Training Without Conflict® Podcast Episode Twenty-Four: Aimee Sadler
Ivan BalabanovIvan Balabanov · 영상 · 3시간 8분
Dogs Playing for Life은 보호소 개들의 정서적 풍요와 삶의 질 향상을 위해 놀이 그룹을 활용하는 프로그램을 운영한다. 보호소의 환경적 한계를 극복하고 개들이 에너지를 건강하게 발산하도록 돕기 위해 놀이 그룹 모델을 적용하며, 이는 대규모 보호소 수용 인원을 효율적으로 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 프로그램은 개들이 인간과 강한 유대감을 형성하는 것에만 의존하지 않고, 새로운 환경에서 자립적인 발전 기술을 배우도록 지원한다. 보호소는 안락사 위기에 처한 상태가 심각한 개들을 구조하여 훈련 센터로 이동시키고, 특정 핸들러와의 과잉 유대감을 지양하며 건강한 사회적 상호작용 능력을 배양한다. 훈련 방식에 있어 특정 이데올로기에 매몰되지 않고, 개별 개에게 필요한 경우 혐오 자극을 포함한 다양한 기술을 필요에 따라 유연하게 활용한다. 모든 프로그램의 우선순위는 개들이 입양 후 새로운 가족에게 성공적으로 적응하도록 필수 기술을 익히고, 본래의 문제 행동을 멈추게 하는 것에 둔다.
Training Without Conflict® 팟캐스트 에피소드 24: Aimee Sadler
Training Without Conflict® Podcast Episode Twenty-Four: Aimee Sadler
0:04
[음악] 자, 안녕하세요 여러분, 여기는 트레이닝 위드아웃 컨플릭트 팟캐스트 24회이고, 오늘 저는 반려견 업계에서 매우 친한 친구 중 한 명과 이야기를 나누게 되어 정말 기쁩니다. 에이미 새들입니다. 독스 플레이 포 라이프(Dogs Playing for Life). 우리는 워낙 자주 이야기를 나누다 보니 드디어 함께 팟캐스트를 하기로 결정했습니다. 함께 팟캐스트를 하기로 했습니다. 할 이야기가 정말 많아요. 과거에 일어난 일들과 최근에 벌어지는 새로운 일들에 대해서도 말이죠. 그래서 음, 에이미를 잘 모르시는 분들을 위해 제가 빠뜨린 부분은 에이미가 직접 채워주길 바랍니다. 에이미는 독스 플레이 포 라이프의 설립자이자 CEO입니다. 이것은 보호소 개들을 위한 풍부화 프로그램입니다. 보호소 개들을 위한 놀이 그룹과 놀이에 중점을 두고 있는데, 이것은 저 또한 큰 열정을 가지고 있는 분야이기도 합니다. 그래서 음, 행동 문제 전문의 전국적으로 인정받는 훈련사들. 전문 훈련사들입니다. 다들 이 분야에 깊이 빠져 있지만, 까다로운 케이스들을 이야기할 때면 에이미가 돌보는 개들을 보러 가세요. 그게 가장 간단하게 설명하는 방법이죠. 그게 가장 쉬운 방법입니다. 누구나 우리 개가 다루기 힘들다고 말할 수 있습니다. 저는 독스 플레이 포 라이프를 방문해서 아무도 원하지 않는 개들이 두 번째 기회를 얻는 모습을 직접 보시길 권합니다. 정말 특별한 일이죠. 정말 특별한 일입니다. 음, 많은 수식어들, 헨리 버크 리더십 상 2011년 매디슨 히어로 상, 헨리 버크 리더십 상 2011년 매디슨 히어로 상 국제 동물 보호 및 전문가 협회 명예의 전당 회원입니다. 텔레비전 시리즈 '쉘터'가 의미했나요 '새로운 시작' 그것은 공영 방송과 넷플릭스에서 방영되었고 펫코 재단 러브 '인 액션' 상을 받았으며 물론 그곳에 있죠 그리고 물론 [음악] 2017년 독스 플레이 포 라이프가 첫 번째 내셔널 캐닌 센터를 플로리다에 열었고 저는 생각해요 네, 말씀하시게 할게요, 제가 확신하건대 더 할 이야기가 조금 더 있을 것 같네요 제가 가장 먼저 하고 싶은 말은 제 트로피가 정말 정말 자랑스럽다는 거예요 그런데 당신 뒤에 있는 벽을 보면 참 재밌어요 당신 뒤편에 있는 것들이요 그리고 당신과 함께 팟캐스트에 출연하게 되어 꽤 영광이라고 생각해요 왜냐하면 당신이 제가 함께할 특권을 가진 회사와 당신의 게스트들은 와 소리가 나올 정도니까요 그리고 음 숙련도와 훈련 수준 그리고 모든 것들 말이죠, 어쨌든 저는 제 작은 트로피 하나가 매우 자랑스럽지만 그게 아주 중요해 보이지는 않네요, 이것이 진정으로 도움이 필요한 개들을 돕는 것에 대한 것이니까요 정말 도움이 필요한 개들 말이죠 그리고 네 우리가 어떻게 연결되었는지, 저는 정확한 이야기를 모르겠어요, 잘 기억이 안 나지만 저는 알아요 코니 맞죠? 네 코니가 우리 서로 연락하게 해준 사람이죠, 그녀가 우리가 이 아름다운 시설을 갖게 된 데에도 어떤 역할을 했죠 2017년에 기증받은 플로리다 캐닌 센터 그곳은 레이크 시티에 있어요 음, 그분은 당연히 제가 오랫동안 당신을 팔로우해 왔다고 느꼈던 것 같아요. 저는 당신을 알았지만 당신은 저를 몰랐던 거죠. 하지만 음, 코니 덕분에
[Music] all right hello everybody this is uh training without conflict podcast 24 and today I have the pleasure to talk to one of my very good friends in the dog world Amy Sadler dogs play for life we talk so often of that finally decided that we should make a podcast together there is a lot to talk about a lot of stuff has happened in the past and some new things going on so um for those that don't know Amy and I'll let you also add and fill in the gaps that I'm gonna miss but uh aim is the founder and CEO of dogs playing for life it's a an enrichment program for shelter dogs that focuses a lot on play groups and play which is also something that I have a great passion so um nationally recognized trainers specializing in behavior problems a lot of like I mean people dive into this but talking about difficult cases go see the dogs Amy has that's really the the easiest way to put it anybody can say we have a difficult dog I suggest go and visit dog's play for life and see the dogs that nobody else wants giving them a second chance it's something special um a bunch of words the the Henry Burke leadership award 2011 Madison hero award members Hall of Fame International station of care and professionals did the television series shelter mean New Beginnings that was I aired on public television and Netflix recipient of the Petco Foundation Love In Action award and of course there it is and of course [Music] 2017 dogs play for Life opened the first national Canine Center in Florida and I think yeah I'll let you I'll let you I'm sure there is a little bit more to say the first thing that I want to say is that I feel so I'm very very proud of my trophy but then it's so funny when you look at your wall and the back of you and I think that it is quite an honor to be on a podcast with you because the man the company that I have the privilege of keeping with your um your guest is whoa and the level of um level of Mastery and training and everything and so anyway I'm very proud of my one little trophy but it doesn't look very very important one this is this is what really is about helping dogs in need like dogs truly in need and and yeah how did we how did we ever really connect it I I don't know exactly the story I don't remember things but I know Connie right yeah Connie's the one that got us uh in touch with one another she also had something to do with us having this beautiful facility that was donated to us in 2017 the Canine Center Florida and that's up in Lake City and um she just felt like of course I'd been following you for a long time I knew of you you just didn't know about me but it was um thanks to Connie that she
3:58
우리가 알게 되었고 당신은 정말 너그럽게도 우리가 가진 문제 행동을 하는 개들을 돕는 데 도움을 주셨는데, 하지만 정말 감사하게 생각해요. 네, 그렇다면 거의 그때쯤이었나요? 두 분이 시설을 열었을 때 말이죠? 첫해 안이었던 것으로 확실해요. 확실해요, 네. 왜냐하면 우리가 대부분의 야피(Yappy) 강아지들을 데리고 있지 않았나요? 기억하시나요? 두 분 다 오셨고 우리는 온타리오 강아지 대부분을 데리고 있었죠. 네, 그러니까 아주 초기였네요. 네, 그게 온타리오 강아지들이었군요. 이제 기억나요. 아, 우리가 워크숍을 좀 했었죠. 네, 그게 시작이었네요. 그때 우리는 당신 팀원들 몇몇도 와서 교육 과정을 마쳤잖아요. 네, 그게 바로 그거였어요. 그리고 나서 당신이 저를 당신이 가진 흥미로운 사례들에 푹 빠지게 만들었죠. 정말이지 그냥 내버려 둘 수가 없거든요. 그건 그렇고, 혹시 제이 잭도 기억하시나요? 그가 우리와 함께 일하러 내려왔었는데 우리가 데리고 있던 온타리오 팀 개들 중 그가 가장 좋아했던 잭이라는 개였어요. 그가 당신에게 잭에 대해 처음 전화했었죠. 제 생각에는 당신이 잭을 언젠가 만났을지도 모르지만 두 분이 그 개에 대해 열심히 이야기 나누던 게 기억나요. 전화기요, 그리고 음, 보호소 개들에 대해서 말인데 최근에 당신이 올린 티나에 관한 영상을 봤어요 개가 아무것도 하지 않고 그저 편안하게 있는 모습을 보는 건 정말 사랑스러운 일이었어요 그러니까 티나와 함께 일해 주셔서 감사해요, 어 디나인가요, 뭐든 간에 그 아이를 어떻게 해야 할지 모르겠어요 음 그 아이는 저와 완전히 사랑에 빠졌고 저도 그런 것 같아요, 그래서 잘 모르겠네요 지켜봐야죠 음, 그건 어쩌다 보니 그렇게 된 거예요, 그게 그렇게 많은 도움이 필요한 개들과 일하다 보면 일어나는 일이죠 그런데 그건 흥미로운 점이에요 음, 당신이 여기 왔을 때 우리 프로그램에 관해 두어 번 이야기 나눴던 것처럼 당신이 내려왔을 때 말이죠 우리 프로그램과 관련해서요 우리는 관계에 의존하지 않고 개들을 발전시키기 위해 정말 열심히 노력하고 있어요 왜냐하면 그들은 우리와 계속 함께 살 것이 아니기 때문이죠 우리는 그들을 다른 곳으로 보내야만 합니다 그리고 그것이 제가 보호소에서 개 훈련을 처음 시작했을 때 가장 크게 배운 점이에요 전문 훈련사로서 보통 잘 해내던 것들이 왜 이 환경에서 같은 것을 가르치려 하면 무너지는 걸까 하는 의문이었죠 그래서 그중 하나가 바로 그거였어요 우리는 항상 관계를 형성하고 있지만 개가 발전하는 이유를 그 관계에만 의존하지 않으려 한다는 걸 깨달은 거죠 네, 맞아요, 그리고 애착은 차원이 다른 문제니까요 맞아요 애착은 또 다른 차원의 문제입니다 문제가 있는 개와 함께하는 우리와 맞아요 왜냐하면 갑자기 당신이 말하자면 그 개가 유일하게 받아들이는 사람이 되고, 이제 당신은 아주 특별한 존재가 된 거죠 이제 개를 이해하게 되었는데 그건 참 어려운 상황이에요
introduced us and you've been so generous with helping us with some of these problem children that we have but and we're very grateful yeah so so would you say was almost right about the time that you guys opened up the facility then it was within the first year I'm pretty sure I'm pretty sure yeah because we had didn't we have most of yappy has remember you both came and we had most of the Ontario dogs yeah so it was very early on yeah that was the Ontario dogs I remember now oh we did some we did a workshop and yeah that's kind of how it started then then we had a few of your people from the team came to and and went through the school yeah but that's what it was exactly and then and then you got me hooked with all the interesting cases that you have that is just like you can you just can leave it alone it's like you know and by the way you know also Jay Jack remember he had come down to work with us and there was his favorite dog that we had from the Ontario crew Jack he called you about Jack originally I don't think you you may have met Jack at one point but you two were kabashing about him over the phone and um and speaking of shelter dogs I just recently saw your video about Tina and what a lovely thing to see a dog just doing absolutely nothing and being content so thank you for uh working with her whatever Dina I don't know what I'm gonna do with her um she she is completely in love with me and I think it's mutual so I don't know we'll see um she's uh it happens that's what happens when you work with these dogs that need so much help is that they but that's actually an interesting point for um and you and I have spoken about it a couple times when you've come down with regard to our program that we we are working really hard to progress the dogs without relying upon our relationship right because they're not going to be staying with us we have to pass them off and that is that's really the biggest thing I learned when I started training dogs in shelters it's like why is the stuff that I you know normally was doing as a professional trainer that was so working so well why is it falling apart when I try to teach the same things in this context so but that was one of them figuring out that we're building a relationship all the time but we're trying not to rely upon the relationship to be the reason the dog is Progressive yeah yeah and and and the attachment the attachment is on a different level with us with a dog that has problems right because all of a sudden your the only person so to speak that the dog accepts and and now you're so special and now you understand the dog and then there is that it's a difficult situation
6:51
그런 일이 정말 자주 일어나죠 특히나 분명히 당신의 센터에 온 신입 훈련사가 아니라 훈련사들에게는 분명히 그런 순간들이 있을 거라고 확신해요 그들에게는 정말 힘든 순간이죠. 그럼요. 분명히 그래요. 우리가 케나인 센터를 열었을 때 제가 바랐던 건 우리가 50퍼센트의 긍정적인 결과를 얻을 수 있기를 바랐어요. 여전히 유지하고 있긴 하지만, 우리는 83퍼센트까지 내려갔어요. 하지만 전혀 예상치 못했죠. 왜냐하면 이 개들은 모두 안락사 대상인 개들이었고, 당신이 말했듯이 보호소 세계 내에서 사실상 가장 상태가 안 좋은 개들이니까요. 그래서 팀원들이 그 개들과 깊은 유대감을 형성하게 돼요. 그들과 함께 기숙사 방에 들어가기도 하죠. 하지만 흥미로운 점은, 당신이 저에게 해주었던 조언 중 하나가 우리가 돕고 있던 사례 중 하나였는데 개와 한 사람만 정말 깊게 유대감을 형성하게 하라는 것이었어요. JJ도 우리에게 그런 조언을 해주었죠. 그래서 항상 그 생각을 해왔고, 팀원들이 제가 프로젝트 개를 맡아달라고 간청하지만 저는 정말 단호하게 거절해 왔어요. 당신의 조언을 대부분 따르지 않는다는 건 아니지만, 그 부분에 있어서는 저는 그렇게 생각해요. 그 유대감 때문에 개에게 입혀질 수 있는 정서적인 상처가 만약 그들이 이후에 겪게 된다면 말이죠 그렇게 될지도 모른다는 사실 때문에요 우리 중 한 사람과 너무 깊게 유대감이 형성되면 그건 우리가 너무 화가 났을 때나 보호소에, 보호자들이 개들을 유기할 때와 다를 바가 없다고 생각해요. 우리가 만약 그들과 그렇게 유대를 맺고 그다음에 그들을 포기하거나 다른 사람에게 넘겨준다면 그 개의 경험은 똑같다는 걸 이해하지 못하는 것 같아요 그들은 그 주된 유대감을 잃어버리는 거니까요 음, 우리는 분명히 이 개들과 강력한 관계를 형성하고 있고 가끔은 어쩔 수 없기도 해요. 개들은 특정 핸들러들에게 정말로 강하게 끌리거든요. 제가 나이가 들면서 정말 고민인 문제가 있는데 그건 개들이 분명히 저와 빠르게 과잉 유대를 맺는다는 거예요. 그리고 그들은 저를 매우 보호하려고 해요 그게 제가 최근에 알게 된 사실인데 조금 변화가 있었어요. 제가 나이가 들면서 그런 일이 더 많아졌죠. 그래서 개들이 실패를 겪게 하지 않으려고 정말 노력하고 있고 그들이 성공할 수 있도록 돕고 있어요. 그래서 우리는 그들에게 가르치려고 노력 중이죠. 이건 우리의 작은 표어인데, '충만한 삶을 위한 필수 기술'이라는 것이죠 우리는 최고의 캠프 상담사가 되고 싶다고 말하곤 해요. 그들은 와서 우리와 즐거운 시간을 보내고 이 새로운 기술들을 배우지만, 결국 그들은 가족의 품으로 돌아가고 그곳에서 또 다른 사랑에 빠지게 되죠. 물론 그들은 우리와 사랑에 빠지고 우리도 그들과 사랑에 빠지지만, 우리는 정말 열심히 노력하고 있어요 그들이 행복하기를 바라면서요 그 유대감을 형성하지 않는 것이 그것이 그들에게 다시 트라우마가 될 수 있습니다 그들은 우리를 잃게 되니까요 그곳은 지금 어떤가요 음 얼마나 바쁘신가요 여러분들은요 아 우리는 항상 우리는 항상 꽉 차 있고 대기자 명단도 깁니다 음 그러니까 절대 안 비어요 항상
it happens so often and especially for I'm sure for the trainers not the new trainers that come to your place I'm sure that there is a moments when it's very hard on them oh yeah definitely you know when we when the Canine Center opened I was hoping that we'd be able to have a 50 positive outcome I mean we're still holding we're down to 83 but I just never anticipated that because these are the dogs that are all euthanasia candidates and like you said pretty much within the Sheltering world the worst of the worst so yeah the team gets really bonded with them you know they go into the dorm rooms with them but it's interesting one of the pieces of advice that you had given me with one of the cases you were helping us with was let the dog really bond to one person and uh JJ gave us that advice too and I've always thought about that and the team begs for me to have project dogs and I've held really firm not that I don't you know I follow most of your advice but on that one I just think the bond that then the the emotional damage that might be done to the dog if they're so bonded to one of us and then it's no different than when we get so mad and Sheltering when when owners surrender their dogs and I think that we're not understanding that if we bond with them like that and then we turn them you know give them up and give them to someone else the dog's experience is the same you know they're losing that primary Bond so um we're we obviously are building strong relationships with these dogs and sometimes you can't help it the dogs just really gravitate to some of the individual handlers there's a real problem that I'm having as I get older is that dogs are definitely they're quick to hyper bond with me and um and they want to be very protective of me is what I've what I've learned lately which has changed a little bit and it's more as I've gotten older and so it's it's really trying to not set the dogs up for failure and setting up them up for Success so that they we're trying to teach them this is our little catchphrase essential skills for a life fulfilled we talk about wanting to be like the best Camp counselors you know they get to come and have a great time with us learn these new skills but then they go home to their family and then they fall in love someplace else of course they fall in love with us and we fall in love with them too but we're trying so hard to not create that bond that will that could be traumatic for them again they lose us how is that now like um how busy are you guys there oh we're always we're always full we have a long wait list um I mean it's never it's always going
9:25
꽉 차 있을 겁니다 항상 필요로 하는 곳이 있을 테니까요 그리고 보호소 업계에 대해 제가 생각하기에 무엇이 무엇인지 그리고 제가 보호소 업계 전반에 대해 얼마나 알고 있는지 확신할 수 없지만 지금은 아시다시피 팬데믹 이후라는 점입니다 제가 틀렸다는 것을 증명해야겠네요 저는 예상했거든요 많은 개들이 반환될 것이라고요 사람들이 다시 직장으로 돌아가면서 개들이 분리 불안을 겪게 될 것이고 그 음 그 삶의 극적인 변화에 대처하지 못해서 그렇게 될 것이라고 생각했지만 그게 사실이 아니라는 것이 밝혀졌습니다 우리는 그런 경우를 보지 못했어요 입소자가 갑자기 늘어난 것도 아니고요 하지만 일어난 일은 전국의 보호소들이 위기에 처해 있다는 겁니다 가득 차다 못해 넘쳐나고 있어요 많은 보호소들이 공간을 위해 안락사를 중단했었지만 일부는 다시 이전으로 돌아가고 있어요 너무 과밀해져서 그들이 가지고 있는 동물들을 안락사시켜야 하는 상황에 처했습니다 의학적이나 행동학적 이유가 없는데도요 그냥 공간을 확보하기 위해 안락사를 하고 있어요 왜냐하면 결과가 정체되어 있기 때문이죠 아무도 지금 보호소에서 개를 데려가려 하지 않습니다 제 생각에는 유일하게 제가 들은 것은 이게 사실인지는 아직 모르겠지만 저는 이 말을 들었습니다 아직 완전히 구체화되지는 않았지만 그럴 가능성이 있다는 거죠 모두가 생활에 필요한 모든 것을 온라인으로 주문하는 법을 배웠던 팬데믹 기간 동안 반려동물도 포함되었다는 사실 말이죠 왜냐하면 우리가 알고 있기로는 마지막으로 들었을 때 제가 정확한 수치를 기억하는 데는 서툴지만 핵심은 우리가 도움이 필요한 모든 개들 심지어 문제견들까지도 가정으로 입양 보낼 수 있어야 한다는 거예요 왜냐하면 제 생각에 매년 1700만 가구가 반려동물을 입양한다고 하거든요 1700만 가구인데, 우리가 안락사시키는 수는 제 생각에는 아마 연간 보호소에서 300만 마리 미만일 거예요 그러니 왜 도대체 이런 문제가 계속되는 걸까요 그건 사람들이 반려동물을 어디서 구하느냐의 문제예요 그래서 사람들이 주문하기 시작했다고 봐요 심지어 그러니까 순종견을 찾는 사람들의 경우에는 특히나 더 그렇고요 네 보호소에도 순종견들이 있는데도 말이죠 그 부분에 대해서는 제가 설명하는 것보다 당신이 훨씬 더 잘 설명할 수 있을 거예요 저는 그냥 잡종견을 사는 경우를 말하는 건데 사람들이 온라인이나 불법 번식업자 등에게서 구하는 것 같아요 무엇이든 간에 말이죠 사람들이 온갖 믹스견을 번식시키고 있으니 일종의 난제라서 도무지 파악이 안 돼요 당신 웹사이트에서는 확인하지 못했는데 혹시 모든 개가 등록되어 있나요? 아니요 흥미롭게도 이반, 우리는 그렇지 않아요 음, 입양 센터이자 저희는 위탁 훈련 시설입니다. 그렇죠? 저희는 개들이 들어올 때 그 개들의 소유권은 갖지 않기에 독특한 방식입니다. 제가 애초에
to be full there's always going to be a need and I think in Sheltering what's what's and I'm not sure how much you know about the Sheltering World on the whole but right now we're you know post pandemic I have to say that I've been proven wrong because I expected that there were going to be a bunch of returns of dogs that were with people going back to work and dogs that would have separation anxiety and that um we're just not coping with that such a dramatic change in their lives that that we have not seen that to be the case and there hasn't been an influx of intake but what has happened and the shelters across the country are in crisis they're over full they're overflowing and many shelters that had been passed euthanizing for space some of them are reverting back to they're overcrowded and they're having they're needing to euthanize animals that they don't have a medical or behavioral reason and they're just utilizing for space because they're the outcomes are stagnant no nobody's coming to get dogs from the shelters right now I think that the only thing that were I heard this one I don't know if this is true yet I don't has been really fleshed out but that there's a possibility that during the pandemic when everybody was learning how to order everything in their life online that also included pets right because what we know the last time I heard I'm not the best with retaining exact numbers but the gist of it was we should be able to get all these dogs in need even some of these problem children right into homes because I think there's something like 17 million homes a year will acquire a pet 17 million and we're euthanizing less than I think we might even like less than three million pets out of our shelters a year so why why why are we having the problem but um it's where people are acquiring the pets so I think people started ordering even not you know well for for people that are looking for a purebred dog specifically yeah even though there's purebred dogs in the shelters you know I you could speak to that point much better than I ever could but I'm talking about people even buying just mutts and I think they were doing it online and from backyard breeders or whatever whatever it was but and people are breeding all kinds of mixy dogs and so it's kind of it's a conundrum can't quite figure it out I haven't checked that on your website but do you do you have a do you have all the dogs listed no because interestingly Ivan we're not a um an adoption center we are a board and train facility right we don't own the dogs when they come so it's a unique the reason that I never set it up to be
11:45
저희가 직접 개들을 입양 보내도록 설정하지 않은 이유는 제 구조율이나 생존 방출률이 시간이 지날수록 점점 더 나빠질 것이라는 걸 알았기 때문입니다. 개들은 점점 더 다루기 힘들어질 테고, 저는 평가받을 수 없었기 때문이죠. 제가 비영리 단체로서 자금을 모으고 있는데, 만약 다른 보호소들과 그런 식으로 비교된다면 평가받을 수 없으니까요. 그래서 저희는, 음, 개들은 저희 보호를 받고 훈련을 받는 동안에는 원래 있던 보호소가 소유권을 가집니다. 그리고 입양 준비가 되면 입양 파트너에게로 이동합니다. 극소수의 개들만이 원래 보호소로 돌아가지만, 이렇게 진행할수록 점점 더 적은 원래 보호소들이 저희가 제공한 수준의 훈련을 받은 개들을 일반적인 입양 센터에서 계속 관리할 수 없을 것이라 생각합니다. 저희는 그 개들이 그곳의 환경에서 잘 적응할 것이라 생각하지 않기 때문에, 대부분의 개들은 저희의 입양 파트너들에게 가게 됩니다. 예를 들어 잭슨빌 휴메인 소사이어티는 저희의 가장 강력한 파트너 중 하나이며, 페기 아담스 또한 플로리다에 있는 보호소로, 저희의 입양 파트너입니다. 그래서 그들은 훈련을 마친 개를 데려가고, 보통은 교환을 합니다. 즉, 문제견 한 마리를 받기 위해 입양 가능한 개 두 마리를 보내는 식이죠. 그렇죠. 음, 그래서 저희는 교환을 하고, 그리고 나면 그들이 우리를 대신해 배치를 진행하기 때문에 처음 구조했던 보호소가 배치 협력 보호소로 소유권을 이전하기만 하면 됩니다 캘리포니아에도 지점이 있으시죠, 맞나요? 네, 저희는 지금 계약을 맺고 일하고 있습니다 로스앤젤레스 동물 보호국에 상주하기 위한 지원금을 받았거든요 그래서 그들과 함께 일하고 있고 코디를 만나보셨죠? 제 첫째 아들인데 로스앤젤레스에서 활동이 많아져서 지금은 로스앤젤레스 프로그램 총괄 이사를 맡고 있습니다 본인도 이주하고 싶어 했고요 그곳에 있는 두 명의 팀원을 관리하고 있습니다 그는 한곳에만 머무르지 않고 로스앤젤레스 동물 보호국 업무만 맡은 게 아니라서 여기저기 다니고 있습니다 그래서 로스앤젤레스 카운티의 동물 관리 및 통제국도 방문했었죠 음, 그들의 관리 방식도 보고 있고요 그래서 저희 모델을 본격적으로 추진하고 입증하기 위해 모든 보호소에 상주하게 되기를 바라고 있습니다 다른 모델들도 주목하고 있었거든요 저도 계속 지켜보고 있었고요, 네 그래서 저희가 로스앤젤레스 동물 보호국에 확실히 상주하게 되면 그쪽 예산에도 승인이 났기 때문에 1월부터는 본격적으로 진행될 예정입니다 그래서 저희는 6개 보호소 전부에 DPFL 팀을 현장에 배치하게 될 겁니다 하지만 카운티 시스템에는 또 다른 7개의 보호소가 더 있습니다 그러니까 제 생각에는 말씀하시는 것이 어떤 것인지 알겠습니다 13만 마리입니다 일 년에 13만 마리의 개들이죠 네, 부디 잘 협력해서 그리고 당연히 통계로 입증할 수 있기를 바랍니다. 저는 대단한
that we were actually placing our own dogs directly was because I knew that my save rate or my live release rate over time was going to get worse and worse and worse because the dogs would get more difficult and I couldn't be measured if I'm a non-profit and I'm looking for funding I can't be measured if they're going to compare me to other shelters that way so we are we so the dogs are owned by the originating shelter while they're in our care and in training when they're ready to be placed they move on to a placement partner few dogs go back to the originating shelter but as we're doing this fewer and fewer of the originating shelters will be able to maintain the dogs in their normal adoption centers with the level of training that we've put on them we don't think that the dog will thrive in their care so most of them go on to our placement Partners like Jacksonville Humane Society is one of our strongest Peggy Adams is another Florida shelter that is a placement partner for us and so they then will take a dog that's finished in training and typically they'll trade right so they'll take two absolute bar dogs to send one new problem dog right um and so we'll trade and uh and then they do the placements for us so that the originating shelter just transfers ownership to the placement partner shelter you you have a place in in California also right well we are working we are contracted right now we've had received some grants to be embedded at the Los Angeles Animal Services so we're working with them and Cody you've met Cody my oldest son he is he's now because we have a lot of activity in Los Angeles he's now the director of Los Angeles programming he wanted to also relocate and so he's managing two other team members that are there he bounces around because he's not designated his positions not only designated for La animal services so he's also been over to the Los Angeles the county the department of animal care and control um and their care so hopefully we're going to be embedded in all of those shelters to really Drive our model forward and to demonstrate there's been other models that have been paying attention I've been paying attention yeah so I'm hoping if we if we that we are definitely embedding at Los Angeles Animal Services that's been approved in their budget so that'll move forward starting in January so we'll end up with dpfl teams on the ground at all six of their care centers but there's another seven Care Centers over at the county system and so you're talking I think it's 130 000 dogs a year yeah it will be hopefully working with and then obviously be able to demonstrate with uh stats I'm a big I am
14:12
학자는 아니지만 전혀요 음, 그래도 저는 최소한 우리가 하는 일에 대한 측정 지표가 있는 것을 좋아합니다 왜냐하면 제가 그저 제 의견일 뿐인 상황은 원치 않거든요. 저는 아주 주관이 뚜렷한 사람이지만, 그래도 우리는 우리가 하는 일을 뒷받침할 수 있어야 합니다 특히 우리가 하는 일에 대해 온갖 비판적인 시각들이 존재하니까요 네, 마침 그 주제가 나왔으니 말인데 Dogs Play for Life는 다른 곳들과 어떻게 다른가요? 핵심적인 인리치먼트 프로그램은 Canine Center와는 별개로 저희는 팀을 구성해서 전국 보호소를 돌아다니며 놀이 그룹을 운영하는 방법을 가르칩니다. 이것이 우리가 이른바 'Every Dog Every Day' 프로그램의 기반이 되죠 그 의미는 모든 개가 매일 놀이 그룹에 참여해야 한다는 뜻은 아니지만 우리는 미국 내 보호소에 있는 개들이 매일 우리 밖에서 양질의 시간을 보내도록 보장하고 싶습니다 그리고 방금 제가 말씀드린 것처럼 우리 팀이 주로 상주하는 South L.A. 보호소의 그 두 시스템을 보면 그곳은 원래 300마리 미만의 개를 수용해야 하는데 그 시설 한 곳에만 벌써 440마리까지 늘어난 상태입니다 그렇다면 그 440마리의 개들을 어떻게 다룰 것인지와 그들은 그 알다시피 치료를 받고 있거나 법적으로 그 알다시피 그들은 소송 중인 개라서 올 수 없죠. 저는 그럴 수 있는 다른 모든 개들에 대해 생각해요. 그들을 어떻게 돌보나요? 만약 당신이 우리가 무엇이 독특한지 이야기한다면, 우리는 대규모의 개들을 수용할 수 있다는 점입니다. 왜냐하면 우리는 놀이 그룹 모델에 집중하기 때문인데, 이 모델은 개들이 밖으로 나와서 놀 수 있도록 정말로 허용해 줍니다. 우리는 개들을 일일이 관리하지 않습니다. 우리는 개들이 서로 어울리고 싶어 한다고 가정하며, 그것이 바로 우리가 접근하는 방식입니다. 우리는 그저 여러분을 위해 복도 감시원으로서 이곳에 있을 뿐입니다. 이제 여러분이 서로 어울리게 해보죠. 우리가 개들에게 충분한 자극이 제공되지 않은 대규모 보호소에 나타나면, 처음 시작할 때는 분명히 상황이 긴장될 수 있고, 시작하기 어려울 수도 있습니다. 하지만 일단 개들을 밖으로 데리고 나와서 놀게 하는 리듬을 타게 되면, 상황이 얼마나 부드럽게 풀리고 얼마나 쉬워지는지 정말 놀랍습니다. 놀이 그룹을 운영할 직원이 없다고 말하는 사람들이 많은데, 오히려 그 점이야말로 놀이 그룹을 운영해야 하는 더 큰 이유입니다. 왜냐하면 그것이 개들을 돌보고 개들이 에너지를 발산하게 하며, 정서적 풍요를 제공하는 가장 효율적인 방법이기 때문입니다. 정말 맞는 말씀이에요. 정말 그렇고말고요. 정말 사실입니다. 그건 그렇고, 항상 뭔가 이야깃거리가 있죠. 우리는 최신 개들에 대해 이야기할 것입니다. 심포지엄이 열리지만 항상 발표가 있고 항상 이야기하는 것은 보호소 환경에 대한 것이며 항상
not an academic at all um but I like to have at least measurement to the work that we do because you know I don't want things to just be my opinion I'm a very opinionated person but you know we've got to be able to back up what we're doing especially with all the you know crankiness that goes on about what we do yes so so since we are on that topic um what what is the how is dogs play for Life different than anything else out there so the core enrichment programming separate from the Canine Center um you know we have teams that are traveling around going into shelters and teaching them how to implement play groups as like a foundation for what we call is the every dog every day program and that means that not every dog has to go to play groups every day but we want to ensure that you know dogs in in U.S shelters are getting quality time out of their enclosures every day and when you're talking about like I just said at those two systems at the South L.A shelter where our team is mainly housed they've got they're supposed to have it about just under 300 dogs they're up to 440 dogs at that one facility so how do you get 440 dogs and some of them can't you know they're being medically treated or they legally you know they're a court case dog they can't come right I think of all those other dogs that can right how do you attend to them so if you're if you're you're talking about the what's unique about us is that we can we can serve high volumes of dogs because we focus on our playgroup model which really allows the dogs to get out and play we're not micromanaging them we assume that dogs want to be social with each other and that's actually the that's how we go into it we're just we're just here as Hall monitors for you guys let's just let you get together now when we show up at high volume shelters where the dogs haven't been enriched obviously things are a tense when we get started and so the it can be you know challenging to get going but then once you get in the rhythm of getting the dogs out letting them play it is amazing how it Smooths out and how much easier it becomes and it's interesting that people say we don't have the staff to do play groups when you understand that is even more the reason that you should be doing play groups because it's the more most efficient way for you to attend to those dogs and let them get their Yaya's out and to be enriched absolutely right right very true very true like uh that there is always something we'll we'll talk about the the latest canines Symposium but there is always presentations and always talking about shelter environment and always trying to
16:37
어떻게 개선할지 고민하고 브레인스토밍하며 거의 항상 주제가 되는 것처럼 보이는 것은 인리치먼트에 대한 대화이지만 인리치먼트라면 어, 뭐랄까 우리가 무엇을 견사에 넣어줄 수 있는지, 어떤 장난감이나 뭐 그런 것들이죠. 하지만 실제 상호작용, 즉 개와 사람 간의 상호작용은 그런 발표나 심포지엄 그리고 학회에서 거의 다뤄지지 않았어요. 그리고 그 점이 바로 제가 정말 주목하게 된 부분 중 하나예요. 음 그러니까 당연히 제가 들었을 때, 아무도, 모두가 포기해서 온갖 방법을 다 써보고 강압 없는 훈련(Force-free)이든 뭐든 다 시도해 본 모든 개를 당신이 다 맡는다는 것을 알았을 때죠. 그리고 그 개가 안락사당하기 전에 에이미에게 연락해서 '에이미, 자리 좀 있어요?'라고 묻고, 당신이 개를 데려오는 것, 그게 제가 당신에 대해 알게 된 거의 전부입니다. 그래서 저는 '와, 이곳을 꼭 봐야겠다,' 당신들이 뭘 하는지 직접 봐야겠다고 생각했죠. 자, 당신과 대다수의 보호소 사이의 또 다른 큰 차이점은 당신은 혐오 자극(aversive)을 사용하는 것을 꺼리지 않는다는 거예요. 만약 필요하다면, 그리고 그것이 개에게 도움이 될 것이라고 판단된다면 전자 칼라(electric collar)를 사용하는 것도 주저하지 않죠. 그러니까 우리는 항상 비용 대비 이익을 따지며, 궁극적으로 당신을 막는 어떤 이데올로기도 없다는 점이죠. 이미 포기한 개들을 도와주는 것은 사실상 그 이념 자체가 이미 그런 개들을 포기한 것이나 다름없죠, 저는 당신이 하는 모든 훈련에 엄청난 존경심을 가지고 있습니다 당신 주변에는 많은 훈련사들이 있었고 하지만 당신들이 훈련하는 그 스포츠에 대해서는 저는 어떤 개인적인 관심도 없었습니다, 심지어 경쟁 복종 훈련조차도요, 하지만 저는 아주 오래전에 가능한 한 많은 매우 뛰어난 훈련사들로부터 배우기 시작했습니다, 왜냐하면 저는 제 보호 하에 있는 개가 제대로 돌봄을 받지 못하고 소외되는 것을 원치 않았기 때문입니다, 그래서 저는 그저 훈련에 대한 제 이해도를 높이고 싶었습니다 비록 제가 그 수준까지 훈련하러 나갈 생각은 없었지만요, 바로 그 지점에서 저는 노출되었습니다, 아시다시피 매우 다양한 스타일과 기법들, 개들과 함께 작업하고 문제를 해결하는 방법에 대해 말이죠, 저는 절대 잊지 못할 겁니다, 아, 오래전 바트의 세미나 중 하나였는데요, 저는 제 마음속의 개라고 할 수 있는 쿨리를 데려갔고 그를 데려간 이유는 다시 한번 배우고 싶었기 때문입니다, 무엇이 리모트 칼라에 관해 가장 최신의 훌륭한 방법인지 그는 정말 놀라운 개였지만 모든 상황에서 가능한 리콜(호출)이 되지 않았거든요 저는 모든 준비 훈련을 마쳤지만 만약 그가 안 좋은 타이밍에 사슴을 쫓아버린다면 우리 둘 다 곤경에 처할 수 있다는 걸 알고 있었기 때문에, 그래서 저는 원했던 겁니다 리모트 칼라와 교정 훈련에 대해 배우고 일부 행동을 완성하는 것에 대해 배우고 싶었어요. 저는 더 정교한 작업을 배우고 싶었거든요. 어쨌든 그 모든 것은 제가
think and brainstorm how to improve almost always seems to be the conversation around enrichment but the enrichment like uh like what can we put in their kennel what toy or what you know but an actual interaction doctor dog or human to dog interaction very little has been always talked about in those presentation and symposiums and and conferences and I think that's one thing um that really got my attention um you know I mean obviously when I heard that you you you're taking all the dogs that nobody really everybody has given up on tried everything being Force free being whatever and and before the dog gets you to nice they contact Amy Amy what do you have room and I mean it takes the dog and that's pretty much how I I found out about you and I was like wow I need to I need to see this place and I need to see what you guys do um now the other big difference between you and and the majority of shelters is that you don't you're not shy to use form of a verse if you're not trying to use electric color if it's needed if you feel that it's gonna benefit I mean we always have custom benefit and ultimately there is no ideology that prevents you from helping your dogs that come because pretty much the ideology already gave up on those dogs you know I I have tremendous respect for all the training that you do a lot of people that you've had trainers around your but the sport that you all train for I didn't have any I didn't have any personal interest in that uh not even competitive obedience but I started learning a long time ago from as many very accomplished trainers as I possibly could learn from because I didn't want a dog that I didn't want a dog to fall through the cracks in my care so I just wanted to try to become sophisticated in my understanding training even though I wasn't ever going to go out to train to that level and that's where I was exposed to you know so many different styles and techniques of working with dogs and and dealing with problems I I'll never forget uh oh it was one of Bart's seminars long time ago and I brought my this was my heart dog right here at Cooley and I brought him because I wanted to learn again whatever whatever the latest and greatest was around remote collars because he was an amazing dog but I didn't have that I didn't have a recall under all circumstances and I had done all the Preparatory training but I knew if he flushed a deer at the wrong time that I could get myself the two of us into trouble and everything so I wanted to learn about remote collar and polishing and finishing some behaviors and I want to learn you know some refined work and so anyway all of that got started
19:42
다시 말하지만 제가 원했기 때문에 시작되었습니다. 저는 개들이 가졌으면 좋겠어요. 저는 자유와 독립성 같은 것들을 중요하게 생각하니까요. 그래서 저는 무엇이든 주저하지 않습니다. 당신에게 더 많은 기회를 줄 수 있다면 그것이 바로 제가 항상 찾는 것이니까요. 그래서 우리는 결코 음, 정말 재미있는 이야기 하나를 공유할게요. 제가 보러 갔던 적이 있는데요, 제가 테드 터너 세미나에 갔을 때였습니다. 제가 보호소 일을 처음 시작했을 때였죠. TV의 테드 터너가 아니라 해양 포유류 전문가 테드 터너였어요. 저는 그의 세미나에서 나와서 정말 놀라운 작업을 보고 왔어요. 그는 작업 중이었는데, 아마도 돌고래였던 것 같아요. 의학적인 문제가 있었는데 그들은 모두 수영장에 들어가서 돌고래를 몰아야 했어요. 그 종은 매우 스트레스를 많이 받는 종의 돌고래였거든요. 그래서 그들은 몰아넣어야 했고, 그들은 생각했죠. 돌고래가 치료하려고 하면 심장마비를 일으킬 거라고요. 그래서 그는 수의사들에게 2주 정도의 시간을 달라고 요청했습니다. 그래서 2주 만에 그는 돌고래가 스테이션에 와서 입을 벌리고 삽관을 받을 수 있도록 훈련시켰습니다. 그게 무슨 말이냐 하면 강제로 하는 것이 아니라 자발적으로 삽관을 하고 치료와 모든 것을 받아들이게 된 것이죠. 결국 그것은 세이브 더 독(Save the Dog)을 보면서 정말 놀라운 광경을 목격하고 저는 제 보호소로 돌아와서 생각했죠. 당시 저는 사우스햄튼 동물 보호소에 있었거든요. 그리고 제가 초심에서 너무 멀어졌다는 생각에 큰 부끄러움을 느꼈어요. 왜냐하면 저는 원래 해양 포유류 훈련사 견습생이었거든요. 캘리포니아에서요. 정말요? 제가 어렸을 때, 19살 때였어요. 그래서 저는 사무직을 그만두고 캘리포니아의 매직 마운틴 근처에 있는 마리 캘린더스에서 일하면서 돌고래와 바다사자 쇼의 견습생으로 일했죠. 마침 지난 팟캐스트에서 바로 그 훈련사 중 한 분과 이야기를 나눴어요. 딱 제 마지막 팟캐스트였죠. 우리는 자발적인 협조에 대해 이야기했는데, 채혈 같은 것을 하는 거였어요. 공교롭게도 그날은 바다사자였죠. 어, 치아를 뽑는 일이요. 주사를 놓고, 턱 부위를 마취하고 다시 주사를 반복해서 놓고 결국 그 치아를 뽑는 과정이었죠. 아무튼 그 과정이 정말 흥미로워요. 그렇죠. 그래서 그 세미나에 가서 그분을 봤을 때 저는 제가 거의 나태해졌다는 생각에 부끄러움을 느꼈어요. 제가 배웠던 모든 것, 그러니까 본질적으로 심리적 조작 훈련에 관해 충실하지 못했던 거죠. 신체적인 힘을 가하지 않는 훈련 방식 말이에요. 맞아요. 그리고 보호소로 돌아와서 3일 정도 지났을 때 저는 제가 왜 이런 생각을 하게 되었는지 정확히 깨달았죠. 그것과는 거리를 두게 되었습니다. 왜냐하면 그것은 이 상황, 이 맥락, 그리고 이런 동물들과 이런 악조건에서는 효과가 없기 때문입니다. 그리고 아시다시피 제
because again I wanted to be to me I want the dogs to have I'm into like freedom and Independence and everything so I am not shy about whatever it's going to take to allow you more opportunity is what I'm always looking for and so we just never well I can share one really funny story with you I went up to I went up to see a Ted Turner seminar this is when I had first started in Sheltering not Ted Turner the TV Ted Turner but the Marine Mammal 10 Ted Turner and I came away from his uh seminar and seeing just incredible work there was a he was working with a I think a commissary dolphin and there was medical issues and they were having to all get in the pool and Corral and it's a very um kind of stressy species of dolphin and they were having to crawl on and they thought well the Dolphin's gonna have a heart attack with us trying to actually treat him and um he asked the veterinarians to give him something like two weeks and so in two weeks time he trained the dolphin to come to station open his mouth and be intubated you know uh what's the word intubated not with being coerced but voluntarily and taking the treat the treatments and everything and that was ultimately to save the dog was like so I watched something amazing like that and I thought I came back to my shelter I was at the Southampton Animal Shelter at that time and I I felt so ashamed that I had moved too far away from my roots because I had originally I've been a Marine Mammal I had been an apprentice for a Marine Mammal trainer in California oh really I was young yeah when I was 19. so I um I quit my office job and worked at Marie Callender's uh outside of Magic Mountain in California and apprenticed for the dolphin and sea lion show I just had a podcast with one of those trainers like like just my last podcast and we talked about uh volunteer like you know drawing book of blood and that was actually a sea lion that day uh uh pull a tooth out you know giving giving the shot um numbing the The Joe giving another shot and another shot and finally pulling that too just yeah just with that process so anyway that's interesting yeah so when I went to that seminar and I saw him I I felt like ashamed that I'd almost become lazy that I wasn't staying so pure to everything that I had learned about basically you know mental manipulation training I'm not without the physicality behind it right and um and so I it took me about three days of being back in the shelter and I thought well I know exactly why I've moved away from that because it does not pertain a work in this situation in this context and these animals and these adverse conditions and you know that my
22:31
생각은... 그리고 제가 포스 프리(Force-free)에 반대하는 것처럼 들리고 싶지는 않습니다. 저는 포스 프리 훈련사들이나 포지티브 온리(Positive-only) 훈련사들이 하는 모든 것을 사랑합니다. 우리도 그 모든 것을 합니다. 우리 스스로 꽤 능숙하다고 생각합니다. 그러니까 말이죠. 단지 효과가 있으려면, 이게 저한테 정말 놀라운 점인데, 효과가 있으려면 환경을 통제해야 합니다. 그리고 자원에 대한 접근도 통제해야 합니다. 끝입니다. 그걸 통제해야만 합니다. 궁극적으로 우리는 그렇게 합니다. 우리가 정신적으로 조종하기 위해 다른 생명체가 우리가 원하는 행동을 하도록 만드는 것이죠. 그들의 환경과 자원 접근권을 통제함으로써 말입니다. 왜 우리가 그걸 그렇게 인도적이라고 생각할까요? 그저 인간이 만든 개념일 뿐입니다. 맞아요. 생각해보면 꽤 뒤틀려 있죠. 그렇죠. 특히 우리가 동의나 다른 여러 가지 관련 대화들을 나눌 때면 더더욱 그렇습니다. 저는 인간이 정말 놀라운 능력을 갖추고 있다고 생각합니다. 머릿속으로 이야기를 만들어내지 않을 능력 말입니다. 하지만 우리는 정말 믿고 싶어 하죠. 하지만 저는 정말로... 보호소에 돌아온 지 3일째 되는 날, 테드 터너(Ted Turner)가 하는 놀라운 훈련을 지켜본 후에는 생각이 들었습니다. '나도 할 수 있겠는데?' 그 방법에는 아무런 문제가 없었습니다. 정말 놀라웠죠. 하지만 제가 시도한다면... 그걸 여기 있는 보호소 개에게 적용해보면 지금 당장은 시간이 훨씬 더 많이 걸릴 거예요 그리고 이 환경은 제가 이 개를 도와줄 수 있는 속도보다 더 빠르게 개를 망가뜨리고 있어요 이 개뿐만 아니라 제가 도와야 할 다른 30마리의 개들이 더 있으니까요. 그래서 논리적으로 생각해보려 했죠. 어떻게 하면 될까? 최소한으로, 가장 덜 침습적이고 혐오 자극이 적은 방법을 찾자, 맞죠? 그건 제가 항상 본능적으로 하던 방식이었어요. 음, 그 정신을 진정으로 살리면서 우리가 할 수 있는 건 뭘까요? 음, 저는 항상 제가 할 수 있는 모든 방법을 다 동원해야 한다고 느꼈어요. 어떤 도구든 어떤 기술이든 이 동물을 지원해서 보상받을 만한 행동을 하도록 유도해 이곳에서 계속 살지 않고 집으로 돌아가게 하는 것, 그게 바로 핵심이죠. 그게 결론이에요. 그리고 당신이 하는 말에 덧붙이자면 음, 그런 해양 동물 센터들 있잖아요. 바다사자가 채혈을 위해 지느러미를 내밀도록 설득할 수는 있겠죠. 하지만 바로 다음 순간에 그 녀석을 다른 곳으로 옮겨야 할지도 몰라요. 그러면 아마 혐오 자극을 사용해서 그를 설득하고 유도할 거예요. 왜냐하면 갑자기 이동하고 싶어 하지 않을 테니까요. 하지만 아무도 그 부분에 대해서는 말하지 않죠. 맞아요. 그리고 저는 그건 갇혀 있는 동물이니까요. 우리는 저기 뭐랄까 우리가 모든 자유를 박탈한 동물들과 함께 일하고 있죠. 방금 말씀하신 것처럼 당신은 환경과 동물이 원하는 모든 것을 통제하거나 그것을 아주 음, 지능적인 방식으로
my thing about and I don't want to sound like I'm going to be like against Force free I love everything that forestry trainers do or that positive only trainers do we do all of that too we consider ourselves pretty masterful and all right it's just for it to work this is what's so crazy to me Ford's work you have to control the environment and access to resources period you have to have control of that and ultimately we do that so that we can mentally manipulate another creature or living being to do things that we want them to do by controlling their environment and their access to resources why do we think that that's so Humane it's just a human construct right right so it's if you think about it it's pretty twisted right and then especially when we have all these conversations coming up around consent and all this kind of other stuff and I'm like wow human beings have this miraculous ability to not create a story in our heads that boy do we want to believe but I I do really so three days back in the shelter after Watching Ted Turner doing amazing training then I think you know I could there's nothing wrong with that it was amazing but I thought that if I try to apply that to my this shelter dog here right now today I am going to take it's going to take me so much more time and this environment is deteriorating this dog faster than I can help this dog and not only this dog I've got 30 others that I have to help so it was trying to put it together in my like can I be logical what can I do that is going to be at least least in least invasive minimally aversive right that was always intuitively what I would do um what can we do in the true Spirit of what that is supposed to be um I just always felt like no I've got I've got everything in the kitchen sink I'm going to use anything possible any tool any technique to support this animal to rewardable behavior so that they do not have to live here and they get to go home exactly that's the bottom line that is the bottom line and and to to add to what you're saying um any any of those Marine animal centers okay they may convince the sea lion to to leave his uh flipper to take blood but in the very next minute maybe they have to move him from one place to another and most likely they use some aversive to convince them and Cox him to get there because he doesn't want to all of a sudden but nobody talks about that part right no and I think that it's it's a caged animal we have to you know we're working with animals we've taken away all their freedom just as you said you you control the environment and everything that the animal wants or you can manipulate it in a very
25:25
조작할 수 있습니다. 하지만 그것이 그것이 가능하지 않을 때는 해결책이 무엇일까요? 더 나은 해결책이 있다면 가르쳐 주세요. 보여 주세요. 뭐랄까, 혐오 자극과 부적 강화에 대해 말하자면, 만약 우리가 부적 강화를 사용하지 않는다면 삶에서 모든 생명은 본질적으로 존재하지 않게 될 겁니다. 제 말은 우리 모두는 왜냐하면 저기 음, 제 말은 다시 말씀드려야겠네요. 부적 강화가 없다면 모든 생명은 존재를 멈출 것입니다. 끝입니다. 개에게 목줄을 채우면 조만간 어딘가에서는 그것을 혐오 자극으로 사용하게 됩니다. 글쎄요, 이미 실패한 거죠. 사실 저에게는 아주 웃긴 일입니다. 이미 실패했다는 뜻이 아니라, 개에게 목줄을 매고 어떤 식으로든 행동에 영향을 주지 않으면서 스스로를 포스 프리(force-free) 훈련사라고 생각할 수는 없다는 겁니다. 그것이 행동에 영향을 미친다면 말이죠. 만약 영향을 미치지 않는다면, 즉 그들이 리드줄의 끝을 느끼지 않는다면 그냥 그럴 수도 있겠지만요. 정말 우스워 보입니다. 우리가 그런 것에 신경을 쓴다는 것 자체가 제게는 매우 우스꽝스럽게 느껴집니다. 그리고 제가 이제 발표를 할 때면, 제 생각엔 저는 그에 관한 발표를 하나 하는 것 같습니다. 우리는 동물들을 다루고 있습니다. 목요일, 목요일 ‘개들을 위해서 제발 좀 그만해 줄래’라고 부르는 건데, 기본적으로 사람들이 너무나 잘못하고 있는 모든 핸들링에 관한 거예요. 그건 그저 개가 실패하도록 만드는 상황일 뿐이죠. 저는 동의라는 전체 개념에 대해 이야기하는데, 음, 개들은 애초에 목줄과 목걸이를 하는 것에 동의한 적이 없고, 우리가 시키는 의료적 치료에도 동의하지 않으며, 보호소에 들어가는 것에도 동의하지 않았어요. 그런데도 우리는 그 모든 일을 그들에게 하고 있죠. 왜냐하면 우리가 그것이 음, 궁극적으로 개들을 위한 최선의 이익이라고 생각하기 때문이죠, 맞죠? 그들은 결정을 내리고 우리는 언제 개에게 밥을 줄지 결정하죠, 맞아요? 우리 대부분이 그래요. 동의라는 건 너무 추상적이라서 심지어 그에 대해 이야기하는 것조차 좀 이상하게 느껴져요. 왜냐하면 저는 개가 무엇이든 동의하도록 속일 수 있거든요. 개가 정말 하고 싶어 하지 않는 일이라도 말이죠. 하지만 개들은 조작 때문에 기꺼이 동의할 거예요. 그러니 왜 우리는 잘 모르겠어요, 왜 우리가 그런 길을 가고 있는 걸까요? 이건 좀 달라요. 그러니까 제가 당신과 나누는 대화는 제가 일부 스포츠 트레이너들과 나누는 대화와는 매우 다릅니다. 왜냐하면 여기서는 개의 생명이 달려 있기 때문이죠. 그리고 만약 포스 프리(force-free) 옹호자들이 우리는 개를 돕기보다는 차라리 안락사를 시키겠다고 말한다면, 혹은 적어도 개를 도우려는 시도조차 하지 않는다면, 그건 저에게는 매우 비윤리적인 일이에요. 그건 그 어떤 것보다 훨씬 비윤리적인 일이에요 개의 생명을 구하려는 그 어떤 시도보다도요 제게 공유된 내용이 있는데 일부 학자들이 그런 말을 했다더군요 구체적으로는 개가 '독스 플레이잉 투 라이프(Dogs Playing for Life)'의 손에 넘어가게 하느니 차라리 안락사를 시키겠다는 식으로요 그들이 개를 데려가서 놀이 그룹에 참여시키거나 훈련을 시키는 등의 맥락에서 말이죠
um yeah intelligent way but but that's not a when that's not possible what is the solution and if there is a better solution then teach us right show us with the like I don't know like in the call of versus and negative reinforcement and you know like if if we don't have negative reinforcement in life all life will cease to exist basically I mean we all because you know um I mean I I should repeat it like we without negative reinforcement all life cease to exist period same thing if you if you put a leash on a dog soon or later somewhere you're using it as an aversive well you already blew it right you know it's so funny to me like not you already blew it but you can't attach a leash to a dog and influence their behavior in any way shape or form and consider yourself a force-free trainer right if it influences their behavior now if it doesn't you know then they never feel the end of the leash or whatever it just and it just seems so silly it seems so silly to me that we even concerned about that and you know when I'm doing presentations now I think I do one on a Thursday Thursday it's called for dog's sake will you please stop doing that and it's basically all the handling things that people do so terribly wrong it just sets the dogs up for failure and I do talk about that whole concept of consent and that um they didn't consent to the leash in the collar in the first place they don't consent to the medical treatment we put them through they don't consent to being in the shelter in the first place and we do all of that to them because we have the sense that it's um in their best interest ultimately right they make decisions we decide when we're feeding our our dogs right most of us and consent is such an abstract even even talking about that it's it's kind of weird because I can I can trick a dog to consent to to pretty much anything a dog can do that does not want to do it but they will eagerly consent because of manipulation so why are we I I don't know why are we going that path and it's different like the conversation I'm having with you is very different than the conversation I would have with some sport trainers because adults life is on the line here and if a force-free Advocates say we would rather euthanize the dog than help the dog or at least make an attempt to help the dog this is a uh to me that's very unethical that's way more unethical than anything any attempt to try to save dog's life it has been it's been shared with me that there are some academics that have said that specifically to that they would euthanize a dog before they would let dogs playing to life get their hands on them in the context of letting them
28:38
뭐가 됐든 그런 상황이요 저는 뭐랄까 들어보세요, 저는 전혀 상관없어요 왜 이런 농담 있잖아요 트레이너 세 명이 동의할 수 있는 유일한 건 세 번째 트레이너가 뭘 잘못하고 있는지라는 거요 그러니까 저는 항상 괜찮아요 사람들이 뭐라 하든 그리고 이 말은 꼭 해야겠어요 당신 처음 왔을 때 기억나요? 당신이 '복종 훈련은 엉망이야'라고 했었죠, 세상에 당신이 그렇게 말했을 때 저는 '알아요, 알아요'라고 했죠 하지만 당신 관점에서는 그럴 수밖에 없다는 걸 알아요 우리는 더 나아지려고 열심히 노력할 거예요 당신은 이제 와서 그 말 그만하라고 하지만 저는 그게 정말 웃겼다고 생각했거든요 이건 제가 사람들에게 말하기 가장 좋아하는 일화 중 하나예요 아이반이 우리 복종 훈련이 엉망이라고 했다는 거요 당신이 하는 것과 비교하면 확실히 그러니까요 하지만 요점은 완전히 다른 분야라는 거죠 그만해요 다들 농담인 거 아시죠? 그들이 하는 일은 정말 특별해요 정말 정말 특별하죠 하지만 전체적인 요점은 제가 생각하기에 우리에게 대부분의 경우 정말 중요한 것은 이것입니다 우리의 주된 업무는 개들에게 무엇을 가르치는 것이 아닙니다 개들이 무언가를 하도록 가르치는 것이 아니죠 우리의 우선순위는 개들이 스스로에게 매우 가치 있다고 여기는 행동을 멈추게 하는 것입니다 정말 가치 있는 행동 말이죠, 네, 제 말은 그게 바로 우리 프로그램의 핵심이라는 겁니다 네 정말 그것이 우리 프로그램의 전부입니다 플레이 그룹이나 모든 풍부화 활동 그리고 보호소 내의 훈련은 사실 어떻게 하면 개들을 정신적, 신체적으로 충족시켜 줄 수 있을지에 관한 것입니다. 왜냐하면 이런 문제가 있기 때문이죠. 만약 우리가 개들을 신체적으로만 충족시켜 주고 마음껏 뛰어놀게 해서 에너지를 발산하게 하더라도 그에 걸맞은 정신적 자극 요소가 함께 따르지 않는다면, 우리는 그저 개들이 점점 더 많은 것을 원하도록 길들이는 셈이 됩니다 결국 더 많은 것을 필요로 하게 되겠죠 단지 신체적인 조건만 맞추어 준다면 말입니다 그렇죠. 우리는 개들이 켄넬 밖에 있을 때 어떤 식으로든 정신적 자극을 제공해야 합니다 모든 좌절감과 반복적인 상황을 해결하기 위해서요 그리고 켄넬 안에서 짖어대는 개들의 소음 같은 것들 말이죠 그건 마치 우리가 화재 경보기가 계속 울리는 집에서 사는 것과 같습니다 그러니 우리는 무언가를 해줘야만 합니다 그래서 플레이 그룹이나 다른 활동들을 통해 서로 상호작용하게 하는 것은 기본적으로 집중적인 사회적 상호작용을 하게 해서 갈등 해결 능력을 키우도록 하는 것입니다 그런 모든 것을 함께 고려해야 합니다 생각해야 할 점들이 있죠 때때로 개들은 초기 과정에서 스트레스를 받을 것입니다 그러니 모든 것을 잘 구성해야 합니다 하지만 이건 그런 종류의 스트레스예요 적응을 유도해서 그들을 더 강하게 만들고 회복력을 길러주는 그런 스트레스죠. 그것이 우리의 역할이고, Canine Center에서는 개들에 대해 이야기하죠. 우리에게 찾아오는 개들은 낯선 사람을 무서워하거나 그런 이유 때문이에요. 우리는 개들이 행동할 것들을 가르치고,
be in play groups training them whatever it might be and I you know I find that listen I have absolutely no problem at all like you know the joke about us the only thing two trainers are going to agree upon is what the third one's doing wrong right like so it I always it's always fine to me that people will oh and I thought I've got to say it on this remember when you first came does your obedience is [ __ ] oh my God and you said this I'm like I know I know but you have to from your perspective I know it is and we we're gonna work hard to get better and then now you always tell me to stop saying that but it actually was I thought it was so funny it's one of my favorite things to tell people that Ivan says our obedience to [ __ ] because it is in comparison to what what you do for sure but um the whole point is it's a very different come on this is a joke everybody like they what they do it's really really special but um the whole point of it is that I think that this is what really for us most the time we don't our main job is not to teach dogs to do things our priority is to get them to stop doing things that is really valuable to them to do yeah really valuable yeah I mean that really is what our program is about I play groups and everything enrichment and the training in the shelter that's really about how can we keep you mentally and physically satiated because here's the thing you know if we just physically satiate the dogs and let them you know run and get their yayas out but there isn't that mental stimulation that component that goes with it we're just conditioning them to need more and more they're just going to need more and more if we're just doing the physical conditioning right we have to provide some kind of mental stimulation when they're outside of the kennel to combat all the frustration and repetitiveness and you know barking barking dogs in the kennel it's like us having to live in a house with a fire alarm going off all the time right so we have to do something for them so the play groups and everything and allowing them to interact is basically have that intensive social interaction so that you have to conflict resolution skills you've got to put all that kind of stuff together you've got things to think about sometimes the dogs will be stressed in the in the initial process because but it's the kind of stress that will lead to adaptation that is going to strengthen them and create resiliency which is what our job is and then at the Canine Center we're talking about dogs that are coming to us because they've got stranger danger or whatever it's we teach them things to do so that we can
31:12
물론 보상할 수 있는 행동으로 유도하기 위해서죠. 하지만 궁극적으로 우리의 역할은 그들을 우리에게 오게 만든 그 어떤 행동을 멈추게 하는 것입니다. 결국 핵심은 그거예요. 그러니까 그래서 저는 그냥 정말 믿기 어려워요. 그리고 당신은 어떻게 우리는 그들이 그런 행동을 못 하게 막아야 하잖아요. 우리와 있을 때뿐만 아니라요. 아시다시피 대부분 우리는 입양자를 만나지도 못해요. 개는 우리 곁을 떠나고, 다른 시설로 가서 완전히 낯선 사람들에게 다뤄지게 되죠. 그들은 우리처럼 개를 다루지 않아요. 그런 다음 입양될 텐데, 그 모든 과정 속에서 성공적으로 적응해야 하죠. 네, 맞아요. 이건 정말 아주 어려운 상황이에요. 그리고 항상 연구에 관한 이야기가 나오죠, 그렇죠? 그런 연구는 하나도 없지만요. 하지만 저는 최근에 이 생각을 했어요. 그런 연구는 하나도 없어요. 우리는 연구에 집중해야 해요. 불편함을 겪은 그 순간 이후의 삶의 질을 측정하는 그런 연구 말이죠. 그 이후에 무슨 일이 일어났는지, 그 개가 오늘날 어디에 있는지 아시다시피 어떤 연구도 그 부분에 초점을 맞추지 않아요. 다들 그냥 아 당신은 전기 충격 칼라로 개를 툭 건드렸고 그 개는 비명을 질렀죠 그러니까 이런 거죠 그 불편함을 겪은 직후의 삶의 질을 측정해보면 어떨까요 그 이후에 무슨 일이 일어났는지 말이에요 왜 우리는 그 부분에는 주목하지 않는 걸까요 어쨌든 간에 가설적으로 말이죠, 그 첫 3일 동안은 항상 사람들이 최악의 시나리오에 대해 이야기하기를 좋아해요 그게 반복해서 계속 일어났다는 듯이요 그리고 가정하는 거죠 미래도 그렇게 될 거라고요 마치 플로리다에 절대 오지 않을 최악의 허리케인을 예측하는 것과 같죠 우리가 기반하고 있는 게 바로 그런 거예요 우리 쪽 사람들은 아무도 인정하려 들지 않아요 그리고 그 개에 대해서는 나중에 좀 더 자세히 이야기할게요 왜냐하면 그 개가 아주 좋은 예시거든요, 하지만 그런 예는 많아요, 다시 말하지만 제 말은 많다기보다 거의 모든 개가 그렇죠 분명히 긍정 강화 훈련 방식이 통하지 않았던 까다로운 개들이에요 때로는 공정하게 말해서 저희에게 보내지는 개들은 그전에 받았던 훈련이 강압적이지 않거나 긍정 훈련만 했던 게 아니라 그 반대였던 경우도 있어요, 훈련이 잘못되었던 거죠 저희에게 온 개들 중에는 저희가 가장 먼저 해결해야 할 핵심적인 문제 중 하나가 개들에게 목줄이 무기처럼 되어버렸다는 사실이에요 그래서 그들은 경계심을 가질 뿐만 아니라 그게 어떤 건지 잘 알고 있죠 다루어지고 있었지만, 그들 중 많은 수는 목줄을 잡으려고 하면 돌아서서 공격하려 했을 겁니다. 맞아요, 그게 무엇을 의미하는 것 같나요? 맞아요, 그래서 그게 또 다른 부분이고, 그것이 또 다른 좋은 사례예요. 어떻게 포스 프리(force-free) 이념이 생각하는지 말이죠. 그들은 그런 예시들을 들겠지만, 이것들은 다시 말해 최악의 시나리오이자 비수반적인(non-contingent) 상황이고,
redirect them to rewardable behaviors of course but ultimately our job is to make them stop doing whatever it is that landed them with us in the first place and that's really what it comes down to so that's why I just it's just mind-boggling to me that and how do you and we have to stop them from doing it not just with us and you know most the time we never even meet the adopter dog leaves us goes into another facility to be handled by complete strangers that don't handle like we do and then we'll be adopted and they have to be successful successful through all of that yeah exactly this is a it is a very difficult situation and there is always the conversation around studies right and there is not one but I've been thinking lately about this there is no one study like we we should focus on on a study where we measure quality of life after that moment of discomfort like what happened where is that dog today you know like none of the research focuses on that part everybody's like oh you you tap the dog with the shock collar and he yelled therefore it's like okay how about really how about we measure quality of life after the moment of that discomfort what happened next why do we not pay attention but somehow hypothetically the the whole you know the first three days always that the love to talk about the the worst case scenario as it has happened over and over and over again and making assumption that the future is going to be like like a predicting the worst hurricane that's coming to Florida that will never come that's how that's what we are based on WE nobody on their side tries to acknowledge the fact and I'm gonna talk to you about him a little bit later because she's a very good example of that but you have plenty of those like I again I mean not plenty pretty much any dog that you have it's it's a difficult dog that clearly failed positive reinforcement approach and sometimes In fairness iron sometimes dogs are sent to us because the training that was installed was not force free or positive only it was the opposite we have a wrong training we have plenty of dogs that have come in and one of the core things that we have to resolve for them first is that a leash has been weaponized for them and they have not only are they wary of being handled but they a lot of them would turn and go after you if you tried to pick up a leash right right what does that indicate to you right right so that's the other thing that's another good case of of how how the the forestry ideology would think it's like well they will give those examples but these are the examples the again the worst case scenario and non-contingent
34:44
개들에게 일반적으로 필요한 것은 무언가에 대한 명확함, 즉 상황이 이해되기 시작하는 것입니다. 그래야 개들이 안정을 찾고 환경에 적응할 수 있으니까요. 네, 저는 그저 아시다시피 프로토 포포바(Proto Popova) 박사를 정말 좋아해요. 그녀가 정말 훌륭한 연구들을 해왔다고 생각해요. 그리고 제가 몇 주 전에 다녀온 반려견 과학 심포지엄에서 그녀가 강연 중에 어떤 내용을 언급했는데, 이게 당신이 이야기하려고 했던 것인지 모르겠네요. 왜냐하면 당신도 원격으로 참석했던 걸로 알고 있어서요, 그렇죠? 그런데 그, 그녀가 글쎄요, 그들이 요청했을 때 그들은 그렇지 않았어요. 제 말은, 저는 흥미로운 것이라면 무엇이든 다 참석하거든요. 그래서 모든 발표를 다 들었지만, 그녀의 발표처럼 흥미로운 발표가 몇 개 있었어요. 그녀도 그중 한 명이었고요. 발표가 오후에 있었는데 웨비나에는 저희가 포함되지 않았어요. 그게 정말 이상했어요. 그래서 네, 그건 제목을 가리는 일이었고, 흥미로운 주제였죠. 그리고 물론 당신은 제게 메시지를 보내서 와, 당신 돈 내고 있는 거야? 라고 물었죠. 관심 없어요, 난 빠질래요 정말 그녀에게 박수를 보내고 싶어요 왜냐하면, 그리고 마지막에 그녀에게 고맙다고 했거든요 그녀가 우리 모두에게 이런 화두를 던졌기 때문이죠 음 그녀는 청중들에게 이렇게 물었어요 여러분은 무엇을 선호하시나요 안전인가요, 아니면 독립성인가요 그녀는 우리 모두가 그 점에 대해 생각해보길 원했어요 전 정말 훌륭한 질문이라고 생각했어요. 왜냐하면 그녀가 궁극적으로 말하고자 했던 것은 우리 모두 각자의, 그러니까 우리는 각자의 렌즈를 통해 세상을 보고 있다는 거죠 그렇죠, 저는 만약 선택해야 한다면 독립성을 원하는 사람이에요 그게 제게 가장 중요한 가치니까요 그러니 당연히 저는 그런 가치에서 비롯된 프로그램을 만들어 왔겠죠 인간으로서 제가 가진 핵심적인 욕구에서 말이에요 안전을 필요로 하는 사람들에게는 그것이 그들이 번영하기 위해 무엇보다 필요한 것이라는 점을 이해해요 만약 그들에게 그것이 우선순위라면 왜 사람들이 그런 것을 보장하는 방향으로 프로그램을 개발하고 나아가는지 충분히 이해할 수 있어요 그래서 정말 납득이 갔어요. 왜냐하면 저는 무엇을 원하지 않느냐면 저는 포스 프리(force-free) 커뮤니티와 대립하고 싶지 않거든요 우리는 정말 열려 있고 환영하는 자세를 가지고 있어요 정말 개방적이고 환영하는 편이죠. 하지만 힘든 점은 그런 존중이 되돌아오지 않는다는 거예요 그래서 곰곰이 생각해보면 그런 불편함을 느끼는 사람들은 사실 우리의 방식에 정말 거부감을 느끼는 것 같아요 우리는 포스 프리 방식을 따르지 않기 때문에 비판을 받기도 합니다. 그들이 진심으로 그렇게 믿고 있다는 것을 깨닫습니다. 우리가 하는 일이 동물을 위한 최선의 이익이 아니라고 생각하는 그들의 마음을 잘 알기에 그들의 입장이 충분히 이해가 갑니다. 그래서 저도 '알겠다, 왜 그렇게 우리가 하는 일을 의심하는지 알 것 같다'는 생각이 들었습니다. 우리 모두 같은 목표를 가지고 있다는 것은 알지만, 저는 진심으로 마음 깊은 곳에서부터 믿고 있습니다. 프레젠테이션 중 하나가 사람과의 상호작용의 가치를 우선시하려고 정말 많이 노력해야 한다는 점을 이야기할 때
and all the dogs typically need is for some clarity for things to start to make sense so they can take up reader and fit in in the environment right well I just you know I love Dr Proto Popova I think she's done some really nice work and she when the canine science Symposium that I tried a couple weeks ago she um she brought something up in her talk I don't know if this was something that you were going to talk about because I know you attended it uh remotely right but the um when she's well they asked they did not have it I mean I I you know I attend everything that anything that's of Interest so I I listened to all the presentations but the like her presentation there was few interesting presentations she was one of them and they were in the afternoon and the webinar did not uh include us which was like very weird so yeah that was a eclipses a title it was something of interest and then of course you messaged me and you're like wow are you paying attention like no I'm out of it I have to say I really applaud her because and I thanked her at the end because she brought up to all of us um do you what would you she asked all of us in the audience would you prefer safety or Independence and she wanted us to all just think about that and I thought it was brilliant because basically what she was getting to is that we all have our you know we're looking at the world through our lens right so I am a person that would if I had if I choose I want independence right that's what's so primarily important to me so of course I've built programming that comes from that core foundational need that I have as a human being and I imagine that for people that need safety that that is what they are they need to thrive more than anything if that's the priority for them I understand why people will then develop programming and go in a direction that is going to ensure that and so I it made so much sense to me because I am not what I don't want to be I don't want to be at war with a force-free community I and I would be so we are so open and welcoming and uh welcome just that open and welcoming but what's so hard is that that's just not returned that respect or that and then when I think about that is it the people that feel that are really disturbed by our programming because we're not force free I realize that they truly truly believe that what we're doing is not in the best interest of animals and that means so much to them so I feel like all right I get why you want to um question what we're doing and everything like we all want the same thing but I truly in my Heart of heart of hearts believe when one of the presentations was talking about
37:42
제가 너무 예민하게 반응한 것일 수도 있겠지만 정확히는 잘 모르겠습니다. 그 발표자의 의도가 놀이 그룹 활동을 줄이고 사람과 함께하는 시간을 늘리자는 것이었는지 정확히는 모르겠습니다. 하지만 제가 말씀드리고 싶은 것은 물론 사람과 보내는 시간이 매우매우 중요하다는 것입니다. 하지만 보호소 운영에 있어서 학술적으로 개들에게 사람과 일대일 시간을 더 많이 제공해야 한다는 주장이 나온다면 그것이 더 중요하다는 점에는 저도 반대하지 않습니다. 하지만 그 시간을 제공할 인력이 누가 있는지 말씀해 보십시오. 개들에게 적절한 케이지 밖 일대일 사람과의 시간을 제공할 만큼 충분한 사람이 없다면 다른 대안을 찾아야만 합니다. 만약 개들을 밖으로 데리고 나와 일대일 시간을 가질 충분한 인력이 있다면 굳이 놀이 그룹을 할 필요가 없다는 점에 100% 동의합니다. 하지만 솔직히 말씀드리면, 저는 여전히 개들이 개답게 지내며 노는 것이 필요하다고 생각합니다. 어쨌든 사람과 함께하는 시간이 중요하다는 사실은 변함없고 그 중요성을 부정하는 것은 아닙니다. 인력 문제만 해결된다면 당연히 사람과의 교감이 우선이겠죠. 하지만 현실적으로 운영을 위해서는 놀이 그룹이 필수적인 선택지가 될 수밖에 없습니다. 서로의 방식은 다를지라도 결국 목적은 같으니까요. 우리는 동물들의 행복을 위해 각자의 위치에서 최선을 다하고 있다고 믿습니다. 함께한다는 것은 그들에게 너무나도 중요한 부분이라 여전히 그 기회를 박탈하는 것이라고 생각합니다 그렇긴 하지만 저는 기꺼이 넘길 의향이 있습니다. 만약 강아지들이 잘 보살핌을 받고 있다면 굳이 플레이 그룹을 위해 싸우지는 않을 겁니다. 사실 보호소들 중에는 제가 '아니, 거기는 아니에요'라고 말하는 곳도 있었죠 다른 플레이 그룹 프로그램이 있거든요 우리만 하는 건 아니지만, 우리는 완전히 정반대의 접근 방식을 가지고 있습니다. 가끔씩 보호소에서 교육 문의가 와서 그들의 통계나 현 상황을 들어보면 그들이 훨씬 더 위험 회피적이라면 다른 그룹을 추천해 주기도 합니다. 왜냐하면 그 다른 교육 방식으로는 우리가 돕는 보호소들을 결코 도울 수 없다는 걸 알기 때문입니다. 우리 프로그램은 설계된 방식 덕분에 수많은 강아지들을 도울 수 있으니까요 네, 그리고 그건 사실 그렇게 복잡하지 않습니다 일정한 규칙을 세우는 것은 강아지 그룹 내에서 마치 여러분이 사람들 그룹 안에서 규칙을 세우는 것과 같습니다. 우리는 단지 조향 장치와 브레이크를 설정하는 것에 대해 이야기합니다 그리고 만약 여러분이 알고 있다면 오래전 제가 처음 배웠던 분들 중 한 분인데 그분은 강아지 훈련을 자동차 운전에 비유하며 조향 장치와 브레이크, 그리고 가속 페달이 필요하다고 말씀하셨죠 이것들의 조합은 어디로 가고 싶은지, 어떤 종류인지에 따라 항상 달라집니다 조각하고 뭐 어쩌고 하는 그 비유를 저는 항상 정말 좋아했고 항상 그 사람의 공으로 돌립니다. 저는 항상 공로를 인정해야 할 곳에 인정해 주는 그런 사람이거든요. 그래서 음, 우리가 놀이 그룹에서 조향과 제동을 확립하는 것에 대해 이야기할 때 그 이유는 우리가 유일하게 생각하는 우리의 역할이 그 활동에 개입하는 것이 아니기 때문입니다. 개들이 개답게 행동하도록 내버려 두고 우리가 방해하지 않는 것이
really really trying to um prioritize the value of a human interaction right and I and I I might be oversensitive about it it was I don't know if her intention was to say less play groups and more people time I don't know if it was that exactly but what I would say yes of course people time is so so so important but if if there's going to be like an academic push in Sheltering to give the dogs more one-on-one time with people that's more important sure I wouldn't even argue that point but tell me who's going to get there to give it to them right so and if you don't have enough people to provide them with that adequate out of kennel one-on-one human time then you have to give them something else and I would 100 stand down and say if you have enough people to get these dogs out and have one-on-one time and then you don't need to do play groups here I still think actually to be honest with you I still think letting dogs be dogs and playing together is something that is so important to so many of them I still think you're denying them an opportunity right but I would be willing to let it go I wouldn't fight for players if if they were being attended to and there's been shelters that I'm like no you don't there's another uh play group program we're not the only one but we have a polar opposite approach and there's been times where we've had shelters that have called us for a training and when we've heard their kind of statistics and where they are that they're much more risk-averse whatever we'll refer them to that other group we just know that the other the other training would never be able to assist the shelters that we assist because we can help volumes of dogs because of the way our program is designed yeah and it's not um it's really not that complicated to be able to to be able to establish certain rules in the group of dogs just like you establish certain rules in a group of people we're really only the only there we talk about establishing steering and brakes and for if you know what time ago he's one of the first people that I was learning from and he talks about this analogy of treeing dogs like driving a car that you need steering brakes and gas and it's the combination it all changes depending upon where you want to go the kind of carve blah blah so I've always I've always loved that analogy and I give him credit for it all the time I'm always to give credit where credit is due person so he um so when we talk about establishing steering and Brakes in the play groups that's because the only thing that we feel that our rule we are not there to possibly the the activity letting the dogs be dogs and us getting
40:14
정적 강화이자 풍부화입니다. 우리의 역할은 그저 복도 감시자처럼 하는 것뿐입니다. 그 행동은 좀 줄여야겠네, 다른 걸 하러 가야겠네, 아니면 그만해야겠네라고 말해주는 것이죠. 개들끼리 서로 그렇게 말할 수 있다면 가장 이상적이죠. 그죠? 놀이 그룹에 있는 개들과 직접 상호작용하거나 개입할 필요 없이 개들 스스로 모든 것을 관리한다면, 그게 바로 최고의 놀이겠죠. 네, 최고예요. 저는 항상 개들이 상호작용을 할 때 혐오 자극을 사용한다고 계속 말합니다. 개들은 하루 종일 서로에게 부적 강화와 처벌을 사용해요. 그리고 개들은 그걸 좋아하고 어떻게 하는지 이해하고 있죠. 왜냐하면 그게 개들의 언어니까요. 개들은 음, 네가 나를 너무 세게 물면 나도 놀지 않겠다거나, 혹은 뭐 어떤 걸 주지 않겠다거나, 이렇게 말할 수 없어요. 이런 건 인간의 개념이고 개에게는 추상적인 것이니까요. 네, 그러니까 개들은 서로 '내가 너를 물 거야'라고 하고 다른 개는 '내가 너를 한번 해볼 거야' 하는 식인 거죠. 그런 거예요. 당신을 내버려 두지 않는 여기서 게임이 시작되죠 그리고 그것은 감독자로서 당신은 설정할 책임이 있습니다 어떤 제한과 결과를요, 마치 어 알다시피 하키 게임이 있는데 그들이 작은 다툼을 벌이면 누군가 2분간 벤치로 가는 것과 같죠 그건 그냥 정상적인 거예요 하지만 임업 이야기에서는 정상적인 것이 아닙니다. 그것은 정상적인 게 아니며 그들은 굳이 애써서 포함하고 있죠 모든 과학 연구를 입맛대로 골라내는 것을요. 말 그대로 그들은 두 문장을 골라내고 세 번째 문장은 말하지 않을 겁니다 왜냐하면 그들에게는 그것이 논란이 되거나 또는 그것이 무기가 되거나, 누군가가 이치에 맞는 말을 할 근거를 주기 때문이죠 음, 그건 과학적으로 들리지 않네요 아니요, 학문적이지도 않죠. 네, 아닙니다. 그리고 그건 제 말은, 그러니까 제가 그 개 관련 심포지엄에 대해 들었을 때 말이죠 방금 열렸던 거요. 그러니까 그게 한 몇 주 전이었죠? 그리고 저는 어, 에리카 페르바허의 발표를 들을 준비가 되어 있었어요 프롱 칼라와 전기 충격 칼라에 대해 이야기해 봅시다 우리가 알고 있는 것에 대한 검토 같은 것이죠, 그렇죠? 그리고 발표 내내 저는, 제가 실제로 그녀에게 이메일을 보냈길 바라는데요, 아직 답장을 받지 못했어요. 부디 아마 그녀가 이메일을 확인하지 않았기를 바라지만요 하지만 그게 우리가 그들과 가진 단절입니다 우리는, 저는 우리가 원한다고 믿습니다 그것을 마치 우리가 토론이나 대화는 원하지 않는 것 같아요 그들은 아마 심포지엄에 가서 발표를 하고 자신의 견해를 밝히면서 아무도 반박하지 않는 상황을 더 편안하게 느끼는 것 같습니다. 사실 제가 말씀드려야겠네요, 제가 그곳에 있었을 때 그곳에 있었고 저는 음 당신이 링크를 공유해 주셔서 그녀의 인터뷰를 미리 들은 적이 있었는데 그녀는 정말 매우 열정적이고 동물을 사랑하며 훌륭한 일을 하고 있어요 보호소에 있는 개들을 돕는 일 말이죠. 그래서 저는
out of their way is the positive reinforcement that is the enrichment our job is only just to be the hall monitor and to say you need to slow down with that you need to go to something else or you need to stop that and if the dogs can tell each other that that's ideal right you know if you don't have to interact or engage with the dogs in the play group and they just manage all of it themselves I mean those are the best players yeah the best yeah I always keep saying the dogs dogs interact through use of aversives they use negative reinforcement and Punishment with each other all day long and they love it and they and they understand how to do it because that's their language they cannot they cannot say well if you if you bite me too hard I'm not gonna play or I'm not gonna give you whatever like this is a human Concepts this is abstract for a dog yeah so it's like I'm gonna try to bite you and the other ones I'm gonna try to not let you and here the game begins and and it's a supervisor you're responsible to set some limits and consequences just as uh you know there is a hockey game and they get into their little fight and somebody goes on the bench for two minutes that's a that's just normal but it's not normal in in in The Narrative of the forestry that's not normal and they're going out of their way including the cherry picking of all scientific research like they literally will pick two sentences and not say the third one because it is to them controversial or it gives ammunition it gives a reason why a person would make sense well that doesn't sound very scientific but not no academic no it doesn't and that's a I mean I you know like when I listened to going back to that canine Symposium that just happened I mean it was what like a few weeks ago right and I was so ready to listen to uh Erica ferbacher let's talk about prong and shock collars the review of what we know something right and and throughout the whole presentation I I wish I actually emailed her and I have not received response yet and hopefully maybe she hasn't checked emails but that's the disconnect we have with them like we I believe that we want to have a discussion and talk and I don't think they want that I think they feel very comfortable of going to a symposium making a presentation giving their sight and never have the anybody challenge that well I have to tell you when I when I was there and I I had listened to um I think you shared a link with me and I'd listened to her do an interview prior to but you know and it's it's she is very very passionate and she loves animals and she's doing great work when she's helping dogs in shelters and
43:53
그녀가 그런 일을 하는 것에 대해 고맙고 감사하게 생각합니다 누구든 밖에서 활동하는 사람이라면 제 분야에서 보호소 개들의 삶을 더 나아지게 만들려고 노력하는 모든 분들을 전적으로 지지합니다 제가 실망스러웠던 것 솔직히 불쾌했던 것은 우리처럼 균형 잡힌 훈련을 지향하는 사람들은 정보 공개를 원하지 않아서 연구를 허용하지 않는다는 식의 주장이 있었기 때문입니다 저는 평정심을 유지했지만 그 점에 대해서 유일하게 언짢은 이유는 그것이 전혀 사실이 아니기 때문입니다. 저는 누구든 우리를 연구하러 오는 것을 환영해 왔습니다. 왜냐하면 더 유의미하고 새로운 연구가 부족한 이유 중 하나가 윤리위원회를 통과하지 못할 것이라는 핑계 때문인데 하지만 이런 경우를 보세요. 저는 훈련 시설을 가지고 있는데 한쪽에는 18개의 견사가 있고, 다른 한쪽에도 18개의 견사가 있습니다 다른 쪽에도 18개의 견사가 있죠 저는 기꺼이 말할 수 있습니다 기꺼이 말할 수 있습니다 우리는 이만큼의 인원을 보유하고 있고 우리는 이쪽에서 개들을 훈련시킬 겁니다 당신들도 똑같은 인원수를 맞춰서 이쪽에서 개들을 훈련시키면 됩니다 한 달 줄게요 시작하세요 아니면 그냥 우리가 하는 걸 보러 와서 우리가 하는 모든 것을 아주 철저하게 분석해보세요 그냥 당신들 말이에요 저는 초대했어요 연구할 기회가 정말 많은데도 아무도 오려 하지 않죠 그래도 우리는 할 겁니다 어차피 개들에게 뭔가를 강제로 시켜달라는 것도 아니고 이게 우리가 개들과 함께하고 있는 방식이니까요 저는 이 부분에 대해 생각해왔고 올해 초에 작은 연구를 하나 수행했는데 조만간 프로젝트를 하나 더 진행할 생각입니다 그건 매우 흥미로울 거예요 왜냐하면 그건 진정한 협력이며 경쟁에 관한 것이 아니기 때문이죠 저는 방금 언급하신 그런 방식을 좋아하지 않아요 예를 들면 '좋아, 당신은 견사의 이쪽을 맡고 우리는 이쪽을 맡아서 누가 더 성공적인지 보자' 같은 거요 우리가 그렇게 할 필요는 없다고 생각합니다 저는 우리가 무엇을 찾아야 한다고 생각해요 때로는 무언가가 효과가 없을 때 무엇이 효과가 있는지 말이죠 그리고 나서 우리는 결정해야 합니다 이것이 윤리적인지 더 깊이 파고들어 이해하고 아마도 재정의하거나 더 발전시키는 것이 가치가 있는지 아니면 그러지 말아야 할지를요 그리고 다시 에리카의 발표로 돌아가서 제가 그녀에게 이메일을 보낸 주된 이유는 그녀가 글쎄요 아마도 발표 막바지쯤에 언급했기 때문입니다 그녀가 말이죠 그건 매우 흥미롭습니다 그녀가 저나 당신 같은 훈련사들을 만날 기회가 없다는 것 그리고 그녀가 매우 흥미를 가지고 그 개의 이야기를 처음부터 훈련 과정과 그 이후까지 지켜보고 싶어 한다는 사실을 알게 되었죠 그게 제가 제공하고 싶었던 부분이기도 합니다 그 부분에서 뭔가 해볼 수 있는 일이 있다고 생각하거든요 부디 음, 부디 그렇게 되기를 바랍니다 음 왜냐하면 다시 말하지만 그 개의 짧은 이야기를 들려드리자면, 그녀는 그들은 그녀를 길 잃은 개라고 불렀어요 아마 10개월 정도 되었을 텐데 마이애미에서 정신없이 뛰어다니고 있었죠 그저 길을 잃었던 것 같아요 안 그랬다면 몇 분 뒤에 차에 치여
I am grateful and thankful that she's to anybody that's out there doing anybody that's out there that participating for in my world trying to make shelter dogs lives better I'm all for it I think what was what I was disappointed about offended about frankly is that there were claims that any of us that are that are balanced or whatever that we don't want the exposure and so we won't allow for research and that and I kept my composure but the only thing that bothers me about that is it's so very not true I have invited anybody to come study us because one of the excuses for not having more relevant and new research is that the the it won't make it past an Ethics Committee but here's the thing I have a training facility with 18 kennels on one side 18 kennels on the other side I'd be happy to say we have this many people and we will work the dogs on this side you can have the same number of people and work the dogs on this side you've got one month go or just come watch what we're doing and come code the [ __ ] out of everything that we're doing just you I've invited so much opportunities for research but nobody will come true we're doing it anyway it's not like you're asking us to do something to dogs this is what we're doing with the dogs I I I've thought about this and you know I did a little research earlier in the year and I think we're gonna do another one project and uh it's going very it's very interesting because it's truly a collaboration and it's not a it's not about competition I I don't like that format that you just mentioned like okay you come you take this side of the kennel and we do this side and we see who's more successful I don't think we need to do that I think we need to find what works sometimes when something else doesn't work and then we need to decide is it ethical is it worth it to dive deeper into understanding and maybe redefining making it even better or should we not and and again back to uh Erica's presentation which was the main reason I emailed her is because she I don't know probably somewhere towards the end she mentioned that she doesn't have access to trainers like me or you and that she would be very interested to see and and and take his story from the beginning to the training process and after and that's kind of what I wanted to offer because I think there is some something to to be done there hopefully um hopefully it happens um because again like if like I give you the thin story she was a she she was a straight they caught her a stray dog maybe they're 10 months old running crazy in Miami which I have no idea she must have just got loose because she would have been killed by a
47:04
죽었을 테니까요 하지만 다행히 누군가 그녀를 구조했어요 이미 약물 치료를 시작한 상태였고 안락사를 시키려고 했었죠 그리고 저는 영상을 보고 제가 그 개를 데려오겠다고 했어요 그 개를요 저는 진심으로 궁금했어요 수의학 행동학자가 무엇을 할지 어떤 접근 방식을 취할지 알고 싶었어요 그걸 배우고 싶었거든요 그래서 그 분야의 이사회에 있는 몇몇 사람들에게 연락했어요 그 아시죠, 사명 선언문을 쓰고 모든 프로토콜을 만드는 그런 사람들요 하지만 그들은 거절했습니다 제 웹사이트를 살펴보고는 제가 혐오 자극을 사용하고 밸런스 훈련사라는 이유였죠 그래서 우리는, 음, 정확히 어떻게 표현했는지는 모르겠지만 이해 상충 같은 문제가 있다고 하더군요 그래서 기본적으로 함께 일할 수 없다는 거였죠 그래서 저는 안심시키려고 했죠, 들어보세요, 제가 연락드린 이유는, 전 제가 누군지 알고 제 정체를 숨길 생각도 없었습니다. 저는 이미 솔직하게 말씀드렸지만, 원하시는 모든 것을 단계별로 해낼 수 있다고 말씀드리는 겁니다. 전 개를 돕고 싶어요 그렇게 할 수 있다고 믿으시나요 그래서 거절당했지만 다른 분을 현지에서 연락해보라고 알려주더군요 그래서 연락이 닿았고, 저희는 평가를 받으러 갔는데 그쪽에서 말하기를 기본적으로 그건 수의학적 행동학자의 경력 통틀어 상위 5위 안에 드는 사례라고 했습니다. 그분은 이 업계에 80년대부터 계셨던 분이죠 음 그러니까 극도로 심각한 사례인 거죠. 바닥을 핥고 무언가를 쫓고 물어뜯는 영상을 보셨을 텐데 몇 시간씩이나 지속되어서 멈추게 해야만 했어요. 제 말은, 그러니까 그러니까 강박 장애가 최악의 방식으로 나타난 거죠. 그리고 어떤 사람들은 이해하지만 어떤 사람들은 그게 실제로 무엇을 의미하는지, 이게 얼마나 심각한지 잘 몰라요. 그건 마치 행동 패턴이 환경을 지배하는 것과 같아요. 환경이 사고와 행동 패턴을 유도하는 것과는 반대되는 현상이죠. 그래서 그 강박 장애는 강박적인 행동들을 포함하며, 강박 증상이라는 건 기본적으로 어떤 행동들을 의미하는 겁니다 개가 올바르게 하는 것과 그것들이 결합되어 함께 작동한다는 것 강박은 강박을 어느 정도 해소하거나 충족시켜 주는 것인데, 매우 병적인 상황이에요. 그래서 아시다시피 그렇게 할 수는 없죠. 그리고 어 당연히 우리는 그녀에게 SSRI를 처방했고 음 제 말은 프로작을 그래서 즉시 코로나에게 더 높은 용량을 투여했어요 왜냐하면 그녀는 다루기 힘든 케이스니까요 하지만 그녀에게는 매우 힘든 일이었어요 그리고 이 약들은 엄청나게 문제가 많은 부작용이 있어서 어떤 사람이나 개에게는 그것들이 매우 증폭되어 나타나죠 그래서 그녀도 그중 한 명이었어요. 물론 더 높은 용량을 복용 중이긴 했지만요
car in the next few minutes but luckily somebody got her they put her already on medication there they were gonna use a nice car and I saw I saw a video I'm like I will take the dog and I was very very sincerely wanting to see what an animal veterinary behaviorist will do what would the approach be I I want to learn it and I contacted few of the like in the board of their you know the people that write the mission statements and all the protocols and they refused because they look at my website and because I use the verses and I'm a balanced trainer so we have a I I don't know how they put it but some conflict of interest and it would not it would basically not work because of that so I try to assure them I'm like listen I the reason I'm contacting you I know who I am and I was not gonna hide who I am I actually told you up front but I'm telling you that I can do step by step anything you want me to do I want to help the dog and you believe that you can so they refused but they gave me another person to contact locally so we got in touch we you know I mean we went to evaluation it was they did basically said that was a top five in a whole career of the veterinarian behaviorist top five of any cases and she's been in this business since the 80s um so extremely severe case I mean you've seen the videos leaking floors and chasing and biting things for hours without like you have to stop her I mean like like an obsessive compulsive disorder in in the the worst possible way you know and and there is something to like people when some people understand it but some people don't know what really means how how crazy this is and it's like a the behavior patterns they take over the environment as opposed to the environment driving the the thoughts and the behavior partners it's like that the opposite so the the OCD includes the the behaviors the obsessions and the compulsion is basically uh the actions that the dog does right so and and they they're paired and they work together so the compulsion relieves like kind of satisfies the obsession which it's very sick situation so like you know you cannot do that and uh so of course we we put her on SSRI um I mean on Project so immediately we put Corona higher those because she is a tough case but it was very difficult for her and this this medicines they have a insanely problematic side effects and to some people and some dogs they're very Amplified and so she was one of them granted she was on a higher doses so
50:58
하지만 정신과 약물을 다뤄보거나 경험해 본 사람이라면 누구나 알겠지만 알다시피 적절한 용량을 찾기 위한 과정이 필요하잖아요. 저는 제 채널에서부터 훈련 건물까지 거리가 어느 정도인지 잘 가늠이 안 되는데, 피트 단위로 치면 100피트에서 200피트 정도면 그리 먼 거리는 아니죠. 하지만 제가 만약 그녀를 켄넬에서 데리고 나와 건물까지 데려온다면 그녀는 완전히 이성을 잃을 거예요 건물에 도착할 때쯤이면 그녀는 완전히 기진맥진해지죠 그래서 그들에게 물어봤죠, 음 그래서 혐오 자극을 쓸 수도 없고, 프롱 칼라를 채울 수도 없는데, 어떻게든 그녀를 데리고 들어와야만 하는 상황이었어요 한 가지 제안은 음, 우리가 장난감을 제공하는 것이었어요 그 개는 장난감을 원하지 않았어요 그 개는 그런 생각을 아예 하지 않는 개였어요 그건 아예 선택지에 없었죠 네 그러니 해결책이 될 수 없었어요 그다음은요 다른 하나는 '카렌 오버롤의 어... 깊은 호흡을 유도하는 릴랙세이션 프로토콜(이완 훈련)'을 가르치자였어요 릴랙세이션 프로토콜요 저는 '좋아요, 그럼 제게 설명해 주세요'라고 했죠 그게 도대체 무엇을 하는 건지 그리고 개가 어떻게든 깊은 숨을 쉬는 듯한 영상을 좀 봤어요 그리고 저는 물어봐야만 했어요. 저기요, 이해가 안 가는데 우리가 무엇을 기대하는 거죠? 그리고 제가 무엇을 해야 하나요? 어떻게 가르치고 어떻게 보상해야 하나요? 그래서 카렌 오버롤의 프로토콜을 좀 더 깊이 파고들었어요. 제 말은 저는 그들이 준 지침을 100퍼센트 실행할 준비가 되어 있었어요. 100퍼센트 그리고 음 네, 쓸모 있는 게 전혀 없었어요 기본적으로 제가 해야 했던 건 음식을 뿌려주거나 '포착(캡처)'하는 것이었어요 깊은 호흡 행동을 하면 간식을 주는 거죠. 근데 개는 그때 간식을 원하지 않거든요 맞아요 아니에요. 설령 간식을 받아먹는다 해도 마치 화가 난 것처럼 받아먹어요. 왜냐면 개는 더 이상 피할 수 없어서 어쩔 수 없이 받아먹는다고 생각하거든요. '이거 받아먹을 테니까' 하고는 '엿 먹어라' 하는 식이죠 알잖아요, 그게 바로 그거였어요 그거였어요 그거였어요 그거였어요 그거였어요 긍정 강화 태도 말이죠 맞아요 그러니까 뭐랄까 제 생각엔 3주 정도 됐던 것 같아요 상황이 정말 안 좋았거든요 그렇죠, 저도 딱 그런 시점이었어요 더 이상은 그 개가 하는 행동을 지켜볼 수가 없었거든요 그러니까 당신도 정확히 같은 상황이었던 거군요 그렇죠, 훈련사들이 우리랑은 상대도 안 하겠다며 거부하는 상황인 거죠 당신이 개를 다루는 걸 지켜보는 것조차 도저히 참을 수 없으니까 같이 훈련하는 것조차 못 보겠다는 거잖아요. 맞아요, 저도 사람들이 이해하기 정말 힘들 거라고 생각해요 저나 당신 같은 사람들 말이에요 개들이 나아지지 않는 걸 지켜보는 게요 심지어 방법이 있다는 걸 알면서도 말이죠 그게 개들의 상태를 개선하고 정말 나쁜 심리 상태를 바꿔주는 건 비교적 간단한 일인데 말이에요
but then I know that anybody that has dealt or experience anything with psychotropic mess is you know there is a process of trying to find the right dosage right and and I I was not able from now you know my channel to the training building how how much of a distance that you think is I'm so bad in feet but 100 feet to 200 feet it's not that long right but so if I was to bring her out from the kennel to the building she would lose her mind and by the time she's in the building she is just like wasted so then I asked them well so I cannot use a verse if I cannot put her on from color I cannot put her on you know I have to somehow bring her in one the suggestion was well we offer a toy she does not want a toy she was a dog that would never think about there was just not in the repair store yeah so that was not a solution then the other one was well let's teach her Karen overalls uh take a deep breath relaxation protocols I'm like okay we have to explain to me what that what what are we doing and I watched a little video of a dog possibly taking deep breaths and he and I had to ask boy I don't understand what are we looking for and what am I supposed to do how do I teach her and what how do I reward her so I dived a little deeper into Karen overalls protocols I mean I was 100 invested to do the prescription they gave me 100 percent and um yeah there was nothing nothing of use it's basically what I was supposed to do is I shower food or I capture a deep breath behavior and I give a treat she doesn't want to treat them right no no and even if she takes a treat she takes a treat with a with a anger like she's just because he thinks like she cannot avoid it anymore and she has to take it and it's like I'm taking this and just [ __ ] you you know like that's that was the attitude positive reinforcement then right so I you know like I think it was about three weeks and it was not not going well right like I was I was at the point where I cannot watch her anymore of of of what what she's doing so you were in the exact same position right that when those trainers are looking saying we we refuse we won't even engage with you because we won't even be able to stomach watching you even attending with the dog right yeah I don't think I don't think I think it's so hard for people to understand that for people like you or people like me watching the dogs not improve when you know that it is relatively simple to help them improve and to change their state of mind that is in such a bad place
54:52
개들이 더 필요 이상의 고통 속에 그렇게 방치되는 걸 보는 건 저에게도 너무 괴로운 일이에요 겁 많은 개들 말이에요. 정말 놀랍죠. 저에게 또 하나 그런 케이스는 너무너무 겁이 많은 개들인데 아무도 개들에게 조금의 압박도 주려 하지 않는 경우예요 제 생각엔 그렇게 두는 건 정말 잔인해요 그렇죠, 그렇게 방치하는 시간이 길어질수록 누가 평생 공포 속에서 살고 싶겠어요? 그러니까 말을 끊어서 미안해요, 하지만 방금 하신 말씀이 제게 아주 가슴 아프게 다가왔거든요 효과 없는 방식을 지켜보는 게 괴롭다는 그 말씀이요 그래서 우리는 그러니까 지난 몇 년 동안 우리는 과학적으로 사실 새로운 연구가 있어요 제 생각엔 책도 하나 있고요 음, 정신약물학의 흥망성쇠라는 책인데 에드워드 쇼터가 쓴 그 책을 몇 번 읽어봤어요 관심 있는 분들을 위해 제가 올릴게요 정말 흥미롭거든요 저는 기본적으로 개 훈련 사업을 하고 있는데 제가 만나는 개들 중에는 향정신성 약물을 처방받은 상태로 저에게 오는 경우가 많아요 대부분의 경우 너무 쉽게 처방되는 것 같아요 물론 처방되지 않을 때도 정신없는 상황이 벌어지죠 그들이 좋아하는 '증거 기반'이라는 말을 쓸 때 저는 향정신성 약물이 증거 기반의 이유나 승인된 적응증 없이 절대적으로 처방된다고 생각해요 그 부분에 대해서는 할 말이 없죠 왜냐하면 그것들에 대해서는 연구조차 없으니까요 우리는 결과를 알 수가 없어요 동물 행동 전문 수의사가 개가 이제 나아졌다고 말하는 것 외에는요 하지만 인간 대상 연구를 보면 그런 연구들은 아주 오랫동안 제쳐두었지만 항우울제와 위약을 비교한 연구들을 보면 둘을 구분하기가 극도로 어렵다는 결과가 나왔어요 이건 단 하나의 연구가 아니에요 제가 그 연구들도 올릴 수 있고요 우리가 지금 이야기하고 있는 건 그런 내용들이에요 그게 제가 말씀드리고 싶었던 핵심이에요 네, 맞아요 정말 중요해요 연구들에 따르면 실제 약효와 위약 효과 사이에는 유의미한 차이가 거의 없다는 것이죠 이건 정말 충격적인 사실인데 많은 사람들이 모르고 있어요 사람들과 함께이기 때문에 실제로 할 수 그들이 정말 연구를 좀 했거든요 그래서 그리고 그 중 하나는 무엇을 했냐 하면 8주 정도의 기간 동안 그들이 무엇을 했는지 말이죠, 어떤 것들은 의도된 것이었고 다른 것들은 위약이었죠 그래서 그들은 기본적으로 음, 찾아냈죠, 아주 아주 작은 차이를요, 하나는 그 약물 치료를 선호하는 쪽으로요 하지만 임상적으로는 전혀 유의미하지 않아서 우리가 보는 모든 개들, 즉 조금 통제가 안 되거나, 조금 너무 신나거나, 조금 너무 겁이 많거나, 조금 너무 공격적인, 말하자면 상담을 받는 거의 모든 개들이 처방전을 가지고 돌아갑니다 그리고 개들에게 약을 먹이고 있죠, 다시 말하지만 잔소리해서 죄송합니다만 개들에게 보호소에서도 약을 먹이고 있습니다 아마도 매일 켄넬 밖으로 나오지 못하기 때문이겠죠 그래서 제게는 그게 정말 말도 안 되는 일입니다, 왜냐하면 그들은 켄넬 밖으로 나와야 하니까요
it's it's as painful for me to watch dogs linger like that any longer than they need to fearful dogs incred that's another one for me is when super super fearful dogs and nobody wants to put any pressure on them whatsoever to me it's so cruel to leave them like that right the longer you leave them like that like who wants to live in a state of fear all the time so I apologize for interrupting you but it just it was very poignant to me that you were saying there it's painful to watch something that's not working and then we we you know like I mean now in the last few years we we like science actually I mean there is new research there is book I think um the rise and fall of Psych psychopharmatology like I I've read that book few times Edward shorter I I will post it for anybody that is interested and and and like so so interesting and basically you like I I am in the business of training dogs I I interact with dogs that come to me that have been prescribed psychotropic medications and in in most cases I think they're so easily prescribed so of course not prescribed it's going nuts in the shoulders and when we're talking about evidence based that the words that they love to do I think psychotropic medication is like absolutely without any evidence-based reasons or any approved indications like there is there is nothing uh nothing to say in forget about those because with those there is even no studies there is no we don't know what what the outcomes are without uh besides the point of well the animal veterinary Behavior says that the dog has improved now but studies with humans and those studies were kind of put aside for so long but studies comparing anti-depressants to placebo they found that uh it's very extremely difficult to distinguish between the two this is not one study there's like I I can post those and and we're talking with humans because you can actually they really did some some research so and and one of them was like what did they do like over a period of eight weeks or so the ones were meant the others one or placebo and they basically um fall uh found like a very very small difference one favoring the the medication but but absolutely not clinically significant to the point where every dog that we see that is just a a little out of control a little too happy a little too shy a little too aggressive like pretty much every dog that they get a consultation walks away with a prescription and dogs are being medicated again I'm sorry to get on my rant dogs are being medicated in shelters before probably because they don't get out of their kennels every day so to me that just is crazy because you
58:31
그런 조치를 시작하기 전에 매일 말이죠. 우리에게 오는 모든 개들은 음, 약을 복용 중이라면 우리는 항상 우선적으로 약을 서서히 끊게 합니다 왜냐하면 약물 없는 상태의 기준점이 필요하다고 느끼기 때문이죠. 우리는 제대로 진행합니다. 그리고 우리를 감독해 주는 수의사가 있죠, 맞습니다. 그래서 우리는 약을 서서히 줄여 나갑니다. 몇몇 개들의 경우 우리는 결정을 내리죠, '좋아, 우리가 보기엔 이 개는 우리가 충분히 충족시켜 주었음에도 불구하고 여전히 그런 상태구나'라고 알 수 있게 되는 것이죠 아이들이 정보를 처리하는 데 어려움을 겪고 있어서 우리가 직접 확인했을 때 '아, 이 개는 정보를 처리하는 데 어려움을 겪고 있구나'라고 모든 것에도 불구하고 알게 되면, 아마 우리는 행동 수정 계획을 진행하는 동안 약물을 다시 고려하고 올바른 복용량을 찾을 수도 있습니다. 하지만 우리는 약만 처방해서 개를 내보낸 적은 없습니다. 결국 핵심은, 네, 저도 확실히 당황스럽다는 거예요. 음, 어느 정도 수준으로 보호소의 개들에게 약물이 사용되고 있는지 말이죠. 확실히 그렇습니다. 왜냐하면 전반적으로, 네 아니오, 제 말은 우리도 같은 좌절감을 느끼고 있고, 뇌의 화학적 불균형이라는 개념은 제 말은, 그것은 아주 오랫동안 팔려 왔죠. 그, 거대 제약사로부터 말이죠. 그리고 현재 그 이론을 뒷받침할 증거는 정말 없습니다. 대부분의 연구자들, 이 시점의 대부분 연구자는 더 이상 이것이 사실이라고 믿지 않습니다. 자, 설령 그렇다고 쳐도, 만약 그것들이 효과가 있다고 치죠. 만약 당신이 만약 당신이 올바른 마음가짐을 가지고 있다면 궁금하지 않겠습니까? 어떻게, 내가 뭘 했길래 무엇을 해서 티나가 놀 수 있게 되었는지, 첫 달 이후로 단 한 번도 OCD 행동, 즉 바닥이나 벽을 핥거나 선풍기를 공격하고, 그림자나 파리를 쫓고, 차를 죽이려 드는 등의 행동을 보이지 않고, 비참한 삶을 살던 개가 나와서 놀고 복종 훈련을 하고 보통 개처럼 행동하게 되었는지 말이죠. 그녀는 그 개가 제 말리누아보다 행동을 더 잘한다고 물었어요 저는 그 개를 집 안에 두고 저는 제 컴퓨터 작업을 할 수 있죠. 저는 영상도 가지고 있어요 정말 놀라운 음 놀라운 변화가 실제로 기록되어 있죠. 저는 그 개가 온 첫날부터 지금까지 매 세션을 촬영했어요 그 개가 제가 생각하기에 우리가 그 어려운 고비를 넘겼다고 느껴지는 그 순간까지요 그건 흥미로울 거예요. 최소한 어딘가에 제시하기에 그러한 음 동물 행동 수의사들에게요. 왜냐하면 우리가 행동 수정을 할 수 있고 네, 어떤 형태의 혐오 자극을 사용한다 해도 당신들은 잘 모르겠지만, 어느 정도의 혐오 자극이 사용되었는지 최소한 관심을 가져야 해요 왜냐하면 우리가 말했듯이 혐오 자극은 개들도 놀이할 때 혐오 자극을 사용하죠. 여기에는 단계가 있고 윤리적이고 지식에 기반한 방법이 있으며 수반성과 비수반성도 있죠 그 부분에 대해 이야기할 것이 정말 많아요 그건 그들의 내러티브에 맞지 않아요 결국 핵심은 그거예요. 그것은 그들의 내러티브에 맞지 않는다는 거죠. 그래서 저는 궁금해요 저는 무엇이
they should get out of their kennels every day before you start doing something like that we all the dogs that come to us um that are on medications we um wean them off always at first because we feel like we need the Baseline without the medication we do it we do it properly and we have a event that supervises us right with that we wean them off at a couple of dogs we've decided okay we can see that this dog is despite the fact that we have adequately satiated them they're having trouble processing and so when we then see for ourselves okay this dog is having trouble processing You know despite everything then we might go back to the medications find the right dosage while we're doing the behavior modification plan but we've never sent a dog out on medication so the whole point is but it it's yeah where I'm definitely Disturbed that with how much um medication is being used for dogs and shelters definitely yes because of that whole like yeah no I mean we have the same frustration and and that whole notion of chemical imbalance in the brain I mean that was sold for so long from from you know big Pharma and and there is really no evidence right now to support that theory and most of the researchers most of the researcher at this point no longer believe this to be true now even if it is let's say let's say they work if you are if your heart is in the right place wouldn't you be at least curious to see how what what did I do to have Tina being able to play not one time since our first month show any OCD behavior in leaking floors walls attacking fans Shadows flies killing cars and like having a miserable life to where she comes out she plays she does obedience she acts like a any dog she asked she behaves better than some of my Malinois I can put her in the house I can work on my computer I have videos like like an amazing um amazing change that it's actually documented like I have filmed every single session since the day she came to to the moment where I felt that we we have crossed the the difficult point that would be interesting at least to be presented somewhere to those um animal veterinary behaviors because if if we can do behavior modification and yes use some form of aversive but you don't even know like you should be at least interested how much aversive it was used because aversive as we said dogs play they use a verses like there is levels and there is ethical and knowledgeable there is contingent and non-continent there is there is so much to be talked about there it doesn't fit the narrative that's what it comes down to it does not fit the narrative so what is the I'm curious I'd like to know what was the
1:02:16
당신이 티나를 위해 무엇을 했는지 알고 싶어요. 무엇이 그 개를 변화시켰나요? 음, 그 중 하나는 가장 먼저 했던 일 중 하나는 정말 오랜 시간이 걸렸지만 강박 행동을 다른 방향으로 전환하는 것이었어요 그게 여전히 강박적이라 하더라도 좀 더 수용 가능한 대상을 향하도록 말이죠 그게 바로 장난감이었어요 그러기 위해서 저는 아마 한 달은 족히 시간을 들여서 녀석을 놀게 하려고 설득했어요. 아시다시피 '플레이(play)'는 제 전문 분야죠. 이게 바로 갈등 없는 훈련(training without conflict)의 전부이기도 하고요. 하지만 저는 알고 있었어요. 그게, 설령 녀석을 일반적인 개처럼 놀게끔 설득하지 못하더라도, 적어도 강박 장애(OCD)를 벽을 핥거나 차를 쫓는 행동에서 돌릴 수는 있을 거라고요. 차를 쫓는 것 대신, 그 똑같은 좌절감과 강박을 제가 선택한 무언가로 돌리려는 거였죠. 그게 첫 번째 단계였습니다. 음, 앞서 말했듯이 이건 한 단계씩 밟아가는 과정이라 이걸 어떻게 할지 잘 모르겠어요. 그게, 음, 처음에는 매 훈련 세션마다 저희 인증 훈련사들에게 영상을 올렸거든요. 왜냐하면, 음, 그런데 그게 너무 부담이 되기 시작했어요. 왜냐면, 제 말은, 티나(Tina)에게 매일 두 시간씩 썼거든요. 그리고 나서, 상상해 보세요. 영상을 업로드하고 저장한 다음, 토론을 위해 올리는 게요. 정말 너무 벅찬 일이 되어버렸죠. 다른 프로젝트도 너무 많고요. 그래서 음, 모르겠어요. 저희가 모든 자료는 가지고 있는데, 언젠가 크게 발표를 하거나 다큐멘터리를 만들거나, 뭐 그런 걸 할 것 같긴 해요. 잘 모르겠지만, 그건 반드시 공개되어야 할 거예요. 저는 알고 있어요, 저는, 음, 그런 경험을 가진 사람들이 있다는 걸 알아요. 전혀 관심은 없지만 대다수의 반려견 훈련사들은 분명 보고 싶어 할 겁니다. 그리고 그녀는 그녀가 겪었던 강박장애의 수준으로 볼 때 제게는 역시 높은 순위였어요. 그러니까 저도 그런 특정한 수준의 강박장애를 보인 개를 본 적이 없었거든요. 음, 최근에 한 마리 있었는데 그 녀석은 잘 안됐어요. 우린 정말 계속해서 노력하고 또 노력했거든요. 음, 그건 일종의 그런 유형이었는데 똑같이 리디렉션을 시도했지만 그녀가 했던 것처럼 바닥을 핥거나 하는 식의 강박장애는 아니었고 그와 관련된 부적절한 행동들도 거의 없었습니다. 아시다시피 그냥 밖으로 나가면 마치 평범한 개처럼 보였어요. 우리 사무실에서 한동안 지냈는데 실내에 있을 때는 괜찮았어요. 그런데 밖으로 나가기만 하면 그랬죠. 그러니까 이게 포식 본능인가 싶기도 했고요. 정확히 무엇 때문인지 알 수 없었지만 음, 꽤 오랫동안 데리고 있었는데 결국 상태를 호전시키지 못해서 정말 속상하고 안타까웠습니다. 물론 놀이를 통해 해결하려고 노력했지만 무슨 장난감을 써보든 간에 그 녀석의 집중력을 유지할 수가 없었어요. 어쩌면 당신이라면 할 수 있었을지도 모르지만 우리는 할 수 없었죠. 때로는 그런 것들도
what what did you do for Tina what changed it for her so the the one of the very first things was that um and it took me a very long time to to redirect the obsessive compulsion to still be obsessive compulsive but towards something more acceptable and that was a toy and to do that gosh I I mean I probably spent a month to to try to convince her to play and you know place my specialty like this is what the whole training without conflict is about but I knew that even if I cannot convince her to to to play as a normal dog I knew that at least I should be able to redirect the OCD from licking the walls and killing cars to have that same frustration the same compulsion but towards something that I choose so that was uh that was the first step um as I said I have a I mean it's step by step and I'm not sure what we want to do with this like um I was in the beginning posting them every single session to to my certified trainers because you know um but then it became very tasking on me because I mean I was spending let's say two hours every day on Tina and and then imagine uploading to our video and saving that and then putting it up for a discussion and I mean it became really tasking and there is a lot of other projects so um I don't know we we have everything and one day we probably gonna have a a big presentation or make a documentary or something I don't know that it has to be shown I I know that um I know that there's people that have zero interest in it but I know that the majority of the dog training world would love to see it and she she definitely for the level of OCD that she had to me also ranked High I mean I haven't had we haven't had a dog that has had specific OCD like that at that level um we had did have one recently and um he did not make it we tried and tried and tried and tried um and it was a kind of a version of that and we same thing we're trying to get him to redirect and it wasn't it wasn't like he was OCD like with her with licking the floor and and almost inappropriate behaviors with it you know it was almost just looked like as soon as he was out he was like a normal dog in the in this in our you know he lived in the office for a while and he was he was fine when he was inside as soon as he went outside so it was almost like was it predatory tribe was it but we couldn't quite put our finger on it but it was um we had him for a long time and I'm sad really bummed that we weren't able to we we weren't able to turn things around with him and we were of course trying to go to play but we could not get him to stay focused on any kind of toy no matter what we what we tried you may have been
1:05:43
심지어 그 모든 켄넬 환경과 켄넬조차도 영향을 줄 수 있습니다. 일정이라는 게 별로 도움이 안 돼요 그들을 데려와야 합니다 모든 선행 조건에서 완전히 벗어나게 말이죠 무슨 말이냐면, 당시 그 개는 우리가 견사에 넣어둘 수 있는 상태였는데 2분 안에 첫 몇 주를 말하는 겁니다 다시 데려올 수도 없고 잡을 수도 없었어요, 눈은 휑하게 커져서 초점이 없고 공격하고 있었거든요 보이지 않는 무언가를요 그리고 리다이렉션도 하고 있었고 정말 안타까웠죠 네 그래서 제가 정말 많은 걸 바꿔야 했습니다, 이상적으로 말이죠, 그래서 견사에 카메라를 설치했고 그렇게 했죠, 그리고 나서 정말 다양한 아이디어와 선택지들을 검토했습니다 음 네, 그들은 확실히 그런 매우 극단적인 사례들은 시간이 필요합니다, 시간이라는 게 그런 유형의 개와는 하루에 15분 훈련하고 나서 이틀이나 사흘 뒤에 다시 와서 또 다른 15분을 훈련하는 식으로는 할 수 없습니다 그런 강박 행동에 대한 나쁜 유형의 강화가 너무 많이 일어나서 음, 그걸 해결하려고 노력하는 수준조차 안 될 정도니까요, 하지만 다시 말하지만 저는 절대 말하지 않을 겁니다 약물 치료가 아무 쓸모 없다고요 하지만 제가 말하고 싶은 건 제가 직접 눈으로 자주 확인하는 건 바로 견주들이 병원에 간다는 겁니다 그렇게 하는 것이 그들이 느끼기에 최고 중의 최고를 찾아가는 거죠 그들은 동물 행동 수의사들이고 그렇게 많지도 않아요 국내에도, 전 세계적으로도요 예약을 하고 질문과 답변 과정을 거치면 그들이 평가를 내리죠 한 시간이나 한 시간 반 정도 걸리는 400달러에서 500달러를 내고 나면 거의 모든 개가 처방전을 들고 나옵니다 우리는 별로 큰 효과를 보지 못했어요 수의 행동학자들과 상담을 시도했을 때요 그리고 제가 케이닌 센터(Canine Center)에 있기 전 개인 병원을 운영했을 때 어 몇몇 고객을 수의 행동학자에게 의뢰한 적이 있었는데 음 성공한 적이 한 번도 없어요 네 제 말은 다시 말하지만 제가 말했듯이 만약 사람을 대상으로 두 집단을 나누고 위약과 약물을 투여해서 8주나 10주 혹은 얼마의 기간이 지났을 때 유의미한 차이가 없었다면 그런 연구 결과는 절대 나오지 않겠죠 거대 제약사들이 원치 않으니까요 제가 언급한 그 책처럼 정말 훌륭해요 왜냐하면 저자가 어 내부자 출신이거든요 그 전체적인 움직임과 아이디어를 개발했던 사람들 중 한 명이고 나중에 거기서 빠져나왔으니까요 화학적 불균형이라는 건 매우 의심스러운 부분이에요 그리고 특히 개에게 있어서는 매우 어려운 문제죠
able to do it but we were not able to do it and sometimes it's also even I mean even even like the the whole candle environment and the kennel schedule kind of doesn't doesn't help you need to get them totally out of all antecedents say anything I mean she was at the point that I we we can put her out in a kennel run and within two minutes I'm talking like the first couple of weeks you cannot bring her back you cannot catch her he has this wide bulge matte eyes and she is attacking unseen things and and she's redirecting and and she's just so sad yeah to where I had to I had to I had to change so many things ideally then then I mean I I mounted the camera on her kennel run I had a you know and then and then we went through so much different ideas and options um yeah they are not they're definitely the the those really extreme cases they they take time they take time in terms of you cannot work with that kind of dog for 15 minutes one day and come back two days or three days later and do another 15 minutes there is so much more of the bad type of reinforcement of that compulsion and that um you know that it cannot even come close to trying to fight with it but again like I I would never say medication doesn't have place but what I will say is that a lot of times I see it firsthand is that a dog owner will go because it sounds they feel that they are going to The Best of the Best it's an animal veterinary behaviors and they're they're like not that many in the country in the world you make an appointment you go through some q a they make an evaluation maybe an hour maybe an hour and a half long 400 500 later almost every dog walks out with a prescription we have not had great success when we have tried to consult with Veterinary behaviorists and in my before the Canine Center when I was in private practice uh there's a couple of clients that I had referred to a Veterinary behaviorist and never had success with that yeah I mean again like as I as I said like like if if you have a two groups with humans and you have a placebo and and the drug and within eight weeks or ten weeks or whatever the time period was no significant difference and those studies never came out because big Pharma don't want you to come out and like that book that I mentioned it's so good because the guy is a he is from inside he is one of the people that developed the whole movement and idea and then finally stepped out of it chemical imbalance it's it's a it's a very very sketch thing and and very difficult especially with dogs and
1:09:37
우리에게는 없어요, 단 하나의 연구조차 없다고요, 그건 차치하고서라도 말이죠 화학적 불균형을 조절해야 한다는 처방은 주로 세로토닌 수치를 조절하는 것이었죠 이제는 굳이 세로토닌 수치를 조절할 필요가 없다는 걸 알게 됐습니다 몸 전체의 모든 세로토닌을 조절하게 되기 때문이죠 게다가 세로토닌이 대체 무슨 상관인지조차 왜 사람들은 당신처럼 그 모든 걸 다 알지 못하는 거죠? 어 음, 전 정말 그 모든 연구들을 훑어보고 있거든요. 어떻게 그 모든 연구를 할 시간을 내는지 모르겠어요 연구에 대한 연구 말이에요. 하지만 다행히 당신이 해주고 있으니, 네 제가 왜 그렇게까지 시간을 썼는지 저도 잘 모르겠어요. 제 말은, 저한텐 흥미로운 일이니까요. 그러니까 이게 바로 이게 바로 제가 처음에 당신을 찾아온 이유예요 이게 바로 제가 그랬던 이유죠. 그러니까 당신이 언제든 개 몇 마리 좀 봐달라고 하면 전 당장 데려오라고 했죠 한쪽으로는 제가 원하기도 했고요 우린 이제 그런 관계니까요. 당연히 제가 도울 수 있다는 걸 안다면 언제든지 도울 겁니다 하지만 처음에는 거의 순전히 제 스스로의 성장을 위해서였어요 음, 저 개가 얼마나 어려운지 한번 보자, 이런 식이었죠. 전에 본 적 있는 상황인가? 어디까지 갈 수 있을까? 뭘 배울 수 있을까? 그건 순전히 저 자신의 발전을 위한 것이었어요 굳이 말하자면요 그리고 캐런 전반에 대해서도 마찬가지고요 그러니까 아니면 왜 제가 카나인 심포지엄에서 제가 아는 바로는 그들이 제가 하는 특정 일들에 대해 좋게 이야기하지 않을 거라는 걸요 왜냐하면 당신이 말한 같은 이유 때문이죠 우리는 최선의 기회를 가지려고 노력하고 싶으니까요 더 나은 사람이 되기 위한 그 개들을 위해서요 정말 그게 우리가 하는 이유예요 네 그리고 저와 베스트 프렌즈 출신의 그녀는 수년 동안 친구가 되었고 그녀는 음 그리고 칼리 박사님이 그곳에 계셔서 정말 위안이 되었어요 마치 제가 그녀와 함께 앉아있을 수 있는 것처럼요 그리고 음 박사님 저는 빅토리아의 성을 어떻게 발음해야 할지 모르겠어요 커슨 박사님 쿠슨 어쨌든 SPCA에서 오신 분이고 음 그녀는 분명히 어 최근에 카나인 센터에 다녀가셨어요 그래서 그곳에 그녀가 있어서 좋았어요 어 좋았죠 하지만 사람들은 하지만 들어보세요 저도 저도 같은 일을 겪어요 저는 겪고 있어요 저는 지금 남부로 향하고 있죠 저에게는 적대적인 구역이에요 그곳에 올라가서 있는다는 게 음 하지만 아시잖아요 저는 그런 게 너무 싫고 그런 식은 원치 않아요 왜냐하면 저는 가서 다른 사람들처럼 배우고 싶거든요 그래서 그저 용기를 내서 가서 함께 참여하는 것뿐이었고 저는 배웠어요 사실 바로 여기에 이게 있네요 좋아요 왜냐하면 거기서 적은 제 노트와 모든 것을 가지고 있거든요 그리고 저는 이메일도 좀 쓰려고 생각 중이었어요 음 감사 이메일이랑 그 밖의 모든 것들이요 그리고 사람들에게 연락도 취하고 있었죠 그곳에서 좋은 것들을 좀 배웠고
we we don't have there is no one single study forget about like like we're just prescribing communication that it's supposed to control chemical imbalance and mostly serotonin levels and now we know that you don't want to necessarily control serotonin levels because you're controlling all serotonin in your body and there is no evidence that serotonin even has anything to do why can't people like you to know all those things because uh um I definitely getting through all those studies I don't know how you have the time to do that all the research that you do about all the research but think thankfully you're doing it so yeah I don't I don't even know why I spent so much I mean it's interesting to me I mean this is why this is why I I originally came to you this is why I had uh you know I mean anytime anytime you said I I need you to look at a few dogs I'm like bring them I mean on one side I want to we we have that relationship now I I cannot like of course if I know that I can help you I will any day but in the beginning it was almost purely kind of just because of my own growth like like well let's see how how difficult that dog is have I seen that before where can we take it what can I pick like like it was just for my own uh Evolution if you want and and the same thing like with Karen overall so or or any I mean why would I attend a canine Symposium where I know that they will not talk in in a good way about certain things that I do because in the same reason you you call because we want to try to have the best opportunity to to be better people for those dogs that's really why we're doing it yeah and I and I from um best friends she and I have become friends over the years and she um and I I was very comforting that Dr Carly was there to be like I could sit with her and um doctor I can I don't know how to pronounce Victoria's last name Dr cuson Busan anyway from the SPCA and um she's definitely uh she just was at the Canine Center recently so it was nice uh nice to have her there but and and people were but listen I I go through I I go through the same thing I'm going into the South hostile territory for me to go up there and to be um but you know I hate that and I don't want it to be that way and I because I'm gonna I want to go and learn like everybody else and so it was all just just being brave enough to go and be a part of it and I learned I have in fact this is right here nice because I have all my notes from it and everything and I have been intending to write some emails as well and um some thank you emails and everything else and and reaching out to the to the people that I learned some good stuff from and
1:13:12
모든 것들, 그리고 피드백도 좀 공유했는데 아직 그 이메일들을 확인하지 못했어요 나중에 확인해 볼 수도 있겠네요 하지만 여기 포어프런트가 있고 제가 가져와서 팀에게 이야기한 것들이 아주 많아요 정말 쉴 새 없이 아이디어를 쏟아냈죠 이것도 해보자 저것도 해보자 하면서요 음 우리의 프로그램을 확장해서 개들을 도울 수 있는 것이라면 무엇이든요 그게 우리가 하는 일의 놀라운 점이니까요 그리고 방금 하신 말씀에 덧붙이자면 우리가 무엇을 하는지 직접 와서 보고 싶어 하는 호기심이 좀 있었던 것 같아요 오랜 세월 동안 보호소 업무에 종사하셨고 샌프란시스코 SPCA에서 개들을 도우셨죠 그게 처음 일하셨던 보호소였죠, 맞나요? 네 맞아요 그랬죠 그렇군요 네, 90년대 초였어요 진(Gene)이 거기 있었을 때죠? 아니요, 저랑 진이 겹쳤던 기간은 아마 1년도 채 안 될 거예요 우린 그냥 공통점을 찾을 수가 없었거든요 그렇군요 상상이 가시죠 네, 네 우리 둘 다 그런 성격이라서 하지만 그때는 투견장 같은 게 있었죠 전국 대회도 있었고 서부 컨퍼런스 같은 것도 있었고요 마치 야구 리그 같은 컨퍼런스였죠 그랬어요 동물 보호 담당자들과 경찰들, 그리고 우리가 함께 가곤 했죠 개들과 함께 투견 조직을 소탕하고 나면 일부 개들이 들어오곤 하는데 이제 유튜브에 있는 유튜브 애견 훈련 인플루언서들의 영상을 듣다 보면 보호소에서 핏불과 함께 일한다고 하는데 그건 마치 당신이 일하는 그 보호소의 개들은 아마 그 핏불과는 투견과는 아무런 상관이 없는 실제 선별된 핏불들과는 다른 그런 식이죠 다시 말하지만 급이 다른 거예요 알잖아요 그리고 관심사라는 게 우리는 그들의 입장을 이해하고 싶어 하지만 어째서인지 그들은 그러지 않더군요. 하지만 한 가지 말하자면 저는 대화를 나누곤 합니다. 당신도 그렇겠지만 매우 높은 수준의 지식을 가진 사람들과 대화를 나누는데 그들은 세상 앞에 다른 모습을 보이죠 하지만 우리끼리 얘기할 때는 대화 내용이 완전히 다릅니다 그들을 설득해서 팟캐스트에 출연하게 할 수는 없어요 절대로요 왜냐하면 아마도 그들은 확고한 입지와 자리를 잡고 있어서 위험을 감수하려 하지 않기 때문이죠. 그러니까 제 말은, 마이클 시카시오와 했던 그 사소한 팟캐스트를 보세요 마이클 시카시오 우리가 했던 그 말도 안 되게 바보 같은 팟캐스트를 보면 아무것도 어떤 말도 하지 않았는데 아무것도요 사실 마이클에게 연락을 했었어요 그 일이 벌어지는 것을 보고 나서 전 마이클을 멀리서 알고 있지만 직접적으로는 잘 모릅니다 그를 잘 알아요 저는 정말 좋아요 왜냐하면 그는 많은 프레젠테이션에서 영상을 활용한다고 생각하는데요 제 아들이 최고 수준의 켄넬에서 개를 다루는 영상이죠 코디의 핸들링은 정말 아름다웠어요 그래서 그는 그걸 안전과
everything and then also sharing some feedback but I haven't gotten around to those emails and maybe I'll check it out but I have this here Forefront and there's a ton of things that I brought back and said to the team I was firing things off to them like crazy let's try this let's try that and um uh and you know anything that's going to expand our programming and so that we can help the dog because it is the amazing thing about what we do and just to your point that you just said there was some curiosity about coming up and seeing what we were doing and that even in all of your years and you were in Sheltering and you were working you know helping dogs at San Francisco SPCA originally right that was your first shelter that you were working with right at all yes and this was and this was back in the early 90s this was when Gene was there right no I was me and Gene overlapped like for probably less than a year we just couldn't find a common ground yeah you can imagine yeah yeah we both have this personality which are um but those were times when fighting rings I mean there was like national conventions there was like West conferences conference like a like a baseball league you know like Animal Care the cops and us will go and bust a ring with with dogs and then some of the dogs will come in and now now I listen to some of uh like uh the Youtube dog training influencers you know like oh I work with pit bulls in shelters and it's like in the shelter that you're working chances are that big book has nothing to do with fighting like with actual pit bulls that are selected like that like again there's levels you know and and it's the interest that like we we have the interest to to learn their side and for some reason they don't but I tell you something I have conversations and I'm sure you have conversations like I'm like with a high high high level knowledgeable people that have a very different facade in front of the world and when we talk the conversation is very different I cannot convince them to come to talk on a podcast cannot because probably they have a a position and something well established and they are at risk that I mean I mean look at the just a a silly podcast that I did with Michael cicacio a ridiculously stupid podcast that we didn't nothing was said nothing and and actually reached out to Michael when I saw that go down like you know and I I know Michael from afar I haven't known him well he I I love it though because he uses a video I think in a lot of in many of his presentations of my son handling a dog in a in a top kennel and Cody's handling was just beautiful and so he uses that as far as safety and
1:16:48
일종의 방어적 핸들링 차원에서 사용하는 것 같아요 트리시 맥밀런도 그걸 사용하죠 그리고 저는 그에게 연락해서 당신이 쓴 글을 봤고 당신이 아이반의 팟캐스트에 출연했다는 소식을 들었다고 했어요 아직 들어보지는 못했지만 아마 그 내용에 관한 것이 아닐까 생각해요 그리고 어떤 일을 겪고 계시든 정말 안타깝게 생각해요 그리고 음 저도 그 심한 비난은 정말 이해할 수 없어요 제 머리로는 도저히 이해가 가지 않아요 만약 당신이 어떤 커뮤니티가 있다면 그 커뮤니티가 훈련사들이 혐오 표현을 사용하지 않게 하려고 싸우는 곳이라면 저는 도저히 이해할 수 없어요 그 과정에서 사람들에게 보여주는 잔인함과 매정함을 말이에요 그냥 이해가 안 돼요 제게는 그 자체가 엄청난 위선으로 보여요 그래서 항상 그들에게로 다시 돌아오게 돼요 왜냐하면 그리고 들어보세요 저도 어떤 것들에 대해 꽤 까칠해질 수 있고 꽤 흥분하거나 반응적으로 변할 수 있어요 그래서 생각하죠 도대체 무엇이 저를 그렇게 반응하게 만들고 무엇이 저를 무언가에 대해 감정적으로 휘둘리게 만드는지 특히 제가 맑은 정신을 유지하고 어느 정도의 전문성을 갖추고 있어야 할 때라면 더더욱요 그래서 저는 항상 다시 돌아오게 돼요 그곳에 있는 사람들에게로 말이죠 그곳에 있는 사람들에게로요 입장이고 결국에는 그 점에 대해 아주 혐오감을 갖게 되는 것 같아요. 왜냐하면 그들은 진심으로 스스로가 동물들을 학대에서 보호하려고 노력하고 있다고 느끼기 때문이죠. 그러니까 이게 그들을 움직이는 동력인 셈인데, 음 잘 모르겠네요. 아마 좀 불필요한 얘기일 수도 있겠네요, 이미 했던 얘기니까요. 하지만 그냥, 저로서는 이해하기가 어렵다는 거죠. 대화를 나눌 수조차 없다는 게 말이죠. 직접 와서 대화를 나누고 질문에 답하고, 제가 도전을 받거나 상대방에게 저도 맞대응할 수 없다는 게요. 발표에서 당신이 하는 모든 말들을 그대로 해보세요. 원하는 모든 연구 자료들을 다 가져와서 대화를 나눠보자는 거죠. 왜냐하면 저도 할 말이 있거든요. 저도 분명히 당신에게 다시 반박해서 당신이 조금 더 깊이 생각하도록 자극을 줄 수 있는 그런 대답을 할 거예요. 반드시 손가락질하면서 '아, 내가 이겼다'라고 말하려는 게 아니에요. 어쩌면 당신이 제 질문에 대해 아주 타당하고 확실한 답변을 가지고 있을지도 모르죠. 하지만 모두가 그걸 듣고 싶어 할 거예요. 과학이 말하는 바에 대해서는 이제 충분히 다룬 것 같아요. 왜냐하면 지금까지 반려견 과학이 말해온 모든 것들이 분명히 이 간극을 좁히는 데 아무런 도움도 되지 못했으니까요. 그래서 저는 당신이 우리 팟캐스트에 출연하거나, 아니면 제가 당신의 플랫폼에 나가서 직접 개 훈련에 대해 이야기해 보고 싶어요. 당신은 반려견 훈련사이고 전기 충격 목줄을 좋아하지 않죠. 당신은 그것들이 끔찍한 도구라고 생각하니까요. 그 얘길 좀 해보죠. 어쩌면 제가 설득당할지도 모르죠. 왜 그렇게 생각하시나요? 당신은 저를 설득할 수 없을 겁니다. 당신이 왜 그렇게 생각하는지 말이죠. 아까 하신 말씀이 떠오르네요. 제가 양쪽에 18개의 개집이 있다고 말했을 때, 당신은 '글쎄요, 저는 그렇게 생각하지 않아요'라고 했죠. 그 점에 대해 묻고 싶었어요. 당신은 그런 경쟁적인 환경이
kind of defensive handling I think Trish McMillan uses it too and I had reached out to him to say I saw you wrote a post I heard that you're on Ivan's podcast I haven't even listened to it yet but I'm assuming that that's what that's about and whatever you're being put through I'm so sorry and um I I think I I the vitriol is I I guess I also cannot wrap my brain around if you there's a community community that is fighting for trainers not using verses I cannot wrap my brain around the cruelty and the meanness to people in that process like I just don't understand the hip to me there's such a hypocrisy of that so then that always leads me to them because the the because and listen I can be a I can get pretty cranky about stuff and get pretty worked up and pretty reactive about things and I think okay what makes me get that reactive and what makes me get that emotionally driven about something especially if I'm supposed to have a clear head and have a level of professionalism or whatever about me so it always brings me back to that that the people that are in that position and that end up being so hateful about it I think it because they are they honestly feel that they are they're trying to protect animals from cruelty I mean this is what drives them to it so but I I don't know I guess it's kind of redundant we already talked about that but I it's just it's challenging for me to unders understand it but but not to not to be able to talk not to be able to come and have a conversation and and answer question and allowed to be challenged and challenge me back like say say all the things that you're saying in presentation say all the bring all the studies that you like like have that dialogue because I will have something to say I will have something back to say that's gonna challenge you and stimulate you to think a little bit further and and not necessarily point a finger and say ah see I got you maybe maybe you have a very legit solid answer to my questions but everybody wants to hear that we I think we're done with what science says because clearly everything that canine science has said so far has not done anything to change the the the Divide and I'm like maybe you would want to come to the podcast or I talk to on your platform like talk about dog training you're a dog trainer and you don't like electric colors you think they're horrible tool let's talk about it maybe maybe you convinced me why what makes you think that you cannot convince me I think you said something earlier when when I was talking about I've got 18 kennels on either side you said well I don't and I wanted to ask you about that you said I don't think the
1:20:16
정답은 아니라고 생각한다고 했잖아요. 그에 대해 더 자세히 말씀해 주실 수 있나요? 네, 왜냐하면 음, 잘 모르겠어요. 저는 평생 경쟁하며 살아왔고, 매우 경쟁적인 사람이에요. 그래서 경쟁이 어떤 결과를 낳는지 이해하고 있다고 생각해요. 예를 들어 당신이 경쟁에 참여한다면 경쟁심이 강한 사람이라면 단순히 취미로 하는 게 아니죠. 만약 당신이 경쟁적이라면, 수단과 방법을 가리지 않고 어떻게든 자신에게 유리한 조건을 만들려고 할 겁니다. 저는 그게 경쟁의 본질은 아니라고 생각해요. 제 생각에는, 심지어 당신이 말했듯이 당신은 긍정 강화 훈련을 사용하고, 그들만큼 잘 사용한다고 하셨죠. 저는 어떤 긍정 강화 훈련사와도 논쟁할 수 있어요. 제가 그들만큼 최소한 그 수준으로 할 수 있다고 말이죠. 제가 긍정 강화를 그만큼 잘 이해하고 있다는 뜻입니다. 긍정 강화에 대해 분명히 그들에게서 무언가 배울 점이 있을 거라고 장담합니다. 긍정 강화에 관해서 말이죠. 그리고 제가 장담하는데, 그들은 저에게서 긍정 강화에 대해 무언가를 배울 것입니다. 그들이 전혀 모르는 것들이죠. 단순히 그들이 자신이 선택한 틀 안에 머물러 있기 때문입니다. 저는 그들이 어떻게 하는지 지켜봅니다. 다시 말하지만, 저는 관찰하고 시간을 많이 들입니다. 왜냐하면 모든 것을 알고 최신 상태를 유지하는 것이 저에게는 매우 흥미롭기 때문입니다. 그들이 가진 긍정 강화의 수준을 저는 알고 있고, 그들이 우리에게서 무언가를 배울 수 있다는 것도 알고 있습니다. 그리고 제가 말했듯이, 저 또한 그들에게서 확실히 무언가를 얻어갈 것이라는 점도 잘 압니다. 그러니 우리가 거기서 시작한다고 해도, 설령 훈련에 관한 의견 대립이 전혀 없더라도, 우리가 단지 긍정 강화 기법에 대해서만 우선 협력한다면, 많은 것을 이룰 수 있고 양쪽 모두 개선할 점이 많다고 생각합니다. 하지만 그것조차도 문제라면 문제입니다. 왜냐하면 우리 같은 훈련사들과 연관되는 것만으로도 그 커뮤니티 내에서는 너무 위험한 일로 여겨지기 때문이죠. 그리고 그것이 일어난 일입니다. 그것이 바로 마이클이 지금과 같은 방식으로 행동하게 된 이유죠. 네, 그리고 저와 마이클에 대해 정말 놀라운 점은 우리가 그런 대화를 나눴다는 거예요. [음악] 그리고 저는 마이클이 하는 일에 대해 상당히 많이 알고 있습니다. 왜냐하면 저는 그가 하는 일에 관심을 기울여 왔으니까요. 그가 저의 훈련 방식에 대해 조금이라도 알고 있는지조차 저는 모르겠습니다. 어, 일부 외에는요. 사실 저도 잘 모르겠습니다. 왜냐하면 우리는 그 부분에 대해서는 제대로 대화해 본 적이 없기 때문입니다. 그렇습니다. 우리는 그저 첫 대화를 나눴던 것뿐이었고 더 많은 대화를 나눌 수 있다고 생각했지만 그가 겪게 될 후폭풍 때문에 그의 페이스북 게시물에 '좋아요'를 누르는 것조차 두려울 정도니까요. 네, 맞아요. 그러니까, 몇 주 전에도 진 도널드슨과 그녀가 작은 페이스북 소동이 있었는데, 그건 대학원생들을 위한 것이었고 그들은 그의 이름을 언급하지 않은 채 여전히 그에 대해 이야기하고 있었어요. 어떻게 그들이 여전히 그의 행사에 참석하는 것조차 꺼리는지 말이죠. 그건 여전히 매우 큰 문제예요. 정말 놀라워요.
competitive setup like that is really the answer can you tell me more about that yeah because um I don't know like I I've competed all of my life like I'm extremely competitive person and I guess I understand what competition does like you you in competition if you're competitive you're not just join it for recreation if you're competitive you would do whatever it takes to to have a the odds in your favor and I don't think that's what's about I think it's about I I think it's about even you know like when you said you you use positive reinforcement and you use it just as good as them I would argue with any single positive trainer that I can at least do it on their level that's how well I understand positive reinforcement and I promise you that I probably will learn something from them about positive reinforcement and I promise you that they will learn something from me about positive reinforcement that they do not know they have no idea simply because they stay in the bubble they have chosen to stay I watch them how they like again like I watch I take so much time because it's interesting to me to know and and and be very very current on everything I know the level of positive reinforcement they have and I know that they can learn something from us and as I said I know that for sure I will take something from them so even if we start there even if we don't bring a verse if training at all and we just collaborate to begin with on positive reinforcement techniques I think there is a lot to be done a lot to improve on both sides but even even that's a problem problem right because I think that even being associated with trainers like us is too risky within that within that community and that's what happened to you know that's why Michael got all the way that he did yeah and you know what is really crazy about me and Michael like we had that conversation and [Music] and I I know quite a bit of what Michael does because I I have paid attention to what he does I don't know if he even knows a little bit of any of my training besides uh some I I actually don't know because we never really even went there we just it was a first conversation of what I thought we can have more but I'm afraid to even hit a like on his Facebook because of the blowback that he'll experience right yeah you know it's um I mean even like few weeks ago uh Gene Donaldson and she had a little Facebook wife which which feel for graduate students and and they were talking about him without saying his name and how they are still having that reluctance to to even attend any event of his or something like it's still a big big deal you know it's it's stunning to me
1:23:54
왜냐하면 그는 뛰어난 훈련사이고 좋은 성과를 내고 있으며 정보 전달도 매우 잘하니까요. 제 생각엔 정말 안타까운 일이라고 생각해요. 사람들이 그래야 한다고 생각해요. 최근에 저도 제 방식대로 약간의 비판 글을 올렸어요. 왜냐하면 우리의 연구 결과를 깎아내리면서 자신들의 성과를 홍보하려는 무리가 있는 것 같았거든요. 그게 그들이 하는 방식일 뿐이죠. 한동안은 그냥 짜증이 났는데 결국 참지 못하고 글을 썼어요. 왜 스스로의 실력으로 당당하게 서지 못하는 걸까요? 아마도 그래서 제가 이런 경쟁적인 상황에 놓이게 된 것 같아요. 때로는 피곤해요. 우리가 개들을 위해 하려는 노력을 변호하는 것이 말이죠. 특히나 만약 당신이 나를 어떤 상황에 놓는다면 그 결과를 잘 알기 때문이죠. 그게 뭐랄까, 결과가 모든 걸 말해주잖아요. 제가 어떤 상황에서는 더 나은 성과를 낼 수 있다는 걸 알고 있기 때문에 그걸 증명하고 싶은 거예요. 그러니까, 만약 우리가 정면 대결을 한다면 그만둘 건가요? 제가 당신을 이길 수 있다면 말이죠. 그런 대회에서 말이에요. 그래서 제가 그 점이 매우 흥미롭다고 생각했던 거예요. 당신이 경쟁자라는 점이 말이죠. 그래서 제가 그런 생각을 하게 된 것 같아요. 어쩌면 가장 세련된 방식은 아닐 수도 있겠지만요. 정말 너무 지쳐서 그래요. 솔직히 말씀드리면 그게 정말 우리 일에 아주 큰 영향을 미치거든요. 왜냐하면 사람들이 우리를 후원할지 말지 결정하는 이유와 밀접한 관련이 있기 때문이죠. 저도 바로 그 말을 하려던 참이었어요. 바로 그 점 때문에 말이에요. 우리에게는 정말 심각한 문제니까요. 맞아요. 생명을 구하거나 개를 돕는 일과 자금을 받기 위해 정치적으로 올바르게 행동하는 것 중 하나를 선택해야 한다면 정말 끔찍한 상황이죠. 그건 정말 끔찍한 상황이에요. 맞아요. 당신과 저도 과거에 그런 대화를 나눈 적이 있죠. 제가 얼마나 주저했는지 당신에게 털어놓았던 것처럼요. 어떤 것들 때문에 말이에요. 그런 상황이 정말 싫어요. 저는 스스로 정직한 사람이라고 생각하거든요. 저는 그런 사람이에요. 그러니까 제가 어떤 사람인지 알잖아요. 부끄러움을 많이 타는 성격도 아니고 정말 솔직하고 감정을 숨기지 않는 그런 사람이고 싶거든요. 온전히 그렇게 되고 싶어요. 모든 것에 투명하려고 노력해요. 그리고 저는 가끔 제가 정말로 저희 일을 후원해주시는 분들을 배려해야 한다고 느낄 때가 있어요. 왜냐하면 오늘 하는 이 대화조차도 제가 우리가 이에 대해 이야기할 때 정말로 제대로 하기를 바랐기 때문이죠. 지금은 걸린 것이 너무 많거든요. 솔직히 말씀드리면 저는 'Canine Sciencing' 프로그램을 다녀온 후 당신과 대화를 나누기로 마음먹고 큰 영감을 받았습니다. 그곳에서 다시 배우게 된 것들도 있었고, 또 한편으로는 문제가 된다고 생각하는 부분들도 있었기 때문입니다. 저는 학자가 아니기 때문에 항상
because he's an accomplished trainer and he does he does good work and and he's he delivers information really well I think he's a I mean I think that I just think that it's a shame I think that people should be I actually did a little bit of a rant post of my own recently because you know there's there's a group that seems to want to promote their work by debunking ours that's just kind of their shtick that they do and um it just gets annoying after a while and I finally just typed off about it I'm like why why not stand on your own merits it also that's I guess that's why I get to this competitive place about I I I'm tired sometimes of Defending defending the the work that we're trying to do on behalf of dogs especially when I know I know that if you put me in a position I you know it's like the proof is in the pudding I know that I can outperform in some circumstances so I want that to be the thing it's like can you stop okay if we go toe-to-toe together then will you stop if I actually if I actually can you know beat you in that competition and so that's why I thought it was so interesting you being a competitor of why so I guess that's where I'm coming from and it's it's maybe not the most sophisticated place for me to come I'm just so tired and to be honest with you it has a really it has a strong impact on our work because it has a lot to do with why or if people will or will not fund us that was just I was I was going there I wasn't going right there because exactly that's serious for us yes you know I'm you know and you have to choose to save lives help dogs or be politically correct so you can get the funding that's that's a horrible place to be at oh yeah and you and I have you know you and I had a conversations in the past where I've had to share with you like I'm really reluctant because there are some things and boy do I hate that you know like I really want I consider myself a person of Integrity I like I mean I'm the kind of person would you know I'm not a very shy person I'm really like wide open wear my heart on my sleeve fully want to be fully transparent about everything and I just sometimes I feel like I do have to be considerate of the people that do back our work because even you know this conversation today you know I want to make sure when we were talking about it like let's really it's time because the stakes are so high right now and to be honest with you I was pretty inspired to come speak with you after going to the canine sciencing program because there's some things that were again I learned things and then there's some things that are Troublesome and I always have because I'm not an academic
1:26:36
사람들을 찾아가서 의견을 구해야 합니다. 한번은 이런 기억이 나네요. 제 요점은 제가 때로는 조심스러워야 했다는 거예요. 당신이 저에게 이런 대화를 나눌 수 있는지, 이 부분에서 저를 도와줄 수 있는지 물었을 때 저는 지금 당장은 도와드릴 수 없을 것 같다고 말해야만 했습니다. 하지만 솔직히 말씀드리면 저는 그냥 그냥 그냥 합리적으로 행동하는 것이 별 도움이 되지 않는 것 같아요. 사람들을 초대하려고 노력하는 것조차도 말 그대로 저희의 자금 조달에 방해가 되기도 했거든요. 그러니 농담이 아니죠. 그래서 제가 다른 프로그램들을 예의를 갖춰 긍정적으로 언급해주거나 심지어 고객들을 그쪽으로 소개할 때도 저는 그렇게 행동할 겁니다. 왜냐하면 저는 그 순간에 옳은 일을 하는 것이라고 생각하며, 그들의 프로그램이 이 기관에 큰 도움이 될 것이고 따라서 개들이 사람들에게 혜택을 줄 것입니다 도움이 되겠죠. 그러니까 저는 무엇보다 동물의 결과에 대해 더 신경을 씁니다 하지만 그러고 나면 지치게 돼요 사소한 게시글들을 일일이 올리며 우리가 하는 말을 전부 반박해야 하니까요 자신들을 돋보이게 하려고 말이죠. 제 말은 왜 남을 깎아내리지 말고 스스로를 증명하지 않나요 자신의 성과를 통해 증명하세요 자기 능력은 스스로 보여주는 겁니다 제 일에 너무 집중하지 마세요. 아시겠어요? 직접 나서서 행동하신다면 더 많은 개들을 도울 수 있을 겁니다 그냥 가서 그냥 더 열심히 하세요. 그냥 보호소에 가서 개들을 데려오세요. 그냥 그렇게 하세요 그 빌어먹을 컴퓨터에서 벗어나서 키보드 워리어 짓은 그만두고 보호소로 직접 가세요. 만약 프로그램이 정말 좋고 효과가 있으며 더 낫다면 결국 모두가 더 나은 선택지로 옮겨갈 때가 오지 않겠습니까? 제 말은 논리적으로 당연히 그래야 한다는 거죠 저는 제 방식을 바꿀 준비가 되어 있어요. 몇 년 전 사이언스 심포지엄에 갔을 때 아마 팬데믹 전 마지막 행사였던 것 같은데 그 이후로는 열리지 않았죠 그때 재니스 브래들리가 큰 뇌에 대해 이야기하고 있었고 멀킨 박사님이 당시 연구했던 놀이 그룹 연구 결과를 발표하고 계셨어요 그래서 제가 재니스에게 고개를 돌려 물었죠. 이 연구에 근거해서 제가 하는 방식을 바꿔야 할까요? 그녀는 아직은 아니라고 했어요. 아직은 그 단계가 아니라고요 하지만 음 마컴 박사님을 존경하지만, 어쨌든 간에요. 그래서 제가 말했죠. 좋아요, 만약에 아이반 씨, 당신이 저에게 와서 에이미, 들어봐요. 내가 이걸 발견했어요. 왜 훈련사들이 개들과 관계를 형성해야 하는지에 대한 연구인데요. 이게 입증되지 않았더라도, 그럼 알겠다고 할 거예요. 왜냐하면 이것이 나아갈 길이라는 것을 보여주는 좋은 연구가 여기 있으니까요. 그런데 정말 저를 괴롭혔던 것 중 하나는, 그게 처벌에 관한 것이었죠. 제 생각엔 피어바커 박사님이었던 것 같은데, 어떤 연구가 있었어요. 당신도 아마 알 텐데요, 흡연자들에 대한 연구요. 기억하시나요? 인간을 대상으로,
I have to go to the people and bounce things off of them and I remember once my point is is that I've had to be careful sometimes you've asked me do you want to have this conversation can you help me with this and I've had to say I don't think I can help you with that right now but to be honest with you I just I just it's almost like being reasonable isn't helping like me trying to be like just even trying to invite people and it literally has gotten in the way of funding for us so it's no joke so when I have other other programs that I give the courtesy of referencing them positively and I will even refer clients to them I will do those things because I will leave it as the right thing to do in that moment that I think their program will serve this agency well and therefore the dogs will benefit people will benefit right so I care about the outcomes for the animals more than anything but it gets exhausting to then have to have the the little petty posts about debunking everything that we say to lift themselves up I mean why don't you lift some somebody lift yourself up on the merits of your own work the proof is in your own pudding stop focusing on mine so much you know you'll help more dogs if you just get in there and you know do it more just just go to the shelter and get some dogs out just do that get away from your freaking computer and your keyboard Warrior stuff and good get into the shelters and if the program is really good and it's working and it's better ultimately should be a matter of time to where everybody would move out to the better option right I mean that would be logically I'll train to change what I do I was at the science Symposium a few years ago I think it was the last one because then they didn't have them for the pandemic and Janice Bradley was there talking about a big brain and uh Dr Merkin was presenting some of the playgroup research that she'd done at that time and I turned to Janice and I said do I need to change what I'm doing based upon this research and she said not yet it's not there yet but um and I love Dr Markham but uh at any rate so I said okay you tell me when there's research like Ivan you if you came to me and said Amy listen I found this research about why you you need to let your trainers build relationship with individual dogs and it's not have been proven I'd say okay that I give because here's good research that's that is demonstrating that this is the way to go but one of the things that really had bothered me too you know it was around punishment I think it was Dr fearbacher's and there was this study and I'm sure you know of it about what the smokers do you
1:29:19
기본적으로 어떤 전기 충격 장치를 사람들에게 부착해서 처벌을 통해 흡연을 막을 수 있는지 확인하려 했던 거요. 약간 우스갯소리처럼 들릴 수도 있지만, 그냥 사람들이 그걸 떼어버렸다는 이야기였죠. 그러니 당연히 효과가 없었겠죠. 하지만 저는 그게 마치 처벌이 효과가 없는 것처럼 제시되었다고 생각해요. 저는 그건 좀 어리석다고 봐요. 핵심은 이거죠. 만약 떼어낼 수 없는 발찌 같은 것을 차고 있었다면 어땠을까요? 궁극적으로 효과가 있었을까요? 처벌이 사람들이 담배를 끊게 만드는 데 성공할 수 있는 지점이 있지 않았을까요? 제가 이 문제에 어느 한쪽으로 치우친 건 아니에요. 단지 제가 하고 싶은 말은 그렇게 말하는 것이 저에게는 어리석게 느껴진다는 거예요. 실패했죠, 효과가 없었으니까요. 왜냐하면 그들은 그냥 장치를 떼어버렸거든요. 그건 그 결과로부터 도출해야 할 결론이 아닙니다, 아시잖아요. 말하자면, 다시 한번 말하지만, 저는 그녀와 꼭 이야기해보고 싶어요. 정말 사적인 자리에서라도 이야기하고 싶습니다. 그녀가 저에게 연락해주면 좋겠어요. 왜냐하면 그건 나눌 필요가 있는 대화거든요. 정말 필요한 대화니까요. 음 있잖아요, 거의 모든 것이 말이죠, 그것은 아까 제가 말한 것과 같은데요, 그건 전부 최악의 시나리오에 관한 것이고, 전부 무조건적인 전기 충격 사용에 관한 것입니다. 그거에 대해 이야기할 이유가 전혀 없어요. 분명히 이건 나쁜 생각이고, 누군가의 돈을 그런 데 쓸 이유가 없어요. 분명히 나쁜 생각입니다. 그 보조금은 훨씬 더 타당한 연구에 쓰일 수 있죠. 그게 어떻게 작동하는지 알아봅시다. 왜냐하면 때로는 효과가 있고 더 잘 작동하기도 하니까요. 그리고 때로는 심지어 알 수도 없어요, 어떤 개들이 혐오 자극(aversive)을 사용했는지, 어떤 개들이 오직 양성 강화만을 사용했는지, 하지만 어떤 개가 더 나은지 알지 못한 채로는 말이죠. 그러니 그 부분을 파고들어 어떻게 작동하는지 찾아봐야죠. 음 공격성에 대해 말하자면, 그녀의 발표에서처럼, 있잖아요, 그들이 즐겨 찾는 가장 좋아하는 주제 중 하나죠. 음, 음 60년대인지 50년대인지 잘 모르겠는데, 몇 시간 동안 스키너 상자(Skinner box)에 쥐 두 마리를 넣고, 전기 충격을 가하거나 그들의 뇌 아니면 바닥 그리고 그들은 서로 공격하죠 그게 대체 무슨 상관이죠 우리가 오늘 하는 일과 무슨 상관이냐는 거예요 그렇죠 그리고 그리고 재미있어요, 정말 흥미롭죠 예를 들어 파블로프의 파블로프의 어, 침 분비 연구에 관한 영상 기록을 봤을 때 저는 도저히 볼 수가 없었어요 불쌍한 개들이다 싶었죠 개들의 그 상태를 보면 말이에요 그런 연구들을 보면서 생각했죠 지식을 얻기 위해 이런 것들이 필요하다고는 하지만 지식을 얻기 위해 이런 것들이 필요하다고는 하지만 이제는 더 이상 그렇게 하지 않죠 왜냐하면 그 당시 그런 일을 겪어야 했던 불쌍한 동물들이 있었기 때문이에요
remember that how human beings they had they put basically some kind of a shocking device on human beings to see if they could use punishment to prevent them from smoking right and it was kind of flip but they were just talking about well the the people just took them off right so that clearly didn't but the I think it was presented as if the punishment didn't work I'm like well that's silly the whole point is what if they had an ankle bracelet right like you couldn't take off right Would It ultimately work would there be would there be a point where punishment could succeed in making people stop smoking cigarettes so not that I'm I'm not invested in that one way or another I'm just saying that it was it it seems silly to me to say that oh it was it was a failed it didn't work because they would just take the device off that's not the conclusion that you should come to from that you know it's called the like like again I I would love to talk to her I would love to talk to her even if it's in private I wish she contacts me because that it's a conversation to be had like it's a good conversation to be had um you know like pretty much everything that it's it's you know what I said earlier uh it's all about the worst case scenario and it's all about this non-contingent use of shock there is no reason to to talk about it clearly this is a bad idea there is no reason to use somebody's money for that it's clearly a bad idea those grants can go into much more sound research let's find out how it works because sometimes it works and it works better and sometimes you cannot even know that you cannot even tell which dogs are have used the versiven which have used only positive reinforcement but which ones are better without without knowing and then dive into that and find out how um talking about aggression like like in her presentation you know it's one of the favorite places that they like to go to um in the I don't know it was 60s or 50s hours in and pulling two wraps in a Skinner box putting a shock either in their brain or the floor and they attack each other what does that have to what does any of that have to do with the work that we do today right and and I you know it's funny it is interesting like I have like when I saw some of even pavlovs uh video documentation of his studies for the salivation I was I couldn't watch it it's I thought those poor dogs the condition of the dogs you know there's I'm thinking so I watch some of those studies thinking that is I know we need these things supposedly to have knowledge and now we won't do it anymore because the other and it was those poor animals at those times when they were
1:32:26
그렇죠? 그냥 그걸 보기만 해도 신기하다고 생각해요 그런 영상들을 차마 못 보겠는 거 있죠 네, 그래서 저는 말이죠 제 앞에 있는 개가 제 도움이 필요하다는 것을 알기 위해 그런 것까지 다 볼 필요는 없다고 생각해요 그 개가 잘 대처하고 성장해서 더 회복탄력성 있고 행복해지도록 돕기 위해 내가 무엇을 할 수 있을까 즉, 잘 균형 잡히고 정상적인 상태가 되게 하려면 말이죠, 맞아요 왜냐하면 만약 그랬다면, 상상해 보세요 제 말은 모든 시중에 나와 있는 전기 충격기들을 생각해 보세요 그 수준의 공격성을 상상해 보세요 그 아무나 닥치는 대로 공격하고 무는 개들의 그런 상황이라면 우리는 더 이상 개를 키울 수 없을 거예요 만약 그랬다면요 그 경우에 하지만 그것뿐만이 아니라 그냥 잠시라도 심지어 그런 최악의 상황에서도 추가 연구가 있습니다 그 연구는 심지어 조건부로 유발된 공격성조차 효과적으로 억제될 수 있다는 것을 처벌을 통해 영구적으로 보여줍니다 그에 관한 연구는 많습니다 그녀는 그 부분은 언급하지 않았죠 왜냐하면 그것은 그들의 이야기와 맞지 않고 그들의 주장과는 맞지 않기 때문입니다 그녀가 했던 발표를 통해 자 이제 저도 누구보다 동의합니다 매우 엉망인 훈련이 이루어지고 있다는 것에 대해서요 하지만 음 당신이 개를 도울 수 없다는 것은 누군가가 개에게 정말 엉망인 짓을 한다는 이유로 말이죠 전기 칼라 사용 여부와 상관없이요 거기에는 논리가 없어요 그럼요 맞아요 왜냐하면 그것을 적용할 수 있기 때문이죠 다른 무엇에든 적용해 보세요 운전하는 것에 말이죠 맞아요 네 어떤 사람들은 차를 매우 무책임하고 난폭하게 운전해서 사람들이 그 결과로 다치기도 합니다 그럼 왜 우리는 여전히 차를 운전할까요 네 대부분의 우리 99%의 사람들이 책임감 있게 운전하는 유일한 이유는 우리가 처벌을 피하려고 하기 때문이지 규정을 지키려는 것 때문이 아닙니다 그런 일이 있을 겁니다 예를 들어 오늘날의 사회를 상상해 본다면 경찰이 더 이상 없고 더 이상 존재하지 않는다면요 규칙에 따른 결과 마치 캘리포니아에서 일어나는 일과 비슷하죠 음 지금 당장은 있잖아요 우리는 정치 이야기는 하지 않을 거죠 그럼요 그럼요 절대 아니죠 정말 말도 안 되겠지만 만약 어떤 일이 벌어질지 상상해 보세요 글쎄요 어떻게 길을 운전하고 가겠어요 그곳엔 혼란이 있을 거예요 맞아요 맞아요 그게 바로 재밌는 점이죠 사실 그게 제 생각인데 만약 우리가 정말로 그런 생각을 한다면 우주에는 혼란이 올 거예요 우리가 생각해낸 이 기묘한 인간의 구조물은 실험실에서 동물들을 완벽하게 통제하고 조작하면서 발견된 것인데 그걸 우리가 기본적인 원칙 중 하나로 생각한다는 거죠 그건 단지 인간이 만든 구조물일 뿐이에요 그게 전부예요 그리고 정확히 누군지는 기억이 안 나지만 누군가가 저 같은 사람들을 비웃으면서 이렇게 말하더군요 저는 자연주의자에 가깝다고요 저는 제가 보는 대로 따를 거예요 동물들과 생명체들 그리고 자연에서 일어나는 일들이 저에게는 진짜니까요 우리가 만든 모든 것은 이미 자연에 존재하는 시스템에서 비롯된 것이잖아요
going through all of that right I just saw that I even find that curious that I I can't even stand watching some of the videos of this stuff yeah so I'm like I don't need to see all that to know that I have a dog in front of me that needs my help and what can I do to help them cope and Thrive and become more resilient and more happy like well-balanced and normalized right right because if that was the case imagine I mean all like the number of electric colors that are out there imagine the level of aggression in in dogs that are just attacking and biting randomly everybody we will not be able to have dogs at that point if that was the case but on top of that on top of that just for a second even even in that very worst case scenario there is a further research that was done that shows that even on contingent provoked induced aggression can be suppressed effectively through punishment forever like there is plenty of research for that she didn't mention that part because it doesn't fit the narrative it doesn't fit the the the point that you wanted to bring in through the to the presentation that she had now I well I agree more than anybody that there is very shitty training going on but um for you not to be able to help a dog because of somebody doing really shitty things to dogs with or without electric cover there is no logic to that well right because you could apply it to apply it to anything else apply it to driving a car right yeah some people drive cars very irresponsibly and recklessly and people get hurt as a result of it so why why are we still in cars yeah and the only reason most of us the 99 of people drive responsibly is because we're trying to avoid penalties and not buy two rules there will be there will be like if you imagine society today and there is no more cops there is no more consequences to rules kind of like what goes on in California um right now you know we're not going to get into politics are we no no no no no no no it'd be so crazy but imagine what happens well how do you even drive down the street there will be a cows yes yes that's like that's the funny that's my thing actually there would be chaos in the universe if we really thought that this bizarre human construct that we've come up with that was discovered in a laboratory with animals being completely controlled and manipulated right and we consider that one of the foundational things it's just a human construct that that's all it is and I can't remember who it was but one of the things that somebody somebody kind of mocked people like me that will say I'm more of a naturalist I'm going to follow the lead of what I see
1:36:05
그렇다면 왜 굳이 완전히 부자연스러운 것을 만들려고 하는 걸까요 인간의 구조물 이외에는 어디에도 존재하지 않는 것을요 알고 보니 흥미로운 점이 있었어요 다시 그 이야기를 떠올리게 했는데 바로 개 심포지엄의 폐회식이었어요 사라가 뭐라고 했더라 사라가 사라가 말이죠 그 사람 이름은 모르겠어요. 네, 기억이 안 나네요. 하지만 그 사람이 말이죠, 네 그 사람이 그 마무리 발언을 했는데 내용은 어, 음 늑대와 자유 방목하는 개들, 그리고 반려동물에 대한 거였어요. 맞아요. 그리고 그 큰 주장, 늑대와 개가 근본적으로 아주 다르다는 걸 계속 강조하는 거죠. 그리고 유인원, 즉 침팬지와 인간이 DNA의 99%가 일치함에도 우리는 아주 다르다는 비유를 들면서 그걸 늑대와 개의 차이에 적용하는 건 너무 억지스러워요. 왜냐하면 인간이 왜 이런 존재가 되었는지, 왜 지구상의 다른 어떤 종도 우리 수준의 추상적 사고 능력, 수학, 음악 등을 가지지 못했는지에 대한 매우 알 수 없는 문제가 여전히 남아있으니까요. 우리가 모르는 무언가가 있죠. 하지만 우리가 지금 알고 있고, 왜곡할 수 없는 사실은 늑대와 개는 행동이 매우 매우 유사하다는 겁니다. 그들이 알다시피 배울 점이 많다는 것까지요. 그들이 그렇게 강하게 그 주장을 밀어붙이는 유일한 이유는 지배 이론(dominance theory)을 피하기 위해서예요. 음, 재미있는 건 방금 제가 릴스를 넘겨보다가 봤는데 정말 놀라운 음 어, 고릴라 영상을 봤어요. 새끼를 등에 업은 어미 고릴라가 있고 그다음 다른 개체가 있었는데, 아마도 청소년기였는데 수컷이었는지 암컷이었는지 잘 모르겠지만 다가가서 괴롭히다가 실버백이 뒤에서 나타나더니 쾅 하고 달려들어 잡아서는 기본적으로 상대방을 제압하더군요 맞아요, 정말 버릇없는 녀석이었죠. 저도 그 영상을 봤어요. 그 영상을 보셨군요, 정말 그랬죠. 그래서 저는... 당신은 어떤 시각으로 세상을 바라보시나요? 독립성 같은 것들에 대해 생각할 때면 와, 정말 아름답게 어... 교정이 전달되었다고 생각해요. 네, 적절하고 좋은 방식이었어요. 하지만 아시다시피 그 이후에 무슨 일이 있었는지는 많이 나오지 않잖아요. 영상은 바로 끊기니까요. 뒷내용이 궁금하긴 하지만, 저는 동물들을 볼 때 항상 너무 흥미롭다고 생각해요. 종을 불문하고 말이죠. 인간의 개입 없이 그들이 원하는 방식으로 자연스럽게 소통하는 모습을 볼 때면 배울 점이 정말 많다고 생각해요. 제 말은, 훌륭한 관찰자가 되기만 한다면 그들에게서 배울 게 정말 많다는 거예요. 보호소 환경에서 개를 훈련하는 것으로 다시 돌아와서 말해보자면 이 모든 것을 종합하기가 매우 어렵다고 생각해요. 제 입장이 어떤지 대략 감은 잡으셨겠지만 하지만 저는 지금
animals and creatures and what happens in nature to me because that's the real deal right everything that we've created comes from systems that already exist in nature right so I to me it's why would I want to construct something that is completely unnatural it does not exist anywhere else other than by human construct you know what was interesting it just reminded me again going back to the it was actually the the closing on the canine Symposium what was Sarah Sarah I I don't know her name yeah I wouldn't remember but she had that yeah she had that closing and it was uh it was about um wolves and free-range dogs and and pets right and this big push to keep talking that wolves and dogs are so radically different and to give the analogy between how Apes how chimps and humans have 99 identical DNA but we are so different and to transfer that to wolf and dog difference it's so far-fetched like there is there is an a Very unknown problem of how humans how why we are who we are why none of the other species on earth have that level of abstract thinking function mathematics music and whatever there is something that we do not know but what we do now and cannot be twisted wolves and dogs behave very very similarly to to the point that they can you know like like there is a lot of lessons to be learned and the only reason they are driving so strongly that push is to avoid the dominance Theory well interestingly I just saw I was just flipping through reels and I saw this incredible um uh video of gorillas and there is a a mother with a baby on her back and then another it must have been an adolescent I don't know if it was a male or a female kind of went up to hassle her and the Silverback came from the back well boom went right over and got him and basically submitted the other one oh yeah he was a little punk I saw that one too you saw that one too right and so I I what what lens do you look at the world through right when I think about independence and everything I think wow that was a beautifully um delivered correction yeah it was appropriate and good and um but you know we don't see much of what happened after that right The Reel cuts off right away so we'd be curious to see but I just I find that so fascinating when I see animals no matter what species uh communicating naturally the way they want to communicate without human interference and I just think you can't learn I mean you just learned so much from them if you're just a good Observer and I I think coming back to like training dogs in the shelter environment I think that it's very hard to put all this together like I think you're getting the gist of
1:39:45
동물들을 가두어 두고 있기도 하니까요. 저도 켄넬을 운영하고 있거든요. 그래서 무조건 모두를 자유롭게 두고 하고 싶은 대로 하게 두는 그런 방식을 지지하는 건 아니에요. 규칙과 규정이 반드시 존재해야 한다고 생각합니다. 그런 종류의 규율이요. 그렇죠. 그 사이의 것들, 그것이 모든 것이 작동하는 방식이죠. 모든 것이 그런 식으로 작동해요. 다시 돌아가서 자동차에 대해 말해보죠. 만약 우리가 그냥 모두 차에 타는데 도로도 없고 신호등도 없다면 어떨까요? 심지어 그런 것들이 아예 없다고 해도요. 하지만 훈련 관점에서 볼 때 왜 왜 제가 괜찮다고 할까요? 전기 충격기(쇼크 칼라)의 경우 저희가 사용하는 '전기 리드줄'이라는 기법이 하나 있는데, 그 이유는 리드줄이 이미 무기화된 상태로 들어오는 개들이 많기 때문이죠. 그래서 사람이 리드줄을 잡고 있으면 방어 기제가 매우 높고, 보통 욕구(drive)도 굉장히 강합니다. 터그 놀이를 하거나 무엇이든 하길 원하는데, 이미 그런 행동들을 성공적으로 반복해 왔죠. 기본적으로 리드줄을 타고 올라오거나 어떤 방식으로든 그들을 통제하려고 하면 사람에게 달려드는 행동을요. 그건 기본적으로 게임이 시작되는 거나 다름없죠. 이런 일이 일어났습니다. 선행 조건으로 말이죠. 네, 정확합니다. 리드줄을 매고 있다는 사실 그 자체가 그런 거죠. 그래서 만약 제가 말하길, 저번 게스트 분은 누구였죠? 정말 훌륭했어요. 듣는 내내 즐거웠죠. 네, 그래서 저는 그분이 정말 좋았고, 대회에 출전하고 있다는 점이 매우 흥미로웠습니다. 또한 그분은 정말 헌신적으로 훈련 과정에서 혐오 자극(aversive)을 사용하지 않고 대회 수준까지 도달하려고 노력하고 계셨죠. 그런 점이 참 인상 깊었습니다. 그건 그렇고... 그녀도 내려와서 '알겠어'라고 말할 수 있었으면 좋겠어요. 이런 상황에서는요. 사람들이 다루기에 위험한 상황이라면, 저에게는 그것이 즉각적으로 금지되어야 할 행동입니다. 이것은 절대 안 되는 일입니다. 당신이 리드줄을 잡는 것은 절대 안 됩니다. 제 개인적인 감정 때문이 아닙니다. 당신이 저에게 화를 내거나 제가 당신에게 화가 났다고 생각하지 않았으면 좋겠어요. 이건 전혀 다른 문제입니다. 어떻게 하면 아주 명확하게 당신에게 확실한 기준을 전달할 수 있을까요? 리드줄을 입에 무는 것은 절대 금지입니다. 이것은 우리가 사용하는 기법 중 하나인데요, 개에게 기본적인 훈련이 충분히 되어 있지 않을 경우, 우리는 리모트 칼라(전자식 훈련 도구)를 사용합니다. 왜냐하면 그것이 우리와의 관계를 덜 감정적으로 만들고, 오직 리드줄에 대한 문제로만 국한시키기 때문입니다. 한 번의 교정으로 끝날 수 있죠. 우리가 판단하기에 위험할 수 있는 개들에게는, 그리고 이미 그 행동에 대해, 많은 선행 학습과, 이미 충분한 경험과, 강화 역사가 쌓여 있는 개들의 경우, 그 행동이 강화되어 온 역사가 너무 깊기 때문에, 즉시 대처하지 않으면, 결국 핸들러에게 공격성을 돌리는 결과로 이어집니다. 그래서 그것이 우리가 바로 리모트 칼라를 사용하는 예시입니다.
where I come from with things but then I'm looking at but now I'm enclosing animals and a kettle too like I have a kennel too right so I'm not into this oh let's everybody just be free and do what they want but I I there has to be rules and regulations and all this kind of stuff between that's how everything functions you know everything functions that way there has to be again go back to cars what we do if we were just all getting in our cars and there were no streets and traffic lights even there wasn't even all of that but I think from a training perspective why why would I okay with with shock collars I can tell you that there is one Technique we call it the electric leash technique and it's because we've had a number of dogs that come in where the leash has already been weaponized uh for them right so they have high defense if a person has a hold of a leash and and they're also super high drive typically so they have strong strong play Drive they want to tug they want to do whatever whatever and they have accomplished and rehearsed basically leash climbing going after the person if you dare try to guide them in any way there it's basically game on this has happened on antecedent for for yeah right exactly just the act of having a leash on so of course if I say if I'm if I who was the guest that you had last she was a wonderful I loved listening to her foreign yeah so I loved her in it and I thought it really fascinating that she's competing and that she's really really um dedicated to being to remaining uh without using a versage for her training to a competitive level I really wish that I I could have her come down too and say okay in our circumstance where this is dangerous for people to handle so to me that's an immediate this has to be off the table you grabbing that leash is off the table and I don't want it to be about me I don't want you to be upset with me or think I'm upset with you it has nothing to do with what how can I very cleanly provide Clarity for you putting your mouth on that leash is just off limits and that is one technique where we will where the dog doesn't necessarily have a lot of other Foundation where we will go to a remote collar because it makes it less personal with us and it makes it just about the leash and it's like a one and done and it's for the dogs that we feel like it will be dangerous for us and because there is so much that's already been front loaded in them and there is so much experience and reinforcement history to that behavior and then if it's not dealt with right away it's ending up redirect onto the Handler and so like that's an example of
1:42:19
대신에 다른 방법을 시도하는 것보다요. 음, 아시다시피, 대체 가능한 보상 행동이나, 대체 행동을 만드는 것은, 우리의 훈련 방식 중 큰 비중을 차지합니다. 대부분의 경우 우리는 항상 기초를 쌓으려고 노력하죠. 이것들이 바로 당신이 할 수 있는 것들입니다. 왜냐하면 제가 당신에게 절대 그렇게 해서는 안 된다고 말할 시점에는 말이죠. 더 이상은, 여러분께는 다른 선택지들이 아주 많으니까요 그렇죠, 아주 잘 강화된 선택지들이 말이에요 여러분께는요 하지만 가끔 개들이 들어오면 정말 위험해서 우리가 좋은 방법을 시도해 볼 여유조차 없을 때가 있어요 정말 위험하거든요, 말로 다 설명할 수가 없을 정도죠 잠시 말을 끊고 말씀을 드려야겠어요 꼭 강조하고 넘어가야 할 것 같아서요 모든 청취자분들께요 지금 우리가 위험한 개들에 관해 이야기하고 리드줄을 타고 올라오는 개들에 관해 말씀드리고 있는데, 이런 개들은 정말 리드줄을 타고 올라오는 위험한 개들입니다 흔히 볼 수 있는 평범한 개가 아니에요 예를 들어 '독스 플레이 포 라이프(Dogs Play for Life)'에 오는 개들처럼 이런 개들은 대단히 다루기 힘든 극단적인 사례들이지만 많은 경우 교정될 수 있습니다 죄송합니다, 꼭 짚고 넘어가고 싶었어요 왜냐하면 다들 아 나도 그런 개 본 적 있어, 그런 개는 많이 다뤄봤지 라고 생각하기 때문이죠 하지만 아마 아닐 겁니다, 제가 제 강의에서도 당신의 개들 사례를 그토록 많이 활용하는 이유가 바로 그 행동의 위험성이 아주 두드러지기 때문입니다 가끔은 말이죠, 글쎄요 그 점을 인정해 주셔서 감사합니다 두 분 다요, 그런데 이런 점도 있어요 사람들이 우리가 사자 조련사라도 되고 싶어 한다고 생각하지 않았으면 해요 우리는 그런 비난도 받거든요, 그런 말도 듣죠 왜 그렇게 많은 자원을 문제 행동을 하는 개들에게 쏟느냐는 거죠 사실 맞는 말이에요, 우리 업계는 지금 그때쯤에는 기본적으로 이미 Canine Center가 생겼을 무렵 우리는 정말로 미국에서 입양 가능한 대부분의 개들은 물론 여전히 일부 장소에서는 완전히 건강한 동물들이 안락사당하고 있지만 우리는 정말이지 그 상황에서 점점 더 멀어지고 있었어요 안타깝게도 지금은 다시 그 상태로 조금 돌아온 것 같아요 그래서 다시 생각해 봐야 할 것 같아요 우리가 도울 수 없을지도 모르고 지금 이 수준은 힘들지도 몰라요 어쩌면 우리는 그냥 펄쩍펄쩍 뛰고 입질하는 개들만 다뤄야 할 수도 있어요 왜냐하면 그런 개들이 너무 많아질 것이고 개들이 보호소에 가둬져 있을 테니까요 맞아요, 그들의 욕구는 충족되지 않고 보호소 안에서 미쳐가고 있어요 바로 그것이 우리가 이 일을 하는 핵심 이유 중 하나예요 제가 사자 조련사라도 된 것처럼 제가 얼마나 어려운 개들을 잘 다루는지 보여주려는 자기만족을 위한 게 아니에요 절대 그런 게 아니죠 제가 지난 세월 동안 본 바로는 1998년부터 시작해서
where we'll go immediately instead of trying to build um you know alternative rewardable behaviors or replacement behaviors that is a whole part of our repertoire most of the time we're always trying to build all of the foundation these are the things you can do because by the time I tell you you absolutely may not do that anymore you have all these other choices right that are very well reinforced for you but sometimes they come in and we can't even get to the good stuff because it's so dangerous right and and I just cannot even describe it and I just have I have to interrupt you and make us like a note to everybody that listens when when you're talking about dangerous dogs and dogs climbing up the leash like these are dangerous dogs climbing up the leash this is not your average dog like like some of the dolls that end up at dog's play for life and and and they're an extreme examples of of difficult dolls that can be turned around in a lot of cases sorry I I had to make sure that it's not a because everybody thinks oh I've seen that kind of dog oh I've dealt with so many dogs like that and and chances are you have not and I mean it is the reason why I use so many of your dogs and and and stuff even in my course because of the the level of pronounced of dangerous Behavior sometimes well I appreciate you acknowledging that so both you and but here's the thing but I don't want people to have the impression that we we want to be lion Tamers and we are also accused of that right we also get told why are you putting this much um resource into these problematic dogs when and it is true now our industry we were basically had got by the time the Canine Center came around we really were in the United States you know most dogs that were adoptable and of course there are some places that perfectly healthy animals were being euthanized but we were moving really really farther and farther away from that unfortunately right now I think we're back to it a bit so I'll have to rethink you know maybe it we won't need we maybe we can't help this this level right now maybe we have to go down to we're just going to have jumpy mouthies that we have to because there's going to be too many of those as dogs are being warehoused in shelters right and their needs aren't being met and they're being driven crazy in the shelters and that so that is one of the key components to why we do what we do it's not because I get off on being a lion tamer and look at how I can work all these most difficult dogs that's not what it's about what it's about for us is that from what I saw over all these years and I started doing this in 1998
1:45:04
줄곧 보호소 개들과만 작업해 온 경험으로 보면 그 개들이 그렇게 행동하는 이유는 처한 환경 때문이고 제공받지 못하는 것들 때문이며 누구라도 그렇게 행동하지 않을 수 없을 거예요 제게는 이런 문제예요 우리가 그들의 상황에 책임이 있다면 그들에게 책임을 물을 권리가 없다고 생각해요 그래서 일단 우리가 무언가를 해줬다면 말이죠 그러니까 저는 우리가 반려동물로 두어서는 안 될 동물들을 우리 사회에서 구분해 내는 것도 그만큼 중요하다고 생각해요. 맞아요, 그리고 저는 우리가 모든 동물을 구할 수 있다고 생각하지 않아요. 반려동물로 적합하지 않은 동물들도 분명히 있다고 생각하거든요. 우리가 그런 대화를 나누면서 결정을 내릴 때 둘 다 눈물을 흘린 적도 있었죠. 맞아요, 정확해요. 물론 모든 동물에게 갈 곳이 항상 있을 수도 있겠지만, 정말 간절히 원하는 분들을 무시하려는 의도는 아니에요. 특히 누군가 기꺼이 안식처를 제공하겠다고 한다면 말이죠. 특정 단체나 개인을 비하하려는 게 전혀 아니고요. 누군가 동물을 집으로 데려가서 함께 사는 것을 원한다면, 다른 존재들에게 피해를 주지 않는 한은 괜찮아요. 제 말은 이해해요. 다만 제가 사설 훈련사였을 때 이 개를 다루면서 수많은 고객을 만났는데, 저는 꽤 고난도의 공격성 사례들도 꽤 잘 다루는 편이었어요. 보호소 훈련사가 아니었을 때도 훈련사로서 꽤 수준 높은 고객들을 상대했었죠. 고객들이 와서 이렇게 말하는 경우가 정말 많았어요. 우리 개가 이 사람, 저 사람을 물었는데, 나는 우리 개를 안락사시키고 싶지 않으니 나를 도와달라고요. 훈련을 좀 해서 어느 정도 보험처럼 제가 개가 누군가를 다시 물지 않게 예방할 수 있는 기회를 가질 수 있게요. 또한 적절한 관리 방법을 배우고 싶지만 제 개를 안락사시키지는 않겠어요라고 하면, 저는 알겠다고 그건 괜찮고 타당하다고 말해요. 만약 당신이 이 동물의 행동에 대해 책임을 질 의향이 있다면 저는 당신이 이 개가 다시는 남에게 해를 끼치는 실수를 하지 않도록 예방할 수 있게 제 최선의 전문적인 조언을 드릴게요. 정말 최선을 다할 거예요. 제가 그만두기로 한 개인 고객이 딱 한 명 있었는데, 왜냐하면 그들이 기르던 골든 리트리버가 음, 그러니까 자원 지키기(resource guarding)가 정말 이상하고 매우 우려스러웠거든요. 제가 그 개를 위탁 훈련(board and train)으로 데려왔었는데 집에 어린 자녀들이 있었어요. 그래서 제가 말했죠. 이 개에게서 보이는 모습으로 볼 때 저는 이 개가 당신의 가정 환경에서 안전할 것이라고 생각하지 않아요. 그래서 그 경우가 제가 현재 가정 상황에서 제가 해결해 드릴 수 없다고 느낀 유일한 경우였어요. 반드시 그 개가 안락사되어야 한다고
working with shelter dogs exclusively is that that dog is behaving that way because of what its circumstances are and what is not being provided and who wouldn't behave that way and so it was to me it's a matter of we don't have the right to call it on them if we had something to do with why they're there so if once we've done something for me like I will I it's as important for for us to call animals that should not be placed as companion animals in our society I find that responsibility just as important oh yeah and I am not a believer in that we that we can save them all I think that there are some animals that are not appropriate to be companion animals I know we've had those conversations we've had this actually both of us in tears making these decisions yeah yeah exactly and it's it's because and it is true that maybe maybe there is always a home and so I you know actually I don't mean to be disrespectful to those that really want especially if somebody is willing to provide a sanctuary that will and I'm not talking about any particular organization I'm in individuals at all if somebody wants to take an animal home and live in a situation and as long as not at the expense of others right I mean I understand it's just that I'm handing this dog when I was a private trainer I had many many clients I used to be pretty darn good at pretty Advanced aggression cases even when I was just a you know not a shelter trainer but I was a trainer and with my pretty high-end clients and many many times I would come in and they would say my dog has bitten this person this person this person I am not putting my dog down and I'm hiring you to help me install some training so I have some insurance like I might have that window to prevent my dog from biting somebody again and also to teach me proper management but I will not euthanize my dog and I'm like okay that's fine that's fair if you're willing to take responsibility for this animal's behavior I will give you my best professional advice for you to prevent this dog from making a mistake it's going to harm another again I will do my very best right there's only one private client that I discontinued working with them because they had a golden retriever that was um such uh the the kind of resource guarding was weird and very concerning and I had taken him in his uh board and train and they had small children at home and I said you know what what I'm seeing in this dog I really do not feel comfortable that this dog is going to be safe in your home environment and so that was the one where where I felt like I don't feel like I can resolve this for you in your current home situation I
1:47:40
생각했던 것은 아니지만, 이 정도 나이의 아이들과 함께 있을 때 안전할 것이라고 생각하지 않았거든요. 그게 유일한 경우였어요. 그 외에는 항상 고객에게 맞춰주려고 했죠. 하지만 제가 보호소 업무를 풀타임으로 시작하게 되니 상황이 완전히 달라지더군요. 누군가의 손에 그 동물을 맡기는 사람이 된다는 건 전혀 다른 차원의 문제예요. 만약 견주가 이미 그 개를 키우고 있었다면 저는 그냥 당신을 도와주겠다는 게 아니라 아시겠지만 당신이 지금 안 좋은 상황에 처해 있으니까 도와주는 거예요 하지만 저는 당신을 위해 그런 안 좋은 상황을 만들고 싶지 않아요. 그러니까 아시다시피 저희는 실제로 어, 저희가 현재 함께하는 개들의 구조율은 약 83에서 84퍼센트 정도예요. 저희는 지금껏 단 한 번도, 제니스 브래들리가 제게 한 번 물어본 적이 있어요. 어, 당신이 입양 보낸 개들 중에 누군가를 병원에 입원시킨 경우가 있나요? 레벨 4나 레벨 5, 혹은 입원할 정도의 사고가 있었나요? 그래서 저는 없다고 답했죠. 그러자 그녀는 당신은 이미 일반적인 반려견들보다 더 잘하고 있는 거라고 말하더군요. 그러니까 그녀는 저희가 입양 보낸 개들 중에 끔찍한 사건을 일으킨 개가 있었을 거라고 예상했던 거죠. 아니요, 그런 일은 없었어요. 저희의 파양률도 음, 제 생각에 13퍼센트, 그러니까 10에서 13퍼센트 사이인데, 이건 일반 보호소나 일반적인 반려견들의 파양률 범위 내에 있는 수치예요. 그래서 제게 중요한 건 저희가 쉽게 '오, 저희가 그 개를 고쳤고 긍정적인 결과를 얻었어요'라고 주장하고 싶지 않다는 거예요. 그럼 그 후엔 어떻게 되죠? 저희는 지역 사회에 보낸 개들과 계속 긴밀하게 연락을 취하고 있어요. 저희는 개들을 데리러 직접 가기도 하고, 언제나 저희가 보낸 개들에 대해 책임을 질 거예요. 그것 또한 중요한 점인데, 저는 위험한 동물을 절대 입양 보내고 싶지 않아요. 절대 안 돼요. 하지만 제가 원하지 않는 건, 저희가 위험을 초래하는 거죠. 저는 그렇게 하고 싶지 않아요. 저는 저희가 그런 상황을 만드는 주체가 되고 싶지 않아요. 보호소 커뮤니티나 동물 복지 단체가 개를 이런 행동으로 몰아넣고 나서 이제 와서 개가 행동을 잘 안 한다고 안락사를 시키겠다고 말하는 건 정말 아니라고 생각합니다. 개들은 공정하고 포괄적인 평가와 개입 시도를 받을 자격이 있습니다. 유혹적인 정보가 아니라요. 아름답네요. 네, 맞아요. 정확합니다. 네, 그게 바로 개들이 받아야 할 대우라고 생각해요. 말하려던 게 있었는데 방금 전에 어... 함께 출연했던 그분 정말 훌륭하시더라고요. 정말 궁금했던 게 있는데요. 저희가 했던 저먼 셰퍼드 훈련처럼 전기 리드줄 기법을 썼을 때 그건 잠시만요, 제가 끼어들어서 멈추게 해서 죄송하지만 그 부분에 대해 꼭 하고 싶은 말이 있었는데 방금 하신 말씀 때문에 생각이 떠올랐어요. 어... 그분은 정말 당신의 의견을 전적으로 따를 분이고요. 어... 그분은 자신의 레퍼토리와 지식 안에서 모든 힘을 다해 포스 프리(force-free) 접근 방식을 취하겠지만, 정작 중요한 순간에
didn't necessarily believe that the dog need to be euthanized that I did not believe he was going to be safe with these this age children that's the only time every time outside would accommodate the client but as soon as I ended up in Sheltering full-time it's a whole different ball game to be the one putting that animal in someone's hands if an owner already owned the dog I didn't you know I'm just gonna help you because you're now in a bad situation but I don't want to create that bad situation for you and so you know it is you know we do have uh we're at like 83 to 84 save rate with the dogs that we work with now we have never Janice Bradley asked me once has uh any of the dogs that you've placed you know like hospitalized someone have you had any you know level four level five or like hospitalizations and I said no and she said well you're already doing better than the average public you know dogs out in the public right so she expected that we we had placed dogs that there had been some terrible incident and no not that hasn't happened we also are returned adoption rate um is at I think it was 13 10 between 10 to 13 which is within the normal range of adoption return adoptions for regular shelters and regular dogs so to me what's so important about that is it's not because I don't want to claim easy for us to say oh yeah we fixed that dog we had a positive outcome but then what happens we know we're keeping close contact with the dogs that we put in the community we also have gone to pick up dogs we will always stand by our dogs that's also another thing I very much do not want to place dangerous animals I do not but I also don't want to and put it I don't want us as the Sheltering Community or as Animal Welfare to have driven a dog to this behavior and then say oh well now we're now we're going to call it because they're not behaving well I think they they really deserve a fair and comprehensive assessment and attempted intervention and not tempting information beautiful yeah yeah exactly yeah I think that's what they deserve there's something I was gonna so you're um the gal that was just on with you she was wonderful it was really curious because I would let like there was a German Shepherd that we did that electric leash technique and by the way let me interfere let me let me stop you because I wanted to say something in about that and it just went back and you just got my my thought uh back um you know like she like she will not she she will be right along with you she will not um she will try anything in her repertoire and in her knowledge with all the force-free approach but when it comes down to
1:50:22
개를 구할 수 있거나 혐오 자극을 써서라도 개를 구할 수 있다면, 개를 도울 수 없는 제약이 없다면 어떨까 하는 거죠. 그게 바로 중요한 점이죠. 네, 정말 중요한 부분이에요. 정확합니다. 이건 마이클 쉬케이어(Michael Shikashio)도 비슷한 상황에서 이야기했던 것 같은데요. 그분도 기본적으로 같은 말을 했어요. 때로는 이런 방식이 필요한 상황이 있다고요. 기회를 줄 수 있는 유일한 기회 그리고 그는 그렇게 하겠다고 말했죠 그리고 바로 그게 그를 죽게 만들었어요 네 그래서 저는 그들을 존경해요. 네, 하세요 하세요 그리고 경의를 표합니다 그리고 만약 당신이 안다면, 저는 그들을 이데올로기 주의자라고 생각하지 않아요. 저는 그들을 훈련사라고 생각합니다 그래서 그들이 그토록 개와 보호자를 도우려고 노력하는 거죠 제 말은, 이들은 가족이라는 겁니다 그들은 반려견을 키우고 있고 그 개는 안락사될 예정이죠 마치 암에 걸린 아이처럼 말이에요 모든 것이 다급한 상황이죠 이제 몇 달밖에 안 남았는데 시도해 보시겠어요? 네, 그러겠죠 왜 안 하겠어요? 당연히 해야죠 음, 그리고 또한 다시 말하지만 저에게 있어서 행동 수정은 정말 흥미롭죠, 그렇죠? 정말 당신의 의견대로 정말 흥미로워요 제가 좋아하는 그 연사의 이름이 뭐였죠 당신이 방금 언급한 그 사람 말이에요 로지(Rosie)요, 맞아요. 저는 그녀의 그런 점을 존경했지만 동시에 그녀가 자신의 개인 대회용 개에게는 순수주의자가 되고 싶어 했다는 점도 이해해요 그녀는 정말 정말 노력하고 있었죠 왜냐하면 그건 완전히 다른 상황이니까요, 그렇죠? 그래서 저기, 당신에게 내려갔던 크리스 기억나세요? 우리 팀원 크리스요, 네 맞아요, 그는 우리의 um 훈련 및 행동 매니저예요, Canine Center의 지금요. 정말 멋졌어요. 제 말은 그는 여기서 정말 잘했어요. 네, 그는 정말 유능하고, 음, 훌륭한 사람이에요 선생님 그리고 그는 음 제가 한 기간에 참여했을 때 그들은 저먼 셰퍼드를 한 마리 키우고 있었는데, 이건 우리가 전기 리드줄 기술을 사용했던 개들 중 하나였고 크리스가 즉시 저에게 다가왔습니다. 크리스는 제 가장 강력한 가장 강력한 핸들러이자 가장 강력한 트레이너인데 그는 음 그는 말하길, 들어봐요, 저는 잘 모르겠어요, 이 개가 저를 불안하게 만들어요. 저는 당신이, 크리스는 절대로 쉽게 불안해하는 사람이 아니거든요. 그렇죠? 그는 매우 유능한데 이 개가 리드줄을 타고 올라오는 것 때문에 그를 그 정도로 불안하게 만들어서 그는 이 개를 산책시킬 때 실제로 바이트 슈트를 입고 싶어 했죠. 그래서 음 어쨌든 그게 우리가 이 기술을 사용하게 된 이유입니다. 저는 말했죠, 크리스, 당신이 그렇게 말한다면 당장 이 문제를 해결해 버립시다. 그리고 음 저는 조 로지가 와주었으면 좋겠어요. 그런 사람이 함께였다면 얼마나 좋을까 싶어요. 왜냐하면 우리가 무언가를 놓치고 있다면, 만약 우리가 그 개를 긍정적인 방식으로 다른 무언가로 유도할 방법이 있었다면 우리는 백 퍼센트 그렇게 했을 것입니다. 제가 생각하기에 정말 흥미로운 점은 사람들이 정말 창의적일 수 있다는 것인데 그것은 제가 발견한 점들 중 하나입니다.
can she save the dog or can she attempt to save a dog by using anniversary if she would have no restriction not to help the dog and that's something right that's something very important exactly and this was what uh Michael she cashier which I kind of put him in at that place and he he basically said the same thing there is sometimes a place where this can be the only opportunity to give a chance and he said that he would and that's what that's what killed him yeah so I I admire them like yes do what you do and and hats off and then if you know I wouldn't think of of them as ideologists I think of them as trainers so that's why they they would try to help a dog and try to help her and I mean I mean these are families they have a dog and that dog's gonna be put down just like a kid that has cancer and everything is off the table like it's months left would you give it a try yes you would why wouldn't you right why wouldn't you well and well and also again you know for me Behavior change is so interesting right it's just so interesting to your to your point what was the speaker's name that I like that you're just referencing yo Rosie okay so I respected that about her but but also that she wanted to be a purist with her own personal competition dog right she was really really trying and that because that's a completely different scenario right so when this uh remember Chris that came down to you our my team member Chris yes right so he is our um training and behavior manager at the Canine Center now it was really cool that I mean he was really good here yeah he's really good so talented and um and he's a great teacher and he um I came into one of the stints and they had a German Shepherd that was this is one of the dogs that we did the electric leash technique with and Chris came to me right away and Chris is my strongest my strongest Handler my strongest trainer and he um he said listen I I just don't know this dog is making me nervous I'd like you did Chris does not get nervous very easily at all right and he's very capable and the leash climbing on this dog made him that nervous that he wanted to be in a bite suit right to actually walk this dog out and everything so um at any rate that's why we went to this technique I said Chris if you're telling me that that's it let's get this off the table right away and um I would love for Joe Rosie to come I wish that somebody like that was with and because if we were missing something if there was a way for us to redirect him positively to something else we a hundred percent would have done it what I think is so interesting is when people can get really creative
1:53:28
그녀가 그녀의 클럽에서 훈련에 대해 이야기할 때 그들이 말하길 우리가 지금 바로 해결해 드릴 수 있어요라고 하면 그녀는 잠시 돌아가서 생각해 볼게요라고 해요. 그리고 저는 그런 시나리오를 만들어 보고 싶어요. 왜냐하면 그들은 환경과 자원에 대한 접근을 관리하는 데에 있어서 달인이 되기 때문이죠. 그렇죠. 얼마나 창의적인지는 정말 흥미롭습니다. 그렇죠. 얼마나 창의적인지는 정말 흥미롭습니다. 그들은 그렇게 될 수 있고 저는 항상 생각해요 그 점을요. 저희도 그렇게 하는 것을 자랑스럽게 생각하지만, 와, 만약 그녀가 이 개가 실제로 행동하는 모습을 본다면 어떨지 정말 궁금해요. 그녀가 '저 개가 근사치 행동을 하거나 다른 행동을 했을 때 우리가 보상해 줄 수 있는 상황을 만들 수 있을 것 같아요'라고 말할지 궁금해요. 그런 걸 알게 된다면 정말 흥미로울 것 같아요. 와, 그런 생각은 미처 못 했네요. 저는 그런 순간들을 정말 좋아하지만, 궁금하네요. 정말 궁금해요. 예전에 저희가 데리고 있었던 한 마리의 개가 있었는데, 결국 원래 주인에게로 돌아갔어요. 왜냐하면 저희가 그 개를 입양 보내는 것을 추천하지 않았거든요. 그 개가 유일했어요. 저희와 몇 주를 함께 지냈는데도 여전히 물림 방지 수트를 입어야만 다가갈 수 있었거든요. 그때 우리가 그 개에게 유일하게 했던 방식은 흥미롭게도 저희 센터에서는 개를 켄넬 밖으로 나오게 해서 넓고 아름다운 자유 방목장으로 데려갈 수 있다는 점이에요. 약 13에이커 정도 되는 울타리가 쳐진 곳이죠. 왜냐하면 저에게 있어서 자유와 독립성은 살아있는 생명체에게 정말 중요하기 때문이죠. 어떤 상황이든 그 자유를 제공하고 싶거든요. 시작하자마자 저는 그들의 욕구를 먼저 충족시켜 주고 돌봐주고 싶어요. 개들을 압박하거나 통제하고, 무언가를 기대하기 전에요. 우리는 항상 그 부분을 가장 먼저 우선시해요. 아무튼, 저희는 개들을 켄넬 밖으로 몰아서 나오게 할 수 있어서, 아직 우리가 직접 다룰 수 없는 개라도 알아두셔야 할 점은, 저희가 어떤 개가 공격적인 성향을 보인다고 판단하면, 그때는... 다시 말해 우리는 켄넬 문을 열고 그들이 스스로 밖으로 나오게 한 뒤 무리와 함께 산책하며 들판을 가로질러 이동하는 것은 불가능합니다. 왜냐하면 우리가 별일 없이 그저 할 일을 하고 있을 때도 그들이 우리를 공격하려 들 것이기 때문입니다. 우리는 그런 문제를 해결하려고 하지 않습니다. 그런 일은 매우 드뭅니다. 매우 드문 일이며, 보통 개들의 공격성은 그런 상황과는 아무런 관련이 없습니다. 특히 사람에 대한 공격성은 더욱 그렇습니다. 그래서 만약 우리가 그런 문제를 식별했다면, 우리가 판단을 잘한 것입니다. 하지만 우리는 개들을 밖으로 유도해서 우리와 함께 움직이게 할 수 있고, 그들과 함께 다양한 활동을 할 수 있습니다. 그러니 서두를 필요가 없죠. 너무 강압적으로 다가가서 개들을 방어적인 태도로 만들지 않아도 됩니다. 우리에겐 이런 상황을 조절할 수 있는 모든 능력이 있습니다. 하지만 이 녀석은 여전히 상태가 좋지 않았고, 강한 약물을 복용 중이었으며, 보호소에 아주 오랫동안 머물렀던 개였습니다. 이 개를 감당할 수 있는 핸들러는 단 한 명뿐이었고, 그 사람은 개를 집으로 데려가려 했습니다.
that's one of the things that I find like when she when she talks about training in her clubs and they're saying we can fix this for you right now she's like let me go back and think and I want to try to create that scenario because they become Masters at managing the environment and access to resources right it is so interesting how creative they can become and I do always think that and we've we pride ourselves on doing that too but I'm like wow I'd be curious to see if she saw this dog in action would she say I think we can create a situation where you could possibly reinforce him for either an approximation or for something else and I'd be fascinated to know that wow I didn't even think about that I mean I love those moments but I'd be curious I'd really be curious like there was one dog that we had that went back to his original because we we didn't recommend placement for him it was the only dog that we'd had he'd been with us for weeks we still had you had to be in a bite suit to to and the only thing that we were doing with him is interestingly at our Center we can get a dog out of its kennel and out into our big beautiful free roam yard it's like 13 acres fenced in right and because For Me Freedom Independence you know is so important to as a lip for a living being we want to provide that no matter what right out of the Chute I want to satiate them first and attend to their needs first before I start kind of compressing and organizing them and expecting things from them we always go there first and um so anyway we can Corral dogs out of the kennels and just so if we can't handle them yet and you know most dogs just to let you know if we identify that a dog is offensively aggressive to people in other words we can't open the kennel and just let them Corral themselves out and then take a a pack walk with them and just migrate through the the field because they will just come attack us when we're not we're just minding our own business I don't we don't try to resolve that is so rare it's so rare it's usually nothing any of their aggression has usually nothing to do with that especially with people so that is something if we identify that we're we're calling it right but we can we can Corral these dogs out and they'll get moving with us and we and we'll do all these different things with them and so we can take our time so we don't have to be so invasive and put them into defense so we have all these abilities to manipulate these things but this guy still is sad for and he had been heavily medicated and he had been kept at a shelter for a long time and he had one Handler that could handle him and that
1:55:56
그리고 그 사람의 파트너에게 개를 적응시키려 노력했죠. 진심으로 안타까웠고 우리가 이 문제를 해결할 수 없을 것 같다고 말하기가 매우 어려웠습니다. 왜냐하면 2주가 지난 후에도, 혹은 몇 주 뒤에도 우리는 여전히 조심해야 했기 때문입니다. 녀석이 조금이라도 자극을 느끼면 어떻게든 대응해야 했죠. 녀석은 긴 리드줄을 달고 생활해야 했고, 상당 기간 동안 그 리드줄을 끌고 다녀야 했습니다. 만약 녀석이 뭔가를 느꼈다면, 그 긴 리드줄을 끌고 다녀야 했습니다. 그가 돌아오기 위해 무엇이든 건너려고 하면 그냥 너무 음 어쨌든 이런 것들은 그냥 그래요 네 아니 아니요 그렇지만 이건 제가 하고자 하는 일종의 제안이에요 관심 있는 모든 트레이너분들께요 아니요 아니요 밸런스든 포스 프리든 무엇이든 협업에 관심 있는 모든 트레이너들께요 왜냐하면 우리는 서로에게서 배우니까요 그리고 저는 가끔은 아니지만 거의 매일 막힐 때가 있어요 유튜브 영상들을 보면서 양쪽 진영 인플루언서들의 영상을 보는데 정말 많은 밸런스 트레이너들은 그게 [음악] 저는 그들이 80퍼센트 정도는 혐오 자극 기반 훈련을 하고 아마 20퍼센트 정도는 긍정 강화 훈련을 한다고 봐요 하지만 원시적인 수준의 긍정 강화는 아니죠 제가 최근 학교에서 가르칠 때 여러분 아시다시피 모두에게 강조하고 있는 것처럼요 포스 프리 훈련사들은 마치 장애를 가진 것과 같아요 왼쪽 다리와 왼쪽 팔이 없는 것과 다름없죠 부적 강화도 없고 정적 처벌도 없잖아요 제대로 기능하기 위해서는 선택의 여지가 없어요 강화 프로그램을 마스터하는 데 아주 능숙해져야만 하죠 수잔 가렛이 그것에 대해 여러 번 이야기했었죠 네 그녀가 많이 이야기했었어요 불행히도 그녀는 대화를 원하지 않았어요 저는 그냥 그녀가 말하게 내버려 둬야 했고 저는 조금 어쨌든 이것들은 그냥 그런데 이건 제가 하려는 제안이에요 그 대화가 어떻게 흘러갔는지에 대해 슬퍼요 왜냐하면 음, 잘 모르겠는데 그녀는 그냥 그런 의도를 가지고 왔어요 말하기 위해서 자기가 더 낫다고 그녀는 자신이 더 낫다고 말하고 싶어 했죠 한 번도 제가 뭘 하는지 알지도 못한 채로요 그러니까, 아무것도 모르는 상태에서 말이죠 하지만 만약 당신이 알고 있다면 그러니까, 그런 게 있어요 양쪽 모두에게 배울 점이 아주 많다는 거, 그게 결론이에요. 양쪽 모두에게 배울 점이 많아요 그리고 결국 그건 결합의 문제예요 만약 당신이 받아들일 마음이 없다면 그러면 당신은 한계가 있는 거예요. 제가 바로 그런 이유로 가능한 한 많은 종류의 트레이너들에게서 배우려고 노력했던 거예요. 제가 휴메인 소사이어티(동물보호협회)에 있을 때 말이죠 음, 그리고 보호소 트레이너로 일할 때 참 흥미로운 점이 음, 지역 사회에 있는 많은 트레이너들이 보호소 트레이너를 무시하는 경우가 많다는 거예요. '오, 너는 그냥 보호소 트레이너구나' 그러니까 그냥 보호소 트레이너라고 현실 세계에서 성공하지 못했으니까 보호소로 간 거 아니냐는 식으로요 그래서 많은 경우 트레이너들이 와서 음, 그들은 때때로... 사실 저는 사실 저는
person was trying to take him home and then was trying to acclimate him with that person's partner and it you know I felt very heartfelt and it was very hard to tell her we do not believe we can resolve this issue because it was two weeks later or a couple weeks later we still had to be in a bicep because if he felt anything he had to you know he had a long line drag he had to live with the long line Dragon for a while if he felt anything he he would cross like to come back at you it was just so um anyway these are just kind of yeah yeah no no that's but this is the the kind of call I'm trying to make to to all trainers that are interested no no balance no Force free whatever all trainers that are interested to collaborate because we we learn from each other and like I get stuck I get stuck some not sometimes pretty much on daily basis watching YouTube videos of influencers on both sides and so many balance trainers are are [Music] that like I I would say eighty percent aversive training and maybe 20 percent of some positive reinforcement but but not not like like a primitive level positive reinforcement to where when you you know like when I teach at no school lately I've been emphasizing this to to everybody Force three people they're they're handicapped like imagine left leg and left arm you don't have them you don't have negative reinforcement you don't have positive punishment in order for you to function you have to you have no choice you have to become very good at mastering reinforcement programs now Susan Garrett talked about that a time with you yeah she talked a lot unfortunately she she didn't want to converse I had to just let her talk I was a little bit sad about how that conversation went because um I don't know she just came with the agenda to to say that she's better she she wanted to say that she's better without ever knowing what I do like not not even nothing but but if you you know like like that there is there is a lot to be learned on both sides that's bottom line a lot to be learned on both sides and ultimately it's a combination if you are not open to then you're limited I you know I I that is exactly why I've tried to learn as much as I can from as many different kinds of trainers as possible when I was at a long Humane Society I um and it's very interesting when you're a shelter trainer a lot of times in communities the the the trainers that are in the community I don't look down on you like oh you're a shelter trainer because you couldn't make it in the real world right so a lot of times trainers would come in and um they would want to they would sometimes in fact I in fact I
1:59:23
작년에 IACP에서 강연을 했어요 어떻게 하면 상호 유익한 관계를 만들 수 있는지에 대해 전문 트레이너로서 보호소와 함께 말이죠. 왜냐하면 많은 트레이너들이 보호소에서 일종의 시범을 보이러 오거든요 말 그대로, 그들이 정말로 찾고 있는 것은 추천을 받는 것이니까요 보호소들이니까 아마 그들이 찾아와서 조금씩 도움을 주겠다고 제안할지도 모르죠. 그들은 정말로 위탁받기를 원했고, 음 저는 지역 사회 곳곳에 있는 다양한 종류의 훈련사들에게 연락을 취하게 되었습니다. 그중에는 제가 그들이 훈련하는 방식대로 훈련하고 싶지는 않은 훈련사들도 있었지만, 그들에 대해 배우고 보호소로 초대해서 전문가로서 존중하며 대했습니다. 그들 중 많은 이들이 와서는 자신의 기술이 얼마나 뛰어난지 제게 과시하고 싶어 했지만 흥미로웠던 건 제가 그들을 보호소 환경 속 문제견들과 함께 있게 했을 때였습니다. 많은 이들이 '글쎄요, 저에겐 유대감을 형성할 시간이 필요해요. 이걸 하려면 시간이 필요해요'라고 말하더군요. 저는 '저에겐 그런 시간이 없어요. 당장 여기서 지금 당장 해내야 해요.'라고 말했죠. 물론 결국엔 해내겠지만, 당장 여기서 지금 당장 이 개를 케이지 밖으로 꺼내야만 했으니까요. 하지만 저는 그들을 관찰하며 그들의 스타일과 기술, 프로그램을 배웠습니다. 그 덕분에 어떤 개가 들어왔을 때 이 개는 저 훈련사의 프로그램에서 정말 잘 성장하겠구나 싶은 판단이 서더군요. 그래서 제가 특정 개에 대해 연락하면 기꺼이 도와주겠다는 훈련사들의 커뮤니티를 갖게 되었습니다. 그리고 결국 저는 훈련 모임을 주최하기 시작했습니다. 금요일 밤마다 제 집에서 다 같이 모여서 훈련 방식을 정하곤 했죠. 정말 흥미로운 경험이었습니다. 우리는 서로 소통하며 배웠습니다. 우리의 코치가 되어줄 누군가가 있었고 처음에는 아시다시피 사람들이 어느 정도 비슷한 유형의 훈련사들끼리 짝을 이루곤 했는데 약간의 긴장감이 있었습니다. 왜냐하면 예전의 라이벌 관계도 있었고, 일부 보호소나 제 말은 같은 지역 출신이라 서로 경쟁 관계에 있는 훈련사들도 있었기 때문에 음, 그래서 저희는 모든 종류의 훈련 방식을 가지고 있었죠. 흥미롭게도 시간이 지나면서 서로에 대해 존중하는 마음을 갖게 되자 누군가가 결국 먼저 다가가게 되더군요. 아마도 주로 리모트 칼라를 사용하던 사람이 클리커 훈련사에게 '이봐요, 이 세션에서 저를 코치해주겠어요?'라고 묻는 식이었죠. 정말 흥미로웠고 저는 그런 커뮤니티를 만드는 것을 좋아했습니다. 음, 그 이후로는 똑같이 재현해내지 못했지만 정말 정말로 그 경험을 사랑했습니다. 앞서 말씀하셨던 것과 관련해서 그런 종류의 개들과 사자 조련 같은 것에 대해 이야기하자면, 당신 같은 수준의 사람이 와서 정말 보람을 느끼게 해주는 것은
did this talk at iacp last year about how to create mutually beneficial relationships as a professional trainer with shelters because a lot of trainers come in kind of to do their demo for the shelters literally usually what they're really looking for is to get referred by the shelters right so maybe they'll come in and offer to help a little bit that they really want to be referred and um I ended up reaching out to trainers all over in the community all different kinds of trainers some which I you know I wouldn't want to train the way that they're training but I learned about them and invited them to the shelter and um treated them with with professional respect many of them would come in and want to just kind of show off to me about how great their techniques are going to work but it was interesting when you when I sent them in with problem dogs in the shelter environment how many of them would say well you know I have to I need time to build relationship I need time to do this I'm like I don't have that time right we've got to do it right here right now right you'll you know we'll get there but you got to get this dog out of the kettle right here right now but what I would do is I would observe them and I learned about their their Styles their techniques their programs that way when I had a dog that came up I thought this dog I think will really thrive in that trainers program and so I had this community of trainers that were willing to help if I called them about a particular dog and we ended up I started to host training um Friday nights at my house and we would all get together and we would pick somebody that would be our coach and in the beginning you know you would see people would kind of be you know the same types of trainers would be paired off with one another and there was some tension because there were some old rivalries there were some shelters that I mean some trainers that were from the same community and competitive with one another that um so we had you know every kind of training and interestingly over time when they started to have some respect for each other somebody would finally reach out and maybe somebody who was used remote callers primarily would ask the clicker trainer hey I'd like to you want to coach me on this session so it was really interesting and I loved creating that community and um haven't been able to replicate it since but I really I really really did love that and back to like what you were talking about before with the kind of dogs and the lion taming stuff with us is that um funny when it's very reinforcing for us when somebody of your caliber comes in
2:01:34
좋아요, 이건 진짜예요라고 말해줄 때입니다. 제이 잭도 우리에게 그런 말을 해줬죠. 특히 싸우는 개들과 관련된 파이트 버스터 같은 경우에 말이죠. 왜냐하면 그게 그의 전문 분야니까요. 게임브레드 견종들에 대해 그는 모두가 제게 자기네 개가 진짜라고 말한다고 했죠. 그래서 그도 똑같이 와서 말하기를 당신은 개들로 가득 찬 켄넬을 가지고 있군요라고 했죠. 상위 1퍼센트가 바로 여기 있죠, 그렇죠? 음, 그런데 그게 왜 중요할까요? 제 말은 왜 제가 다시 그 이야기로 돌아왔을까요? 제 생각엔 우리가 고려하는 저희 시설까지 와서 저희와 함께 작업했던 트레이너들을 생각해보면, 음, 왜냐하면 저희는 모두에게서 무언가를 배웠기 때문입니다. 그것만이 앞으로 나아갈 유일한 길이죠. 네. 저희 프로그램은 충분히 완성도가 높아서 저는 직접 성과를 증명해낸 트레이너들만 초대합니다. 제 눈으로 직접 확인할 수 있어야 하니까요. 또한 알다시피 개를 다루는 사람을 지켜보는 것은 어떤 사람들은 정말 많은 것을 알고 있어서 훈련을 정말 잘 이해하고 있죠. 알다시피 저는 제 발표에서 마스터 핸들러와 마스터 트레이너의 차이에 대해 이야기합니다. 이상적으로는 둘 다 되기 위해 노력해야 하죠. 임상적인 이해도를 갖추면서도 개를 직접 다룰 때는 마법 같은 실력을 발휘할 수 있어야 합니다. 하지만 문제는 만약 당신이 정말로 뛰어난 핸들러이기만 하다면 개를 정말 훌륭하게 보이게 만들 수 있지만, 그렇다고 해서 개가 그 행동들을 독립적으로 이해하고 있다는 뜻은 아닙니다. 당신은 대회 훈련사니까 개를 아주 복잡한 과업을 독립적으로 수행하도록 가르치는 전문가임이 분명하죠. 그렇지만 세상에 있는 평범한 트레이너들을 생각해보세요. 그들 중 많은 이들이 복잡한 수준의 무언가를 훈련시키는 방법을 제대로 이해하지 못하고 있습니다. 아니면 근본적인 원인을 파악하기 위해서라도요 저희에게 정말 흥미로웠던 점은 바로 이것입니다 이런 근본적인 동기 부여 요인들이요 여러분께는 당연한 소리처럼 들릴지도 모르겠지만요 하지만 저는 꽤 오랫동안 훈련을 해왔을 텐데 2년 전쯤이었던 것 같아요 제가 생각하기에 그것이 지속되었고 우리는 그것을 지속적인 눈 맞춤 훈련이라 부릅니다 네, 저희는 그렇게 부르고 있어요 다른 사람들은 이미 하고 있었을지도 모르죠 그저 저에게는 아무도 이것을 가르쳐 준 적이 없었을 뿐이에요 그러다 문득 깨달은 거죠 우리에게는 낯선 사람을 무서워하는 개들이 많았고 우리는 그들에게 사람과 적절하게 인사하는 법을 가르치려 노력 중이었어요. 그런데 저는 계속 핸들러들을 지켜보며 생각했습니다. 우리는 모두 개들이 불편해하면 직관적으로 적절한 타이밍에 시선을 피하곤 하죠 하지만 일반인들은 바로 그 점을 잘못하고 있어요 그들은 크게 미소를 짓고 몸을 앞으로 숙이며 개를 빤히 쳐다보거나 혹은 개를 걱정한다고 하면서도 마치 매처럼 개를 뚫어지게 쳐다보기만 하죠 그렇죠. 그래서 깨달았습니다. 정말 많은 개들에게 그것은 엄청난 것이었죠. 선행 조건에 대해 이야기해 볼까요?
and says okay this is the real deal and Jay Jack did that with us too you know especially with fight bust you know fighting dogs and everything because that's really his shtick he um with gamebred dogs he he said everybody tells me that they've got oh they've got a real and he the same thing came in and said this is you've got a kennel full of the one percenters right here right but um but why does that matter I mean why did I bring it back around to that I think it's about when you think about the trainers that I've even had come down to the facility to work with us and everything it's um because we learned something from everybody it is the only way forward yeah we have we are accomplished enough in our programming that I do only invite trainers that have demonstrated results like I can see it for myself either and I you know I have to like watching a person with a dog in hand like there's some people that know so much like they understand training really well you know I talk about in my presentations the difference between a master Handler and a master trainer and ideally you strive to be both so you have a good clinical understanding but you also can be magical when a dog is in hand with you but the problem with that is if you're really just a masterful Handler you can make a dog look damn good but it doesn't mean that the dog understands independently these behaviors now you're a competition trainer so you obviously are an expert at teaching dogs to do a very very complex task independently right but think about average just trainers out there in the world a lot of them do not have much understanding about how to to train something at a complex level like that or even to get to the underlying this is what's been so curious for us is these underlying motivators like maybe for you you're gonna be like duh but I might have been training for quite some time and it was about two years ago that I thought you know it was sustained we call it sustained eye contact drills so we have uh that's what we call it maybe other people have been doing it I just nobody had taught me this before and it just finally came to me is that we had all these stranger danger dogs and we're trying to teach them how to greet people appropriately and I I kept watching my handlers and I'm thinking we all intuitively will avert our eyes at the right time if a dog is uncomfortable but an average person that's exactly what they do wrong right they'll have the big smile they'll be forward they'll be staring at the dog or if they're concerned about the dog they're going to be just watching the dog like a hop right and so I realized that for so many
2:04:05
그게 바로 큰 유발 요인이었죠 많은 개들이 편안함을 느끼지 못하게 만드는 큰 이유였던 겁니다. 우리가 어떻게 하든 상관없이 말이죠 그들이 어떤 상태에 있든 간에요 만약 제가 개에게 앉아 있으라고 시키고 제 핸들러가 낯선 사람에게 다가가는 상황이었는데요 그것이 우리가 결정한 또 다른 부분이었습니다. 개에게 확실히 알려주기로 했죠, '너는 지금 이 상황을 판단할 책임이 없다'는 것을요 사람이 친구인지 적인지 말이죠 그냥 제자리에 대기해 내가 나가서 다 할 테니까 핸들러가 당신에게 이 사람이 친절한 사람이라는 걸 보여주잖아요 그렇죠 근데 제가 지속적인 눈 맞춤에 대해 깨달았을 때 아 우리가 개들에게 눈 맞춤을 하도록 훈련시키는구나 싶었죠 뭔가 걱정되거나 흥미로운 일이 있을 때 기본 반응으로 눈을 맞추게 하고 어떤 상황이든 그들이 핸들러를 확인하도록 말이에요 우리는 그걸 기본값으로 원하는 거죠 맞아요 그리고 우리는 그걸 꽤 잘하고 있어요 하지만 이제 저는 팀에게 말했어요 개들이 사람에게서 눈을 피하도록 가르치고 싶다고요 왜냐하면 사람들은 그런 실수를 하게 될 테니까요 그러니 그걸 대비해서 훈련하고 준비시키는 거죠 그래서 특별히 얼굴로 달려드는 개 한 마리가 있었어요 그 개는 물고 싶어 하진 않았지만 당신이 눈을 맞추면 확 달려들었거든요 그래서 그 개부터 시작했죠 그래서 우리는 잘 훈련 내용을 다 설명하진 않겠지만 여기선 너무 복잡하니까요 하지만 그냥 개에게 가르치는 문제였어요 웃긴 건 우리가 이미 눈 맞춤을 조건화해 놨기 때문에 개는 아주 행복하게 우리를 쳐다보고 있었는데 어느 순간 개가 '지금 뭐 하는 거예요?' 하는 표정이었죠 그건 정말 이상한 일이니까요 우리가 그저 개를 뚫어지게 쳐다보기만 했으니까요 그리고 나서 개가 눈을 돌리거나 눈 맞춤을 끊을 때 마킹을 하기 시작했죠 그래서 우리는 다른 사람들과 있을 때 그런 행동을 엄청나게 강화하기 시작했어요 개들과 함께요 하지만 아시다시피 그게 쉽지는 않았죠 그래서 우리는 그런 방향으로 나아가고 있습니다 그러니까 제가 이걸 알아내는 데 얼마나 걸렸을까요 그걸 알아내는 데 말이죠 제가 개 훈련을 해온 지 얼마나 됐는데 그러다가 2년 전 이 특정 상황에서 마침내 왜 우리는 개들이 불편함을 느낄 때 눈을 돌리도록 가르치고 있는 건가 하는 생각이 들었어요 누군가 자신을 쳐다보는 방식이 마음에 들지 않으면 왜 개들에게 그걸 가르치지 않는 걸까요 네 제 말은 그런 것도 있고 그 외에도 다른 방식이 있어요 그 반대되는 버전의 어 방법이 있는데 개들이 트리거를 보기도 전에 바로 저기 있다고 알려주는 거예요 그리고 나서 왔다 갔다 하면서 바꾸는 거죠 하지만 네 제 말은 이런 것들이 바로 우리가 공유해야 할 기술들이에요 그래서 제가 바라는 건 뭔가 다른 거의 다른 조직 같은 게 있어야 한다는 거죠 모든 사람이 함께 모일 수 있게 해주는 그런 곳이 있었으면 좋겠어요 제 세계에서는 말이죠 이 부분에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금해요 이게 대회 분야나 아니면 전문 개 훈련 분야와 얼마나 관련이 있을까요
dogs that was said talk about an antecedent right that was a big trigger for a lot of the dogs to not feel comfortable right no matter what whether we had them in if I have the dog holding the sit and I my Handler approaches the stranger that was another thing that we decided let's make sure that the dog knows you're not responsible for figuring out if this person is Friend or Foe right you just Hold Your Position I'll go out and all is your Handler demonstrate to you that this person is friendly right but then when I realized about the sustained eye contact thing it was like oh we we train our dogs to give his eye contact as a default response if there's anything that's either concerning exciting whatever that they should check in with a Handler we want that as a default right and we do a pretty good job at that but now I told my team I'm like I want us to teach the dogs to avert their eyes from people because people are going to make this mistake so let's train for that let's prepare them for that so we had one dog in particular that was a face popper right she didn't want to bite you but she you know if you gave her eyes she'd boom um so we started with her so we do well I'm not going to describe the drills because it's too bright right here but it was a matter of just teaching her and it was funny because we had conditioned the eye contact right so she was looking at us perfectly happy but there was a point where she's like what are you doing like that's so uncool because we would just stare at her and then we would start marking her for when she would break over her eyes or break her eye contact so then we started reinforcing the heck out of that with other people when the dogs but you know like I haven't how long did that take me to figure that out how long have I been training dogs and then finally two years ago with this particular I was like why are we teaching the dogs to overt their eyes when they're uncomfortable if they don't like the way someone's looking at them why don't we teach them that yeah I mean there's there's like there's that and there is that other version of um the opposite one to where you you actually you before the dog even looks at the trigger you tell me it's right there and then you change it back and forth but yeah I mean these are these are the skills that we need to be sharing this is why I wish that there is a there has to be a different almost a different organization I know that allows everybody to come together and in my world and I'm wondering what you think about this how much it would pertain to the competition world or just the professional dog training world
2:06:32
저는 우리 팀에게 항상 말해요 우주는 이 개에게 맞춰주지 않을 거라고 환경 또한 이 개에게 맞춰주지 않을 거라고요 맞아요 그리고 그게 바로 우리가 항상 말하는 훈련에 대한 이야기죠 임계치를 넘었다는 이 전체 개념도 저를 미치게 만드는 또 다른 것 중 하나예요 조 로지도 그에 대해 이야기했던 것 같은데 그녀도 사실 그 부분을 어느 정도 강조했었어요 마치 저는 항상 제가 임계점의 문을 두드리는 것뿐만 아니라 훈련 과정에서 그 임계점을 넘어서고 싶다고 이야기합니다. 왜냐하면 실제 생활은 우리의 임계점을 날려버릴 것이기 때문입니다. 공공장소에서 걷다가 모퉁이를 돌 때 준비가 안 된 상태일 수도 있는데 반응을 보이는 개가 갑자기 나타날 수 있으니까요. 따라서 개가 임계점을 넘었을 때 스스로를 다스리는 방법을 이해하는 것은 개에게 매우 중요한 일입니다. 개들이 스스로를 다스리도록 가르치거나 또는 보호자가 적절하게 도와주지 못하더라도 다른 행동을 하도록 기본값을 설정하는 법을 가르치는 거죠. 왜냐하면 이 개를 데려갈 사람은 전문 훈련사가 아니라 평범한 일반인이기 때문입니다. 그래서 우리는 먼저 알아봐야 합니다. 보호자가 제대로 지원해주지 못하고 개가 원하는 대로 행동할 수 없을 때 어떤 일이 벌어질지, 최악의 시나리오가 무엇인지 파악해야 합니다. 그걸 발견해야 하죠. 흥미로운 점은 개인 훈련에서는 개가 그런 행동을 반복하도록 내버려 두지 않는다는 겁니다. 저에게 굳이 보여줄 필요도 없죠. 왜냐하면 개들이 그런 행동을 연습할 때마다 스스로 보상을 얻고 있고, 보호자분은 그저 지켜보는 것뿐이니까요. 하지만 제 방식에서는, 개가 나쁜 상황이 완벽하게 겹쳤을 때 어떤 행동을 할지 저에게 보여주기를 100% 원합니다. 네가 보여줄 최악의 시나리오는 무엇인지 확인해야 하기 때문입니다. 실제로 그게 필요하거든요. 무엇을 할 것인가요? 제가 무엇을 해결하려는지 알고 있으니까 할 수 없어요, 처음부터 제가 관리하고 싶지 않아요, 처음부터 관리하고 싶지 않거든요 오류 없는 학습을 만들고 싶지 않아요, 절대요. 제 생각에는 때와 장소가 있다고 봐요. 예를 들어 이건 아주 귀여운 작은 기술이고 개에게 '제자리(place)'로 가라고 가르치는 게 아닌데 우리가 앞 로비에 있고 제가 자유롭게 모양을 만들어 가르친다면 그렇게 훈련하는 거죠 그런 종류의 것들은 물론 다 하고 싶어요. 하지만 우리가 문제의 핵심으로 들어가서 당신이 저와 함께 있는 실제 이유를 따져보면, 그거 아시죠? 그 모든 것들이 개들이 저에게 가르쳐 준 것들이에요. 비록 제가 해양 포유류와 작업할 기회가 있었고 특수 동물들을 훈련할 기회도 있었으며 말을 훈련할 기회도 있었지만 제가 더 포괄적인 접근에 열려 있는 이유는 다양한 종과 작업하기 때문이에요. 어떤 종은 접촉이 불가능해서 신체적으로 조작할 수 없고, 어떤 종은 대부분의 말 훈련처럼
I I tell my team all the time the universe is not going to adjust to this dog the environment is not going to adjust to this dog right and that's what we always talk about also training this whole concept about blown thresholds that's another one that makes me go nuts because and I think Joe Rosie did talk about that she actually reinforced that a little bit too like I'm always talking about I would not only want to knock on the door of that threshold but I do want to step over it in the training process because life is going to blow our thresholds you know you're going to walk around a corner when you're out in public and you might not be ready but a reactive dog comes around the corner so it's just as important for the dog to understand how to manage themselves when their threshold is Blum or or teaching these dogs to try to manage themselves or default to something else even if the Handler doesn't support them correctly because this is an average person this is not a professional trainer that this dog is going to go home with so we want to first of all find out what is what are you going to do what's your worst case scenario when you're not being supported correctly and when you really can behave the way you want to behave we've got to discover that and the interesting thing is in private training you know we very much you know we don't need we don't want your dog to be allowed to rehearse that you don't need to show it to me right because every time they're they're rehearsing it they're self-rewarding and you're just but in my world I a hundred percent want the dog to show me who are you going to be when all these things these stars align for you what what is your worst case scenario because I actually need to know what I'm solving for right so I can't I don't want to be managing managing it from the onset I don't want to I don't want to create errorless learning I absolutely do for me I think there's a time and a place like okay this is a cutesy little thing that I'm not teaching you to go to place and we're in the front lobby and I'm going to free shape that that's how we train it and everything sure I want to do all that kind of stuff but when we're coming down to the problem and the actual reason that you're with me you know that that's all the kind of stuff that's become these dogs have taught me even though I had the privilege of working with marine mammals I had the privilege of training Exotics I had the privilege of training horses and I think that is also some reason why I'm so open to more comprehensive is because when you work with multiple species some that are no contact and that you can't physically
2:08:50
신체적 조작이 전부인 경우도 있죠. 그렇잖아요? 그거 아시나요? 제가 방금 했던 팟캐스트에서 배운 건데, 바다사자들은 보통 만져지는 걸 싫어해서 실제로 그런 단계까지 가려면 공을 들여야 해요. 비록 개를 훈련하는 것과 매우 비슷해 보일지라도 분명한 차이점들이 있죠. 분명한 차이점들이요. 분명한 차이점들이 존재합니다. 우리는 처음에 시작하는 개들을 가지고 있죠 비접촉 방식이 필요한 특수 동물을 다룰 때는 왜냐하면 그들은 자신이 무엇을 싫어하는지 표현하는 데 매우 능숙하기 때문이죠. 또한 매우 나쁜 경험을 겪었을 수도 있으니, 초기에는 우리가 직접 만질 수 없는 동물이라도 함께 작업할 수 있어야 합니다. 그리고 우리가 그들에게 제공할 수 있는 정적 강화물이 전혀 없는 경우에도 훈련하는 법을 가르칠 수 있어야 하죠. 이것이 제가 왜 훈련에서 이를 포용해야 하는지 강조하는 이유입니다. 보호소 훈련 프로그램에서 우리 프로그램을 돋보이게 만드는 두 가지 핵심 요소가 있습니다. 첫째는 동물과 상호작용할 때마다 유대감을 쌓기는 하지만, 동물의 발전을 이끌어내는 요소로 유대감에만 의존하지 않는다는 것입니다. 그리고 둘째는 새로운 행동을 가르치기 위해 정적 강화만큼이나 부적 강화를 적극적으로 활용한다는 점입니다. 왜냐하면 개들이 저에게 '너에게 줄 수 있는 보상물 따위는 없어, 네가 무서워서 너에게 긍정적인 강화가 될 만한 게 전혀 없거든' 이라고 표현할 때, 음식도, 접촉도, 놀이도, 그 어떤 것도 원하지 않는 상태일지라도 저는 여전히 당신을 가르칠 수 있어야 하기 때문입니다. 네, 그래서 만약 제가 부적 강화를 효과적으로 사용하는 법을 모른다면, 저는 엄청난 제약을 받게 됩니다. 그리고 결과적으로 그 환경은 해당 동물의 상태를 원래 시작점보다 훨씬 더 빠르게 악화시킬 것입니다. 제가 받아들일 의지가 없다면 그들을 도울 수 없을 거예요 세련된 부적 강화(negative reinforcement)를요 네, 당신은 저희에게 부적 강화의 남용과 특정 상태에 너무 오래 머물러서 행동을 완결하지 못하는 문제에 대해 정말 많은 것을 가르쳐 주셨죠, 다 당신에게 배운 거예요 알아야 할 게 있어요, 제가 생각하고 있던 건데 나중에 팟캐스트 녹음이 끝나고 따로 말씀드리고 싶어요. 이 빌딩에 관한 건데 최근에 저희가 꽤 많이 논의해 오던 주제거든요 음, 당신이 가끔 제 자격증 심사 등을 위해 개들을 데리고 오곤 하는데 그거 아시죠? 저 다음 주에 가요, 데려가고 싶은 개가 두 마리 있는데 좋아요, 가죠 네, 알려주세요. 갈게요. 어떻게 진행되는지 알죠 그런데 제 생각엔 훨씬 더 나은 협업을 하게 될 것 같아요 음, 졸업생들을 위한 다른 프로그램을 제공하려고 해요. 지금까지는 재학생 위주로 많은 걸 해왔지만 항상 알고 계시다시피
manipulate and some that it's all about physical manipulation like most horse work right you know it's like I just learned in a podcast just the one I did like sea lions they typically hate to be touched it actually have to work your way to that level even even though they look very similarly like you're training dogs but there is there is definite differences we have dogs that we start out as we're working with an exotic no contact and animal because they have they are very well rehearsed in telling you what they do not like right and they've had very bad experiences so we in the beginning we still have to be able to work with them even if we can't touch them and then we also have to be able to teach them if there is nothing that's positively reinforcing for us to provide for them that's that's my big rant about why we Embrace I think in training programs for shelters there are two things that really make our program stand out number one is that while we build relationship every time we're interacting with animals we do not rely upon the relationship to be the thing that is progressing them and number two is we Embrace negative reinforcement as much as positive reinforcement to be teaching new behaviors because when the dogs tell us that I have nothing to offer you that is positively reinforcing to you either because I'm frightening to you right you don't want food you don't want touch you don't want to play you don't want any of those things I still have to be able to teach you yeah so if I don't know how to use negative reinforcement effectively I am incredibly handicapped and most likely the the environment will deteriorate that animal further than where they even are starting from faster than I'll be able to help them if I am not willing to embrace elegant negative reinforcement yeah you've taught us so much about the overuse of negative reinforcement and not being able to finish behavior when you stay lingering in that state too long oh we learned all that from you we have to you know what I was thinking and I'm gonna I mean I I will talk to you outside the podcast about this building because it's been uh something we we've been talking about lately quite a bit um you know how sometimes you come and you bring dogs for for my uh certifications and stuff and I'm coming next week and I have two I want to bring you let's go okay you let me know I'll be there you know how it works but I think um I think we're gonna end up doing a little bit even better collaboration to where um I'm gonna be offering a different program for my graduates not the like so far we've been doing a lot with us current students always you know
2:11:38
학교의 다른 단계를 구상하고 있어요 거기서는 실습 위주로 진행해서 학생들이 이곳에 일정 기간 머무르게 될 거예요 물론 세부적인 운영 방안은 논의해야겠지만 기본적으로 당신 쪽 일손이 부족할 때 숙련된 도움의 손길을 빌릴 수 있게 될 거고 그들은 문제 행동을 보이는 개들을 담당하게 될 거예요 그들이 더 나아질 수 있다는 것 트레이너로서 말이죠 제가 계속 말을 끝맺지 못했는데 보호소 환경에서 개들과 함께 일하는 것이야말로 제가 더 나은 트레이너가 된 이유라고 생각해요. 다른 모든 동물이나 종, 그리고 현장에서 일할 때도요. 열악한 조건에서 개들을 돕고 어떻게 해야 할지 모르는 다른 사람들에게 인계해야 했던 경험이 저를 확실히 더 나은 트레이너로 만들어 준 게 분명해요. 그리고 음, 당신의 학생들을 이곳에 오게 하고 싶어요. 분명히 뭔가 함께 할 수 있는 것을 만들어낼 수 있을 거예요. 그리고 음, 저희는 있죠 올해 정말 적극적으로 추진 중인데 저희에게 항상 수요가 많았거든요 보호소로 찾아가서 플레이 그룹 훈련을 진행하고 기본 훈련을 하는 세미나 같은 것들에 대한 그 리드 핸들링 같은 것들이요. 맞아요, 사실 이 얘기를 아직 안 했네요. 혹시 이것에 대해 좀 얘기해 주실 수 있나요? 사람들이 분명 관심 있어 할 테고 그건 아주 좋은 활동이니까요. 당신이 여기저기 다니면서 가르치는 그거요. 네, 저희는 보호소에 교육 서비스를 제공해요 그래서 보호소를 순회하며 저희의 풍부화 프로그램을 소개하죠 아까 얘기하기 시작했던 건데 모든 개에게 매일 제공하는 프로그램으로, 다양한 요소들을 실행하는 것을 중심으로 하죠 그리고 음, 그것이 핵심 기술이라서 저희는 보호소에서 저희한테 전화해서 이렇게 물어보지 않을까요? 개들의 반응성에 어떻게 대처해야 하는지 교육해 줄 수 있느냐고요. 저희는 그렇게 할 겁니다. 하지만 먼저 플레이 그룹을 운영하고 매일같이 개들을 켄넬에서 꺼내주는 것을 실천하고 난 뒤에야 가능하죠. 기본적으로 리드줄 다루는 법과 켄넬 루틴을 가르친 뒤에 말입니다. 개들에게 가르쳐야 할 가장 기본적인 것들이죠. 이런 것들이 개들의 예절을 더 좋게 만들고, 입양자들에게 더 매력적으로 보이고, 다루기에도 매일매일 더 편하게 만들어 주니까요. 음, 일단 그걸 완전히 익히고 나면 제가 까다로운 문제들을 도와드릴 겁니다. 왜냐하면, 물론 그런 기본적인 것들을 제대로 하지 않는다면 당연히 기초가 부족해서 반응성 있는 개들을 갖게 될 수밖에 없으니까요. 맞죠? 두 가지를 다 가질 수는 없습니다. 개들을 켄넬에서 꺼내주지도 않으면서 반응성 문제를 고치고 싶다고 말할 수는 없는 노릇이니까요. 그런 식으로는 해결이 안 되죠. 그래서 저희가 하는 일은 팀을 꾸려 현장으로 직접 나가 보호소에 그런 시스템을 설치하는 것입니다. 음, 그리고 그건 펫코 러브(Petco Love), ASPCA 펫코 러브 재단과
but I I'm thinking to do some uh a different level of the of the school to where it's a lot of Hands-On and like they will come here for certain amount of weeks and we will arrange we have to talk work out all the logistics of it but you basically on your rent you're gonna have extra hands that are skillful and they will have the problematic dogs that they they can get better as trainers you know I keep not finishing my thought that working with dogs in a shelter environment is really what I think has made me uh a better trainer even with all the other animals and species and venues that I it was trying to help dogs in adverse conditions and and handing them off to somebody else who's not going to know what to do I think that definitely is the thing that made me a better trainer for sure and um I would love to have your students come up I think that we could definitely get something going with that and um you know we have I'm really pushing this year because there's always been high demand for us you know the seminars where we go out and to the shelters and we do the play group trainings and then we do basic like leash handling and yes which we actually didn't talk about this can you can you talk a little bit about this because I'm sure people will be interested and that's a very good uh thing that you're going around and teaching yeah we we provide Educational Services to shelters so we we travel to shelters and introduce our foreign Richmond programming we started to talk about it that's that every dog every day programming that revolves around the implementation of flavors and um that's the the core skills so we don't shelters call us and say will you come to a training on how to deal with omnis reactivity we will do that after you are implementing play groups after your dogs are getting out of their kennels every single day after we've taught you basically leash handling and kennel routines like the basic things to teach dogs that will that make them more mannerly and more appealing to adopters more pleasant to handle just in your day in and day out um once you've got that mastered then I'll help you with the tricky stuff because you can of course you're going to have if you're not doing all that stuff foundationally of course you're going to have reactive dogs right you cannot have that both ways you can't not be getting out of the dogs out of the kennels but say you know but I want to fix reactivity you know you just can't have that both ways so that's what we do we are running around putting teams on the ground two shelters to install that um and that's thanks to uh Petco love ASPCA Petco love foundation and the
2:14:23
ASPCA 덕분입니다. 그들이 그런 세미나와 모든 것들을 후원해 주거든요. 음, 하지만 저희는 멘토링 프로그램도 운영합니다. 현재 잭슨빌 휴메인 소사이어티(Jacksonville Humane Society)에서 진행하는 레벨 1 멘토링 프로그램인데요. 거기서는 사람들이 저희에게 와서 4일 동안 플레이 그룹 운영에 대해 배울 수 있습니다. 그래서 저희에게 와서 똑같은 걸 배울 수 있죠. 플레이 그룹, 리더십, 캐노피 같은 것들요. 팀들을 위한 레벨 2 멘토십 과정이 있는데, 사람들이 Canine Center에 4일간 와서 보통 저희와 함께 일합니다. 그들은 더 다루기 힘든 개들을 다루는 작업을 합니다. 참고로 저희 수강생들이 그런 어려운 개들을 다루고 있습니다. 이게 무슨 의미일까요? 어딘가에 도달해야 한다는 거죠. 수강생들이 실제로 다룰 수 있는 개들이 필요하다는 뜻이죠. 정확합니다. 그들은 켄넬에 들어가야 하고, 이 개들에게는 낯선 사람이어야 합니다. 그래서 그들은 이곳에 와서 플레이 그룹을 활용하는 법을 더 배우게 됩니다. 플레이 그룹은 행동 교정을 위한 도구로 쓰이죠. 실제로 개 대 개 상호작용에 어려움을 겪는 개들을 훈련하기 위해서입니다. Canine Center의 대부분의 개들은 확실히 더 선택적인 성향을 가지고 있기 때문입니다. 그리고 특정 행동 교정 사례들을 다룹니다. 음, 그리고 저희가 운영하는 다른 프로그램은 섀도우 프로그램인데, 사람들이 그냥 와서 참여할 수 있습니다. 각자의 수준에 맞춰서 저희와 함께 개를 훈련하고, 저희는 그 과정을 지켜보며 피드백을 줍니다. 정말 그 개인에게 맞춤화된 방식이라고 할 수 있죠. 원하는 만큼 짧게나 길게 머물 수 있습니다. 하지만 방금 말씀하신 부분에 관해서는, 저희는 충분한 인력이 없습니다. 현재 28명의 팀원이 있지만, 요구를 충족하기에는 사람이 부족합니다. 세미나 대기자 명단도 매우 길고, 입소 예정인 개들의 대기 명단도 깁니다. 저희는 더 많은 학생을 유치하려고 노력하고 있습니다. 당신이 구축한 이 학교를 계속 지켜보면서 와 정말 대단하다 싶었어요. 정말 잘하고 계시네요. 저희는 동물 보호 분야로 진출할 수 있는 인재를 많이 배출하고 싶습니다. 보호소를 위한 차세대 반려견 관리자를 양성하겠다는 목표를 가지고 있으며, DPFL에서 사람들을 훈련시키고 싶습니다. 저희는 수준을 높여야 합니다. 보호소에 더 오래 머물게 될 대형견들을 돕기 위해 준비해야죠. 사람들을 반려견 행동 풍부화 코디네이터로 훈련시켜서 현장에 투입하고 싶습니다. 기초부터 시작해서 플레이 그룹을 설치하고 그 기반 위에 단계를 쌓아 올리는 거죠. 음, 그리고 저희는 장학금을 통해 재정을 마련하려고 합니다. 당신은 정말 기꺼이 도와주셨잖아요. 잠시 당신에 대해 자랑 좀 해도 될까요? 세계 최고의 훈련사 중 한 분으로서 저희에게 얼마나 많은 시간과 전문 지식을 나누어 주셨는지요. 정말 관대하셨어요. 윌링이 작년에 세상을 떠나기 직전에 당신을 만나러 갈 수 있게 해주셨죠.
ASPCA they sponsor those seminars and everything um but then we also have our mentorships our level one mentorships that are the Jacksonville Humane Society now where people can come to us for four days and learn about play group implementation so they can come to us and learn the same thing play groups leadership canopy teams then we have our level two mentorship where people can come to the Canine Center for four days and then we're usually working you know they're working on more difficult dogs and by the way we have students working our difficult dogs right so that what does that say right you got to get somewhere I've got to have dogs that students could actually handle right exactly they've got to go in the kennels and they've got to be strangers to these dogs and everything so they come and they learn more about using play groups as more of a behavior modification tool to work on dogs that are actually struggling with their dog to dog interaction because most of our dogs are definitely more on the selective side at the Canine Center and then we do specific behavior modification cases um and then the other program that we have is the shadow program where people can just come and drop in and just we just meet you where you are and just you just train dogs with us and we just kind of observe you you tell us it's really more catered to that individual person and they can come for as few or as many days as they want but to the point that you just talked about I really we don't have I don't have enough we've got 28 people on our team now but we don't have enough people to meet in the needs we've got a long wait list for seminars we've got a long wait list for dogs coming in we're trying to get many more students to us I keep watching this school that you have developed right I'm like wow look at him go and we really want to pump out people that can go into the animal Sheltering world we we're saying that we want to create the next generation of canine caretakers for shelters and that dpfl wants to train people we gotta up our game got a ready to help large dogs that are going to be kept longer in shelters we want to do that by training people how to be canine enrichment coordinators so they can get on the ground and start from the foundational pieces install Play groups and then build from there um and we want to do it through scholarships through that the well and fund you know because the one and I know you were you were so good to willing and I want to brag about you for a second if I may about how much you have um you know as one of the the best trainers in the world the amount that you have um
2:16:35
크리스가 개들과 함께 당신을 찾아가는 것도 허락해 주셨고요. 몇몇 사람들이 당신의 학교를 거쳐 갔지만, 저희를 그곳으로 보내라고 초대해 주시기도 했죠. 정말 많은 것을 해주셨어요. 그 점에 대해 진심으로 감사드립니다. 그리고 사실 제가 정말 말하고 싶었던 게 있는데요. 음, 우리가 그렇게나 많이 감사하고 있다는 거예요. 정말 고마워요. 저에게 이걸 같이 하자고 제안했을 때 궁금했던 점이 있는데요 그게 궁금해요 청취자분들이 제가 하는 말에 별로 관심이 없을 거라고 생각했거든요 왜냐하면 저는 그냥 당신의 청취자분들에 비하면 초보 훈련사라고 생각하거든요 그래서 당신이 생각하기에 무엇이 우리가 하는 일 중에 흥미롭다고 생각하나요? 우린 사자 조련사가 아니니까요, 그렇죠? 정말 흥미로운 점은 그거죠 무엇보다도 우선 개들을 돕고 사람들에게 개들을 돕는 방법을 가르치려는 의도입니다 더 자세히 설명하지 않고 거기서 멈춰도 될 정도로 그것만으로도 충분히 정말 환상적인 일이에요 정말 존경을 표하고 싶고 당신이 보내준 모든 사람들 웨일런, 클라우디아, 크리스 그리고 모두가 마치 스펀지처럼 너무나 배우려는 의지가 강해서 저도 네, 좀 눈물이 날 것 같네요 웨일런 때문에요 음, 하지만 이반 당신이 웨일런에게 줬던 그 시간은 정말 그는 그 시간으로부터 큰 영감을 받았고 웨일런은 그런 사람 중 하나였어요 사실 코디와 저는 그 얘기를 항상 나누거든요 음 코디는 정말 뛰어난 핸들러고 저도 꽤 괜찮은 핸들러라고 생각하는데 우린 항상 그 얘길 했죠 웨일런은 정말 그런 사람이었어요, 그의 핸들링 능력, 단순히 그의 핸들링이 말이죠 거기엔 다른 수준의 재능이 있었죠, 맞아요. 네, 직관적으로 그가 거기 내려왔을 때 당신이 그에게 정말 즐거운 하루를 선물해 줬죠. 가끔 그는 조금 예민한 사람이 되곤 했어요. 아시다시피 그는 개들이 정말 힘들어할 때면 항상 큰 타격을 입었죠. 하지만 그때 그는 정말 영향력이 컸어요. 기억나요. 그가 데려온 개들을 보면 와, 어떻게 이런 개로 훈련을 했을까 싶었죠. 물론이죠. 우리가 가졌던 때 기억나요? 뭐였더라? 아, 그거 말해주고 싶었어요. 어, 우리 당신 주차장에 있었을 때 기억나요? 조이였나요? 조이였죠, 우리가 잡으려고 했던 개가. 왜냐하면 걔는 다시 돌아가고 싶어 하지 않았거든요. 걔는 크레이트에 들어가는 걸 끝냈었죠, 네. 걔는 '난 이제 이 크레이트랑은 끝이야' 하는 표정이었죠. [욕설] 정말 웃기네요. 멋져요. 그리고 당신이 데려온 다른 개도 있었는데, 바로 이 점이 기술과 직관이 배운 모든 기술보다 앞서는 부분이죠. 아시겠지만, 순간에 어떻게 행동해야 할지 알게 될 때 당신은 배우고 있는 상태죠. 그러니까 당신이 배운 것들이 더 이상 도움이 되지 않을 때,
given to us how much of your time and expertise that you've shared with us and that you've been so generous you let willing come down to see you right before he passed last year you've let Chris come in and bring dogs with you um we've a couple people went through your school but you also invited us to send you know it just you've just done so much and I just want to thank you for that and you know I was actually really curious that when you did ask me to do this with you it is I'm curious I thought your audience is not going to be interested in what I have to say right because I just think I'm just like a baby trainer to your audience right so what do you think it is that's interesting about what we do other than because we're not lion Tamers yeah so really what it what is interesting is that first first and foremost the the intention to help dogs and teach people how to help dogs I mean I can just stop right there without elaborating further to that but that's on its own it's absolutely fantastic thing like hats off to that and every everybody that you have sent from Weyland and Claudia and Chris and and everybody they've been just like sponges like so willing so like I yeah I'm kind of gonna tear up a little bit because of Whalen um but that time Ivan that you gave Willen really he was so inspired from that time and Willen was one of those people as a matter of fact Cody and I talk about it all the time that um Cody's pretty phenomenal Handler I considered myself to be a pretty good Handler we kept talking about that wow Willen was one of those people just his handling ability just as handling no no there was a different role level of talent there you know yeah yeah like intuitively well you made his day when he came down there sometimes he would he would get a little bit sensitive person and you know he he was always hit really hard when the dogs was really struggling but that time of he was uh really impactful I I remember like the dogs he would bring like I'm like cute how did you even how did you even grind with the dog here of course remember the time that we had what was it oh I wanted to tell you that uh you remember when we were in your parking lot and we were trying to get it was Zoe that was Zoe that we were trying to get because she did not want to get back she was done with the crate yep she's like I'm done with this great [ __ ] so funny cool and then the other talk that you came but this is where this is where skills and and intuition come above any any learned skills that you have you know how to act in a moment that you you're learning you like what you've learned doesn't really help ing you
2:19:49
그냥 뭔가를 해야만 하고, 직관에 따라 움직이게 되는 거죠. 그는 바로 그런 사람들 중 한 명이었어요. 우리가 서로 좋아했던 이유가 바로 그거예요. 왜냐하면 알다시피 이건 우리 둘 모두에게 매우 비슷했거든요. 그가 그는... 자신의 직관을 믿었을 거예요. 그리고 그건 어, 그러니까 그건 그를 잘못된 길로 이끄는 게 아니었어요, 알죠? 아니에요, 정말 그는 정말 재능이 뛰어나요. 하지만 음 처음 기억나요? 제 생각엔 당신이 처음 우리를 확인하러 내려왔을 때였던 것 같은데, 그러고 나서 다시 돌아와서 케이트라는 개와 훈련을 했었죠. 그리고 그 개는 우리가 판단하려고 했던 개였어요. 핸들러에 대한 보호 본능이 아주 강했지만 사람들을 좋아하기도 했죠. 그래서 당신이... 기억하나요? 네, 그 기이한 상황 기억하세요? 왜냐하면 당신이 슈트를 입고 있었으니까요. 그러니까 실제로 우리가 평가하고 있었던 거죠. 당신이 직접 악당 역할로 나타났던 거예요. 슈트를 입고 들어와서 위협적인 행동을 했었죠. 그때 그 기이한 행동 기억하나요? 그 개가 마당을 가로질러 비명을 지르며 달려왔던 거요. 네, 그랬죠. 하지만 정말... 그런 모습은 본 적이 없어요. 왜냐하면 그 개는 겁에 질려 있었거든요. 맞아요, 정말 극단적이었죠. 그 개가 정말 지어낸 거예요. 머릿속으로 이야기를 만든 거죠. 마치 일어날 일보다 5분 앞서 나간 것 같았고, 그 이야기의 결말은 좋지 않았죠. 맞아요. 그냥 말하고 싶었어요. 당신에게 말해줬는지 모르겠지만, 그 개가 마당을 가로질러 당신을 향해 달려갔는데 거의 비명을 지르는 것 같았어요. 마치 하기 싫어하는 것처럼요. 맞아요, 정확해요. 그 개는 다가오고 있었어요. 정말 흥미로웠어요. 정말 독특한 경험이었죠. 그건 정말 잊을 수 없을 거예요. 우리가 훈련을 어떻게 진행했는지 보여주는 좋은 사례였죠. 맞아요, 정말 그랬어요. 그리고 그녀는 토니를 원하지 않았지만 네 아까 제가 말씀드렸던 거 기억하시나요 만약 우리가 공격적인 행동을 보였더라면 사람에 대한 공격성이었다면 우리는 그건 다루지 않았을 겁니다 하지만 우리는 실제로 그런 모습을 보고도 그녀가 당신에게 가려고 마당을 가로질렀을 때도 저는 그저 그녀는 저를 사랑했고 사람들을 만나는 걸 즐겼을 뿐이라고 생각했어요 그녀는 단지 당신이 안전하다고 느낄 필요가 있었던 것뿐인데 그녀가 입양되었고 정말 잘 지내고 있다는 걸 알려드리고 싶었어요 정말 멋지죠 전혀 문제없었어요 네 네 그녀를 한번 보고 싶네요 한번 찾아보도록 할게요 로렌에게 한번 확인해 달라고 부탁해 볼게요 그런데 제가 질문을 드렸을 때 말이죠 청취자들이 어떤 이야기를 듣고 싶어 할지에 대해 이런 독특한 사례들이 그들에게는 흥미로울 것 같아요 케이트는 확실히 흥미로운 사례였고 우리에게는 시간이 좀 걸렸지만 그녀를 포기하지 않아서 다행이라고 생각해요 제가 한동안 임시 보호를 했었는데 함께 지내기에 정말 놀라운 개였어요 그녀는 낯선 사람들을 경계하는 등 그런 면이 있었지만 일단 익숙한 루틴이 생기면 누군가 문 앞에 왔을 때 아 이런 식으로 행동해야지 이런 순서로 움직이면 되겠구나 하고 알게 되었거든요 그녀는 정말 사람을 좋아했어요 그래서 함께 지내는 게 정말 좋았죠 바로 그런 게 중요한 거죠 그게 핵심인 거죠
anymore and you just have to do something and you're going by intuition and he was he was one of those guys that it was that's why we liked each other because you know that this was very similar to both of us like he would he would trust his intuition and it wasn't uh like uh it wasn't misleading him you know no no he's really really talented but um do you remember when you first I think it was your you came down to just check us out for the first time and then you came back and you worked with a dog named Kate and she was the one you we were trying to determine she was very protective of her Handler but she liked people so you're you remember her yeah do you remember that bizarre because you were in the suit so you actually we were you were assessing her so you were actually the boogeyman actually showed up you came in in the suit and you were being threatening and do you remember that bizarre behavior where she came screaming across the yard she went out she did but it was it was I've never seen something like that because the she was like terrified yes it was very extreme what she really made it all she she made a story in her head like she was she was maybe five minutes ahead of what was happening and her story was not going well yeah I just wanted to I don't know if you've even shared it with you but that and it the she went she went cross the yard to go after you but like almost like screaming like she didn't want to right exactly she she was coming and she did not want Tony but so yeah now remember I said earlier if we identified offensive aggressive aggression to people we would not we not would not work with that but we really even seeing that even though she crossed the yard to get to you we I was just like but she loves me she enjoyed meeting people she just needed to feel like you were safe and everything but I just wanna you know that she's been placed and she's doing beautifully and awesome there's never been yeah yeah I would love to see something I would love to see her I'll try to find out for you I'll ask Lauren if she can uh look that up for you but I'm thinking when I asked you the question like what is your audience is going to want to hear about I think some of these funky cases might be interested for them interesting to them and Kate was definitely an interesting one and it took a while for us but um I'm glad that we stood by her and I fostered her for a while and she was an amazing dog to live with and so she was one of those even though she was wearing strangers or whatever once she had those routines that she knew oh when somebody comes to the door this is how these are
2:22:27
그게 우리가 하는 일의 의미입니다 그게 바로 본질이죠 그녀는 사람들을 정말 좋아했어요 그래서 함께 지내는 것이 매우 기쁜 일이었고 우리가 하는 일은 바로 그런 것입니다 어, 그리고 우리가 어떻게 이야기하는지 아시겠지만 우리가 이야기할 때마다 그 책임감이 당신이 가지고 있는, 그러니까 제 말은 그것은 개를 입양 보내려고 할 때 느끼는 차원이 다른 책임감이죠 음, 그리고 성공하기 위해서라는 왜냐하면 많은 사람들이 그 한 번의 실수를 지적하고 싶어 하기 때문이죠, 보라고 그들이 잘못하고 있는 걸요, 그리고 그건 좋지 않아요, 그리고 그들이 하고 있는 놀라운 일들을 보는 대신에 말이죠 아시죠 저도 잘 모르겠어요, 애견 훈련사로서 많은 사람들이 저를 종종 스포츠 훈련사이자 제 뒤에 있는 모든 것들로 생각하곤 하지만, 아시겠지만 제 말은 저는 그런 일을 하는 걸 좋아하고 저는 경쟁적인 사람이지만요 개라는 존재는 전반적으로 일종의 강박이에요, 강박이죠 그리고 아시겠지만, 제 생각에 당신과 제가 예외라고는 생각하지 않아요, 제 생각엔 너무나 많은 사람들이 이런 종류의 훈련사가 되길 원하고 있죠 그리고 그들에게 가장 큰 장벽 중 하나는 이 장치, 즉 '모래 위의 선' 같은 거예요 마치, 아시잖아요, 어디로 가야 할지 모르는 거죠 만약 제가 이런 사람들에게 제가 거기 있었다고 말하기라도 하면 이미 상황이 터져버릴 거예요 음, 그리고 그것이 우리가 앞으로 나아갈 수 없는 이유예요, 우리는 배울 수 없고 더 나아질 수 없죠 우리는 더 나아지고 있어요, 예를 들어 아시잖아요, 어떻게 잘 모르겠지만 수잔 가렛이 떠오르네요 그녀가 저에게 이야기를 해줬을 때, 그녀의 이야기는 매우 거의 진부하다고 할 정도였죠 많은 훈련사들의 이야기죠. 어 저는 스트롱 컬러도 사용해 봤고 초크 체인도, 전기 충격 목줄도 사용해 봤습니다. 그리고 이제 저는 더 잘할 수 있다는 걸 압니다. 그리고 제가 이 사람들에게 말할 수 있는 건 30년 전에 당신들이 했던 방식과는 지금 우리는 아주 멀리 와 있다는 것입니다. 지금은 아주 다른 방식의 수준이 존재합니다. 아직도 30년 전에 일어났던 방식에 머물러 있는 사람들이 있을까요? 물론 있죠. 하지만 우리는 그런 사람들에게 신경 쓸 필요가 없습니다. 우리는 신경 써야 합니다. 어디에 있든 어떤 신념을 가졌든 간에 모든 성공적인 훈련사들에게, 그리고 함께 모이는 거죠. 아시다시피 그렇게 우리는 더 나아지는 겁니다. 그게 우리가 더 나아지는 방법이죠. 그게 바로, 그러니까 마이클 조던처럼 말이죠. 당신과 저, 제 말은, 그걸 원하는 사람들이 많다는 거예요. 그래서 제가 계속해서 말하는 겁니다. 어떻게든 우리가 우리만의 컨퍼런스를 조직하기 시작해야 한다고요. 사람들을 모으는 거죠. 왜냐하면 APDT나 IACP가 있을 때, 다시 말씀드리지만 저는 그들을 반대하는 게 아닙니다. 올해도 발표를 할 예정이고요. 아직 정확히는 모르겠지만, 몇 가지 아주 흥미로운 주제들을 생각 중입니다. 그 어느 단체든 간에, 이미 그들이 가진 이미지 때문에 반대편에 있는 사람들은 그곳에 가는 것을 불편해하고 불안해합니다.
the things this is the drill that I go through um she really did enjoy people so it was really nice to have and that's that's what is the that's what it's about where uh and and how you know we we talk even whenever we talk the responsibility that you have knowing I mean it is a a different level of responsibility to try to place a dog um and and to be successful because so many people would love to to point this one time that see they they're doing wrong things and and it's not good and and instead of looking at the the amazing stuff that you're you know I I don't know as a as a dog trainer a lot of times people think of me as a sport trainer and all this stuff behind me but you know that's I mean I I love doing that I'm competitive person but dogs in general it's an obsession it's an obsession and you know and that's I I don't think you and I are exceptions I think there is so many people that want to be this kind of trainers and and what one of the huge barriers for them is this device this Line in the Sand it's like you know it's like where do I go if I if I even tell these people that I've been there it's already gonna blow up um and that's why we we cannot move forward we cannot learn we cannot get better we're getting better like even you know how how I don't know Susan Garrett comes to mind when she gave me the story how and and her story is a very almost a cliche story for a lot of Forestry trainers oh I have used strong color I have used chalk chain I have used electric color and now I know I can do better and what I can tell these people is that what you have done 30 years ago we are a long ways from there there is there is a a very different level of how things are done are there still people that are stuck in what was happening 30 years ago of course they are but we don't need to pay attention to those people we need to pay attention to every successful trainer regardless of where they are and what they believe in and get together come together you know that's how we get better that's why it's a you know Michael Jordan like like you me I mean I mean there is a lot of people that want that and that's kind of why I'm keep talking that there has to be somehow we have to start organizing our own conferences to where we are getting people because when we have apdt iacp and and again they I'm not against them and I'm going to be presenting again this year and I don't know exactly I'm bouncing off a couple of very interesting topics for them in my head either organization just because of the image they already have people from the other side feel uncomfortable feel unsafe to get
2:26:25
그리고 우리는 방법을 찾아야 합니다. 그 방법을 말이죠. 기회를 가질 수 있는 우리가 만날 수 있는 컨퍼런스요 극단적인 것과는 상관없이 음, 그러니까 우리는 뭔가를 해야 해요 왜냐하면 그들도 사람이니까요, 그들은 개 훈련사 대다수는 제가 알기로 배우고 싶어 해요, 설령 그게 그렇더라도요, 그리고 이것이 제가 제 학교에서 하는 일이고 이것이 제 학교가 다른 점이라고 생각해요 저는 사람들을 가르쳐요, 거기에는 완전한 포스프리(강압 없는) 훈련사들도 있겠지만 저는 그들에게 가르칠 수 있어요 혐오 자극 기반 훈련이란 무엇인지, 무엇이 올바른 혐오 자극 기반 훈련인지에 대해서요, 그리고 선택은 당신의 몫이에요, 절대 사용하지 마세요 하지만 30년 전에 그것이 무엇이었는지 누군가에게 듣고 배우는 대신, 그게 무엇인지 직접 배우세요, 아시겠죠, 맞아요 제 말은, 그런 옛날 연구들을 접할 때 제가 힘들게 느끼는 부분이 바로 그거라고 생각해요 왜냐하면 그것들은 특히 처벌에 관한 것들은 더욱 그렇고요, 왜냐하면 그것들은 아무런 상관이 없거든요 우리가 지금 다루고 있는 것들과는요, 아니면 그게 우리가 하는 것들과 도대체 무슨 상관이 있죠 그렇죠, 그래서 저는 그런 식으로 일반화되는 것이 싫어요 뭉뚱그려지거나 포괄적으로 다뤄지는 거나 뭐 그런 거요, 저는 그냥 그게 매우 어려워요, 정말 어려워요, 그리고 저는 생각해요 언제든 찾아낼 수 있죠 유튜브나 인스타그램, 혹은 다른 플랫폼에서 누군가가 어리석은 훈련을 하고 있는 영상을요 양쪽 모두에게 쉬운 일이죠 쉬운 일이에요, 그리고 물론 당신이 어떤 사람을 이용할 때는 그렇죠 당신은 어리석은 짓을 하고 있습니다. 그건 물론 훨씬 더 부적절하고 자석 같은 것입니다 하지만 우리는 아름다움에 집중해야 합니다 기술, 그리고 숙달함에 집중해서 실제로 어느 것이 무엇인지 구분할 수 없게 말이죠. 그리고 바로 여기서 Lima를 보면, 당신이 한때 Lima를 언급하셨죠 그럼 대체 무엇이, 지금 새로 떠오르는 가장 인기 있는 것은 무엇인가요? Lima는 더 이상 충분히 만족스럽지 않을 겁니다 왜냐하면 사람들이 Lima가 음, 포스 프리(force-free) 커뮤니티에 의해 납치되었다고 항의하고 있으니까요, 그렇죠? 린지 박사님 말씀대로라면요, 그분은 아니라고 하죠 그건 그렇게 적혀 있지 않다고요. 새로 나온 것은 무엇인가요? 또 다른 LIFE인가요? 그게 무엇을 의미하죠? 그게 바로 항상 있는 일이죠 말장난을 하거나 논쟁에서 지거나 상황이 특정 방향으로 흘러가면 그저 새로운 무언가가 튀어나와서 어떻게든 그 의제를 달성하려고 하는 거죠 그 점이 제가 가장 답답한 부분입니다 특히 학자나 과학자들로부터 나올 때는 더욱 그렇고요 제 말은, 바로 그 부분에서 저는 이렇게 생각해요. 그들은 바로 우리가 의지해야 할 분야의 사람들인데 지침이 될 핵심 지식을 제공해야 할 사람들이죠 그렇게 일을 안내해야 할 사람들이요. 그런데 그것이 마치 특정 의제를 위해 조작된 방식으로 제시되고 있다고 느껴질 때면 정말 답답합니다 바로 그 점이 제가 정말 힘들어하는 부분입니다. 당신이 Lima에 대해 말할 때 제가 하려던 말은, Lima에 대해 논할 때는 반드시 무엇을 함께 고려해야 한다는 것이었습니다 심각하게 고려하는 것 시간 얼마나 걸리는지
there and we need to find a way an opportunity to have conferences to where we can meet together regardless of the extreme um like we we have to do something because they are people they're they're the majority of people the train dogs I know that they want to learn even if and this is what I do with my school this is I think what is different with my school I I teach people there will be people that are totally force-free trainers but I can teach them what aversive training what good aversive training is about and it's your choice don't use it ever but learn what it is instead of learning from somebody telling you what it was 30 years ago you know right right I mean I think that's what's that's what's hard for me when I'm presented with some of those older studies is that also the especially when the stuff that's around punishment because it has nothing to do with what we're even dealing with or it what does that have to do with what we're doing right right and so I don't like that the being paint brushed like or what that broad stroked or whatever I it just it's very difficult it's very difficult and I think you can always you can always pull out some somebody on YouTube or Instagram or whatever does doing stupid training it's easy on both sides it's easy and sure when you use a person you're doing stupid things it's of course more inappropriate and magnetical but we need to focus on the the beauty the skill the mastering to where actually you cannot tell which one is which and and this is where Lima you know when you mentioned Lima at one point and and you what is the thing what's the new favorite coming up with now so Lima's not going to be satisfying enough because people are protesting that Lima was being um hijacked by the force-free community right as per Dr Lindsay right he's like no that's not what it says what's the new one that they've come up with again life what does that stand for that's the that's the thing that there is always a the playing with words losing an argument or if something is going a certain way then just something new pops up to try to to get that agenda regardless that's what's so frustrating to me especially from academics and scientists right I mean that that's where I'm like but those are the those are the fields that we're supposed to count on for that just core knowledge that would guide work and so then it's frustrating when you feel like but it's being presented in a manipulative way for an agenda and then that's that's where I really struggle and when you talk about Lima where I was going like you cannot talk about Lima without taking under strong consideration time how long does it take
2:29:40
효과성 어느 정도까지 당신은 성공을 약속하고 어디까지 추측하기 시작하는지 이 도구가 없으면 이야기할 수 없는 LIMA 맞아요, 그리고 우리는 정말 많은 것을 할 수 있죠 우리는 할 수 있어요 음, 그리고 분명히 지금 양쪽 모두에 트레이너들이 있을 거예요 우리 대화에 참여하고 싶어 할, 왜냐하면 그들도 우리 의견에 동의할 테니까요 그리고 동시에 저는 알아요 글쎄요, 과연 그럴지조차 모르겠지만 그 높은 수준의 그 극소수의 극단적인 어, 집단들은 아마 절대, 아시겠지만, 저는 더 이상 그들에게 관심 없어요, 그들은 그저 그들은 좋아하죠 그 안에 머무르는 걸, 그들은 전혀 절대로 원치 않아요 토론은커녕 고려조차 하려 하지 않아요 어떤 것이든, 대화조차도요 그들은 원치 않죠, 안타까운 일이에요, 그런데 또한 저에게는 이런 결론으로 이어져요, 그러니까 좋아요, 만약 우리가 하는 일에 그렇게 반대한다면 그럼 와서 이 개들 중 몇 마리라도 데려가세요 도와주세요, 그렇게 두렵다면 개들이 우리에게 정말로 형편없는 대우를 받고 있다고 생각한다면 와서 데려가세요, 그렇죠, 그것이 성명이 될 거예요 분명히 확실한 성명이 될 거예요 그리고 여기가 바로, 어, 아시겠지만 대니얼 밀스(Daniel Mills)가, 아시죠, 그 사람 링컨의 포식 행동에 관한 연구와 기본적으로 긍정적 강화가 입증했다는 점 그것이 그들이 전기 충격기보다 더 나은 성과를 낼 수 있다는 것을 멈추기 위해 아 맞아요 [음악] 맞아요, 거기엔 정말 질문할 게 너무 많아요 거기요 마치 그냥 날 믿으라고 말하는 것처럼요 그게 사실이라고요 우리가 연구는 했지만 그거에 대해서 이야기하려고 온 건 아니에요 맞아요 어떻게 어떻게 제가 네, 제 말은 정말 답답하다는 거죠 그리고 다시 말하지만 제 생각에 우리는 이미 이야기했던 것 같고, 아마도 그 특정한 지점에 대해 계속 맴돌고 있는 것 같아요 하지만 우리가 만약 구체적인 부분에 대해 이야기한다면 Dr. Proto Popova는 아시다시피 정말 친절하셨어요, 제가 거기 갔을 때 모두가 그랬고요, 저를 충분히 잘 아는 사람들은 제 아들을 잃은 사실을 알고 있었기에 분명히 제발 그러지 말아 달라고 했죠, 왜냐면 그러면 전 그냥 울게 될 테니까요 어쨌든 그녀는 정말 다정했어요 그녀는 그냥 제 의견을 강화해 주었죠 그녀가 말하길, 당신이 하는 일에 대해 가장 중요한 부분은 혹은 사람들이 고려해야 할 것은 당신이 하는 일을 생각할 때 바로 맥락이라는 점이에요 모든 것을 맥락 속에서 파악하는 거죠, 맞아요 왜냐하면 당신은 올바른 방향을 잡고 있으니까요 당신의 진심은 올바른 곳에 있으니까요, 그러니까 다른 어떤 이유로도 이 일을 하는 게 아니에요 이유 음 그리고 만약 누군가 당신이 더 잘할 수 있도록 도와줄 수 있다면 나와서 도와달라고 하세요 네 네 언제든 환영이에요 정말 환영해요 쿨리와 함께했던 일을 절대 잊을 수 없어요 그가 음 함께 어질리티를 하고 있었을 때요 우리는 그렇게 잘하지 못했어요 기본 타이틀은 땄지만 음 기억나는 건 제가 그를 저에게서 조금 멀리 보내려고
effectiveness to what degree you you are promising a success and to where you're starting to speculate without this tool you cannot talk about Lima right and and so much we can do so much we can do um and I'm sure I'm sure right now they're they're trainers that are on both sides that would love to join our conversation because they would agree with us and at the same time I know well I don't even know if that high level like the the few extreme uh groups will will ever you know but I I don't care about them anymore like they they just they like to stay in in there they don't they they're absolutely not willing to even discuss forget about consider anything even even a conversation they're not willing to and it's sad well and also for me it comes down to like okay if so opposed to the work that we're doing then come take some of these dogs help them come take if you're so afraid that the dogs are being treated so poorly with us come get them right that would be a statement that would definitely be a statement and this is where uh you know like Daniel Mills with with you know the one Lincoln study about predation and and basically how positive reinforcement proved that they can do better than using electric colors to stop oh yeah [Music] right there's so many questions to ask there like if you if you just say believe me is true we did a study but not come to to talk about that like yeah how how how can I yeah I mean yeah it's really frustrating and again you know I think I think we've talked about it I think we're kind of going round around about that one particular point but I think if we talk about the nitty-gritty of Dr Proto Popova did you know she was very kind you know also everybody when I was up there you know people that knew me well enough know knew about losing my son and so obviously it was like oh please don't because then I'm just gonna cry and but um at any rate she was she was just really sweet because she she just reinforced she said I think what's so important about the work that you're doing or that that is that or what people need to be considering when they're when they're thinking about the work that you're doing is the context and taking things into context right because you're in the right place like your heart is in the right place like you're not doing this for any other reason um and and if if somebody can help you to do it better come forward help yeah yeah you're more more than welcome more than welcome I'll never forget with Cooley when he was um I was doing agility with him we weren't that great I mean he got basic titles but um I remember when I was trying to get him to send away from
2:33:13
했을 때 그가 저를 도와주고 있었고 그는 제가 생각하기에 이런 제안을 했어요 그에게 조금 더 압박을 주는 게 좋겠다고 말이죠 그리고 이건 뭐랄까 훈련의 세부적인 내용은 기억나지 않지만 그에게 조금 더 압박을 가하는 것과 관련이 있었어요 그날 밤 저는 그 생각을 했어요 쿨리는 어질리티를 좋아하지 않는다는 걸요 그건 그냥 제가 가진 취미일 뿐이고 제 반려견이니까 저와 함께 시간을 보내려고 하는 것뿐이었죠 하지만 어질리티는 쿨리의 열정이 아니었어요 맞아요 그는 저를 위해 하고 있었던 거죠 그래서 그런 상황에서 생각했어요 이걸 위해 그에게 더 압박을 가할 필요는 없다고요 그렇잖아요 꼭 그래야 할 필요는 없으니까요 그래서 가끔은 사람들에게 말하고 싶을 때가 있어요 저는 특정 상황에 있어서는 정말 음 마음이 약해질 수 있지만 반려견에 대해 이야기할 때는 만약 제가 당신이 지금 하고 있는 것 대신 다른 무언가를 선택하도록 돕지 못한다면 당신의 반려견은 죽고 말 거예요 그러니까요 그리고 제가 리모트 칼라 논쟁에서 정말 싫어하는 게 뭔지 아세요 정말 싫어하는 점이 있어요 많은 사람들이 저희에게 그렇게 말한다는 거예요 에이미, 다시 말하지만 그들은 공개적으로는 이렇게 말하지 않을 겁니다 저도 그런 경험을 정말 많이 해봤는데 훌륭한 자격을 갖춘 사람들이 사적으로나 오프라인에서는 저와 합리적인 대화를 나누면서도 그런 입장을 공개적으로는 밝히지 않아요 그리고 음, 저는 반복해서 이런 말을 들었어요 저기요, 우리가 당신이 혐오 자극을 사용하거나 리모트 칼라를 사용하거나 무엇을 사용하든 이해하는 건 당신의 운용 방식과 기술, 그리고 그에 대한 신중함을 믿기 때문이에요 개에게 미치는 영향에 대한 당신의 세심함 등 이런 모든 점들을요 모두 다 이해해요 하지만 저는 그냥 이게 다른 사람들에게는 가능하다고 생각하지 않아요 라고 말이죠 그런데 제가 보기에 말도 안 되는 건 이 사람들 대부분이 엄연한 교육자라는 사실이에요, 그죠? 그래서 제가 생각하기에 교육자로서 우리는 책임감을 가져야 해요 만약 누군가가 무언가를 잘못할 것 같다고 느낀다면 그걸 잘못하지 않도록 가르치는 것이 우리의 책임이죠 그렇지 않나요? 자, 다섯 명 정도는 이걸 충분히 잘 해내서 혜택을 볼 수 있을지 몰라도 그게 무엇이든 간에 나머지 500명은 망칠 테니까 그게 무엇이든 망칠 테니까 그러니 이 다섯 명도 못 하게 하겠다는 식은 아니라는 거죠, 맞죠? 그건 전혀 논리적이지 않아 보여요 제 생각엔 그래요 교육자로서 우리에게는 사람들에게 그것을 잘하는 방법을 가르칠 책임이 있다고 생각합니다. 그것을 치워버리거나 덮어버리거나 존재하지 않는 척하거나 금지하거나 무엇을 하든 저는 그것이 무엇 하나 개선한다고 생각하지 않습니다. 저는 우리가 무엇에 대해 이야기하든 그 '그것'이 무엇이든 상관없습니다. 맞는 말이에요, 정말 맞는 말입니다. 어 제 말은 어떤 이유에서인지
me a little bit and while he was helping me and he was suggesting this is what I think you need to put a little bit more pressure on him and this is you know I can't remember the details of the exercise but it revolved around putting a little bit more pressure on him and I you know that night I was thinking about it I thought you know Cooley doesn't love agility it's just a hobby that I have and he's my dog and so he kind of does it to you know dork around with me but I it wasn't a passion of foolies right he was doing it for me and I thought in that context like I don't need to put more pressure on him for this you know right it just because it doesn't he doesn't need to do this right so it's like sometimes I feel like saying to people like I can be a real um softy about certain things but when I'm talking about a dog that is if I cannot help you decide to do something else instead of what you're doing right now you're gonna be dead and I don't what you know what I hate about remote the remote collar arguments are when so many people say to us well Amy again that they won't say this publicly I've also had plenty of those experiences that very well credentialed people will have reasonable conversations with me privately and offline but they won't present those positions publicly and um I've been told over and over again you know listen we understand you using aversives or you using remote callers or you using whatever because we know we have faith in your application and your skill set and your conscientiousness around it your sensitivity to the dog's experience all these things but I'm just you know do not believe that this is possible for other people and then what's crazy to me is most of these people are legitimately Educators right so this is what I think is Educators we have a responsibility if you feel like somebody is going to do something poorly it's our responsibility to teach them how to not do that poorly right rather than saying well maybe these five people can do this adequately and well and reap the benefits of it whatever it might be but these 500 people are going to bungle it whatever it might be therefore we're not going to allow these five can't do it either right it just it's just not it just doesn't seem logical to me I think that as Educators we have a responsibility to teach people how to do it well rather than say let's put it away or sweep it under the rug or pretend it doesn't exist or ban it or do whatever it just I don't think that that makes anything improve anything I don't I don't even care what we're talking about whatever the it might be very true very true that's uh I mean it for some reason
2:35:49
아무도 관심을 기울이지 않거나 관심을 두고 싶어 하지 않아요. 저는 이 주제에 대해 얘기할 때마다 항상 그 말을 하고 있습니다. 주제 말이죠. 유럽은 법을 제정하고 금지 조치를 취해도 아무것도 해결되지 않는다는 것을 보여주는 정말 좋은 예시입니다. 그것은 그저 순간적으로 우리가 이 싸움에서 이겼다는 기분만 좋게 만들 뿐이죠. 좋아요, 우리가 이겼어 이렇게요. 그리고 음, 닉 벨린저와 대화를 나눴던 게 기억나는데, 그는 이렇게 말했죠. 아니요, 저는 그곳에서 얼마나 많은 컬러(초크체인 등)가 여전히 판매되는지 알고 있습니다. 저는 그것을 사용하는 훈련사들도 알고 있고요. 그들은 당신에게 말할 때는 다르게 말하겠지만, 저와 이야기할 때는 그것에 대해 솔직하게 이야기할 마음이 열려 있어요. 그것은 분명 존재합니다. 저를 믿으세요. 금지는 결코 해결책이 아닙니다. 역사상 그런 식의 금지가 성공한 적은 단 한 번도 없어요. 그리고 네, 우리가 그것을 규제할 것인가, 말 것인가 하는 것은 다른 차원의 대화라고 생각합니다. 결론적으로 우리가 함께 모여서 대화를 나눠야 한다는 점이 중요합니다. 그게 핵심이죠. 네, 맞아요. 정말 맞는 말입니다. 만약 당신이 교육을 해야 한다면 포스 프리 훈련사이고 그렇게 많은 시간을 투자해 숙달했다면, 왜냐하면 많은 사람들이 제대로 된 강화를 숙달하지 못했기 때문입니다 긍정 강화는 결코 아닙니다 결코 그런 식이 아니죠 단지 누군가가 IPDT 컨퍼런스에 가고 몇 개의 웨비나에 참석해서 비밀스러운 단어들을 잔뜩 적어놓고 보수 교육 학점을 받았다고 해서 그것이 당신을 자신이 무엇을 하고 있는지 이해하는 유능한 실무 훈련사로 만들어 주지는 않습니다. 하지만 실제로 그렇게 하는 사람들은 이미 알고 있습니다. 설령 알고 싶지 않더라도 이미 알고 있죠 혐오 자극이 어떻게 작용하는지에 대한 기본 원리를요 왜냐하면 그들은 이미 강화가 어떻게 작동하는지 잘 알고 있기 때문입니다. 그런데 제게 고민을 안겨주는 것은 자격증에 관한 부분입니다 저는 절대 DPFL 핸들러에게 자격증을 주지 않겠다고 맹세했었습니다. 다시 말해 그것으로 자격이 증명되었다고 하는 것 말이죠 왜냐하면 우리가 플레이 그룹을 가르치고 나면 개인화할 여지가 있다는 것을 알기 때문입니다. 그리고 그것을 개인화할 여지가 있다는 것과 당신에게 맞는 방식으로 조금씩 바꿔나갈 것이라는 것을 알기 때문이죠 우리는 동물 복지 분야에서 특히 검사자 내 및 검사자 간 신뢰도와 그 부족 문제를 행동 평가 등을 통해 보아왔습니다. 제 말은 우리는 반복해서 배웠다는 것입니다. 당신이 누군가를 훈련시켰다고 말할 때 그것이 무엇을 의미하는지에 대해서요 이거요. 어떻게 해야 할지 잘 모르겠어요. 왜냐하면 저는 당신이 트레이너들을 인증하고 있다는 건 알지만, 당신의 학교는 매우 종합적이죠, 그렇죠? 완전히 다른 차원의 문제이지만 저도 궁금해요. 시간이 지나면서 당신이 보기에 학생들 중 어느 정도가 진정으로 원칙을 지키며 잘 해나가고 있다고 생각하시나요? 이런 학생들은 훌륭한 본보기가 될 수 있겠다고 느끼는 경우 말이에요. 저도 우리와 함께 일했거나 저희가 교육한 사람들 중 그런 행동은 제가 가르친 게 아닌데라고 느끼는 경우가 많았거든요. 하는 행동이요.
nobody is paying attention or don't want to pay attention and I keep saying it almost every time I talk about this topic Europe is such a good example of how you can put legislations and bans and you're solving nothing it just makes you feel good at the moment that okay we we won this battle and um I think it was Nick Bellinger we had a conversation with him it's like no I I know how many colors are still sold there I know trainers that use it I know that when you talk to them they will tell you different when I talk to them they are feeling open to talk about it it is there trust me you you have not the ban is not a solution it never it never has been like in never in history anything has been successful like that and and yeah do we regulate it do we not regulate it I think these are different conversation I think bottom line is that we can we have to come together we have to talk we have to educate if you are a force-free trainer and you have spent so much time to master because not so many have mastered right reinforcement positive reinforcement not no it like by no means like like when just because somebody went to to ipdt conferences went to few webinars and wrote down bunch of secret words to get uh credits for for their continuing education it does not make you a capable Hands-On trainer that you understand what you're doing but the ones that do they they already know even if they don't want to know they already know the foundation of how aversive would work simply because they know how reinforcement Works anyway but troubling me about about certification I swear that I was never going to certify dpfl handlers in other words like you have you're certified as that because I thought there is room once we teach play groups let's say we know that there's room to personalize it and that you will morph it a little bit into something that is going to work for you so and we've seen in Animal Welfare specifically even when you get into an intra tester inter and intra tester uh reliability and lack thereof for like the behavior assessments and all this stuff I mean we've learned over and over again when you try to say we have trained you in this and I don't know how how because I know you're certifying your trainers but your school is very comprehensive right it's a whole different ball game but I'm curious too for you over time like how many students do you feel like okay these students are really maintaining with Integrity like I feel like these students would be a good solid representation like I know I've had plenty of people that have worked for us or that we've trained and that I feel like that is not what I taught you to do
2:39:07
인증에 관해서 말하자면, 제가 만난 공인 트레이너들은 이름 뒤에 어떤 자격증을 붙였는지는 상관없어요. 어떤 사람들은 마치 전문가처럼 말을 아주 그럴듯하게 하죠. 그런데 막상 개를 데리고 훈련하는 걸 보면 정말 실망스러울 때가 많아요. 그래서 제가 겪고 있는 문제는 인증 제도가 저에게 확신을 주지 못한다는 거예요. 개념적으로는 정말 좋다고 생각해요. 단순히 누구나 돈을 내고 간판만 내걸고 일하는 현재의 방식이 아니라, 무언가 규제하거나 적어도 표준을 정하는 것이 있어야 한다고 봐요. 하지만 현재 존재하는 어떤 인증 제도에도 전혀 확신이 들지 않아요. 항상 IACP 인증을 받아서 그 조직을 후원하겠다고 말만 하고는 시간을 내지 못하고 있어요. 하지만 잘 모르겠어요. 당신은, 당신은 어떻게 생각하시나요? 이전에 자격증에 대해 이야기하신 적이 있죠 하지만 걱정되는 부분이 있어서요 누구에게 인증을 받느냐 하는 거죠 제가 생각하기에는 그러니까 제 학교를 대표해서 말하자면 제 자격증의 목표는 누군가 인증을 받는다면 그들이 제가 가르치는 개념들을 정확히 이해하고 있는지 확인하고 싶다는 것입니다 제가 인증을 해준 내용을 그들이 실제로 사용할지 여부는 그들에게 달린 문제겠죠 그들에게 달렸죠 이제 포스 스트리트 쪽 같은 다른 학교들을 보면 잘 아시겠지만요 네 카렌 프라이어와 진 도널드슨 아카데미 같은 곳들 말이죠 그곳들은 특정한 방식을 따르지 않으면 인증을 받을 수 없습니다 네 맞아요, 순수 서약을 해야만 하죠 좋아요, 하지만 저는 그게 잘못된 접근 방식이라고 생각합니다 제 생각엔 그건 미국적인 방식이 아니에요, 누구나 가서 배우고 그 내용을 이해했다면 그 이해도를 증명해 보일 수 있어야 하고 그 이후에 적용할지 여부를 선택하는 것은 본인의 몫이죠 제게는 그 두 가지가 완전히 다른 문제거든요 자격증과 관련해서는요 [음악] 더 큰 그림으로 보자면요, 예를 들어 여러 가지 사례를 들 수 있는데요 유럽, 독일 등에서는 말이죠, 몇몇 국가들은 그것을 가지고 있죠 작업견에 대한 매우 오랜 전통을요 저먼 셰퍼드뿐만 아니라 모든 종류의 작업견들 말이죠 사냥개 등 여러 분야에서요 그들은 아마 이런 테스트를 거칠 겁니다 궁극적인 반려견을 만들기 위해 노력하는 것이니 번식에는 특정 기준이 있을 겁니다 독일의 경우 ZTP나 쾨룽(Körung) 검사 같은 것들이 있고 개 훈련에 열정적인 모든 주요 국가들은 특정 자질을 개발하고 유지하기 위한 이러한 번식 기준을 가지고 있습니다 그들은 모두 매우 좋은 의도로 시작하지만 상황이 변하게 됩니다. 이런 일에서 상황이 변하는 방식은 그것을 설계한 사람이 물러날 때입니다 이제 새로운 사람이 들어오면 새로운 사람이 들어옴에 따라 새로운 비전과 새로운 구조가 생겨납니다. 그래서 인증과 관련하여
about certification is that the certified certified trainers that I have met I don't care what letters you have have after your name and some people can talk in an amazing game like they know their stuff and then I'll see them with a dog in hand yeah and I'm like it is so uninspiring so the problem that I'm having is certification is not giving me I love it in concept I think that having trainers not just not have it just be a shingle hanging thing that anybody can do it and take money which is the way it is right now I think there should be something that right that regulates it or at least sets a standard but I'm just not at all convinced about any of the certifications I keep saying I'm going to go get certified by the iacp to support that organization and I keep just not taking the time to do it but I don't know what are you you know I know you've talked about certification before but it's concerning to me yeah I'm certified by who so the the way I like I mean I I speak for my school my my goal with certification is if somebody certifies I want to make sure that they understand the concepts of what what I teach and what I get certified are they gonna ever use that that's up to them now I know their schools especially on the Fourth Street side like like you know web camera mirrors to cover Karen priors and Jane Donaldson Academy and whatever they they actually you cannot certify unless you convert oh yeah you have to take a purity pledge like all right and I I I I think that's a that's a wrong approach I think it's not the American way you you can you should be able to go and learn and if you understand that then you can prove that you understand it and you choose not to they're two different things to me and with certification [Music] looking in a much bigger picture like I can tell you from examples from different uh in Europe Europe Germans you know there is like few countries that have very long tradition of working dogs so any kind of working dogs not just German Shepherds and but hunting and whatever and and they would have tests like trying to create this ultimate dog so there will be a certain criteria for breeding so in German will be like the CTP and the kyotung and the checks and like oh all kind of big countries that are into dogs they have this breeding criterias to develop and maintain certain qualities and they all start with very good intentions and then things change and the way things change with this kind of stuff is when the the person that designed it stepped down and now a new person came in as the new person comes in there is a new vision and new construct and so with certification
2:42:34
예를 들어 당신과 내가 인증 제도를 설계했다고 치죠 우리가 영원히 여기 있으면서 사람들을 인증할 수는 없습니다. 누군가 다른 사람이 이어받게 될 테니까요 그리고 그 누군가 다른 사람이 이어받게 되면 무엇이 인증될지는 매우 달라질 가능성이 높습니다 이는 장단점이 있습니다. 왜냐하면 음 비전을 유지할 수도 있고 반드시 견종이나 훈련 개념의 궁극적인 이익을 위해서가 아니라 단지 자신의 취향에 맞춰 바꿀 수도 있기 때문이죠 이것이 위험한 부분입니다 그리고 제 생각에는 제임스 도널드슨 학교 같은 곳이 좋은 예라고 봅니다. 거기서는 아니, 잘못된 색상, 전기적인 색상을 버려야 한다고 하니까요 멀리 그리고 그것이 유일한 방법입니다 앞으로 나아갈 수 있는 그렇죠 음 이건 정말 저의 큰 고민인데 해결책이나 어떻게 해야 할지 잘 모르겠어요 하지만 음 어느 날은 자격증 제도를 도입해야 하지 않을까 싶다가도 또 다른 날에는 일단 자격 인증을 시작하면 기준이 계속 바뀔 텐데 그게 어떤 방향으로 바뀔지 더 이상 우리가 통제할 수 없게 될 테니까요 무슨 말인지 아시죠, 그리고 대체 누구한테 인증을 받죠? 그래서 저는 그냥 우리가 더 쉽게 접근하는 편이 낫다고 생각해요 우리가 개개인에게 집중하는 거죠, 당장 쉽게 할 수 있는 건 확실히 누군가가 개를 학대하고 있다면 그건 단순히 동물 보호나 경찰의 영역을 넘어 이미 범죄 행위인 거죠 그 시점부터 그들은 더 이상 개 훈련을 해서는 안 됩니다. 그런 것부터 시작할 수 있죠 전반적인 자격 체계를 만들려 하기보다 개개인에게 집중해야 한다고 생각해요 마치 운전면허와 같아요 당신이 술을 마시고 운전을 하다가 사람을 치어서 그 사람이 사망하면 당신은 그에 대한 대가를 치러야 하죠 하지만 저도 운전을 한다고 해서 제가 대가를 치르지는 않잖아요 그렇죠, 제 생각엔 어떻게 생각하세요? 음, 웬디 고하트, 웬디 불혼을 만나본 적 있나요? 네, 그럼요 꽤 오래전 일이죠 네 음, 그녀가 몇 년 전에 제게 조언을 해줬어요 그녀가 말하길 지금 당장 자격증 따러 가지 말라고 했어요 왜냐하면 일단 그쪽 단체의 일원이 되면 어떤 식으로든 자신을 틀 안에 가두게 될 것이기 때문이라고요 이제 그들이 규정한 방식이나 그녀가 뭐라 했든 그 방식을 따라야 하고 당신은 이미 충분히 자리를 잡았고 자신의 일을 하고 있으며 당신의 작업은 이미 검증되었으니 지금 하지 말라고요, 당신은 이미 너무 멀리 왔으니 어, 차라리 원하는 방식으로 일하는 것이 훨씬 더 자유롭고 훌륭한 일을 하고 있으니 그대로 계속하라고 했죠. 그리고 전 누구였는지 기억해 내려 노력 중인데 어, 또 다른 수의학 행동학자가 있는데 말이죠 다른 한 분이요 수의학 행동학자인데, 맙소사, 저도 누구였는지 기억이 안 나네요, 끔찍하네요 어쨌든 그녀는 말했죠, 에이미, 당신은 만약 당신이 그냥 가서 자격증을 딴다면 훨씬 더 진지하게 받아들여질 거라고요. 당신은 똑똑하고 비판적인 사고를 하는 사람이고, 당신이 독학으로
like let's say you and I designed a certification We're not gonna be here forever certifying people somebody else gonna take over and whenever that somebody else they cover what's going to be certified it most likely will be very different and this is good and bad because um you can maintain the vision or you can change it to your liking not necessarily the the ultimate uh interest to the breed or the training concept or whatever but to your liking and this is the dangerous part and I think the something like the James Donaldson school is a good example of that it's like no you have to throw the wrong color an electric color away and it's the only way that you can move forward right um and this is this is my my it's a big concern and I I don't think I have a solution or an idea how to go but um one day I'm like yeah maybe we should look into certification and another day I'm like well once we start certifying then then the criteria keeps changing and which way it's Gonna Change we will not have control anymore what I'm saying and certified by home right so I you know I think it's much easier if we focus on a person like like one thing that we can easily do right now is we we look at somebody that is clearly abusing dogs and it's not even just it actually Animal Care and police I mean he it's a some some criminal offense at that point they should not be able to train dogs anymore like we can start with something like that I think we need to focus on individuals than trying to just like with driving cars you know you drink and you hit somebody and that person's dead and you will pay a consequence for that but I will not pay a consequence because I'm also driving right I I really think that yeah it's a I I don't know what do you think well so Wendy gohart have you met Wendy bullhorn yeah yeah it's a long time yeah um she gave me advice years ago and she said don't you dare go get certified now because once you become part of there's it will box you in in some way shape or form because you've now prescribed this or whatever she said and you're already established enough and you're doing your work and your work is measured so don't do it now your your train is too far down the tracks uh you're better off you're more free to work the way that you want to work and and you're doing good work so keep it up and then I'm trying to remember who doctor or there's another Veterinary behaviorist I think God I cannot remember who it is it's terrible anyway she said you know Amy you're going to be taking a lot more seriously if you actually just go and get yourself certified like you are smarter critical thinker you're smarter than a lot of you
2:46:15
이 모든 것을 이해하고 있다는 것을 많은 이들이 알지만 어쨌든 당신은 탄탄한 실력을 갖췄으니 가서 시험을 치르고 자격증을 따세요. 그래야 당신이 지금은 들어갈 수 없는 분야에 발을 들일 수 있고 당신에게는 공유해야 할 중요한 내용들이 있으니까요. 하지만 그런 자격증이 없으면 진지하게 받아들여지지 않을 거예요 라고요 그래서 정말 정반대의 조언을 들었네요, 음 제가 어떻게 하는 게 좋다고 생각하시나요 자격증을 딸까요, 말까요 네, 그건 정말 정말 어려운 문제예요. 정말 어려운 문제죠. 다시 한번 제 학교에 대해 생각해보면, 제가 인증해 드리는 것은 제가 가르치는 내용을 충분히 이해하고 있다는 것을 증명하는 것일 뿐, 그게 전부입니다. 그리고 누군가 당신에게 훈련을 받으러 올 때, 자기 반려견을 훈련해달라고 찾아올 때, 그것은 당신의 선택입니다. 당신에게 찾아온 사람에게 당신이 어떤 방식으로 훈련하는지 분명히 밝히길 바랍니다. 이제 누군가 찾아와서 이렇게 말한다면요. '제 반려견을 훈련하고 싶은데, 갈등 없이 가능한 한 많은 부분을 방법론을 사용해서 훈련하고 싶어요.' 그렇다면 당신이 그렇게 해주길 바라요. 그들은 당신이 인증받았다는 사실을 알고 찾아온 것이니까요. 하지만 궁극적으로는 당신이 결정할 몫입니다. 당신이 어디로 나아가고 싶은지 말이죠. 그럼 답은 결국 우리가 이런 것들을 통제할 수 없다는 사실이겠네요. 맞아요. 그리고 우리 항상 하는 말이 있잖아요. 뭐였더라, 그 옛날 속담이요. 도구가 문제가 아니라 사람이 문제라는 말이죠. 맞아요. 그러니까 학대하려는 성향을 가진 사람들에 대해 이야기하는 거죠. 학대하려는 성향을 가진 사람들 말이에요. 그건 그들이 어떤 도구를 손에 쥐고 있든 마찬가지라고 생각해요. 우리 모두 그런 대화를 들어본 적이 있잖아요. 그 모든 것들에 대해서요. 저는 우리가 그 모든 것을 통제할 수 있을 거라는 개념 자체가 가능하다고 보지 않아요. 말이죠. 제 말은, 당신과 저 둘 다 무언가를 통제하려는 건 아니라고 생각하지만, 저는 사람들이 이런 과정을 통해 저를 통제하려고 한다는 느낌을 받아요. 저는 그냥, 제가 그 이유를 믿는다고 하더라도 그들이 왜 그렇게 하고 싶어 하는지 모르겠고, 그게 실제로 문제를 해결할 거라고 왜 생각하는지 모르겠어요. 다시 말하지만, 우리는 지금 제자리걸음을 하고 있는 것 같고, 당신도 알다시피, 당신이 많은 게스트들과 똑같은 대화를 나눴던 걸 들었어요. 그렇죠, 그러니까 저는 결국 우리가 강아지를 돕는 것에 대해 이야기할 때, 전문적인 훈련을 하든, 보호소 업계에서 일하든, 열정적인 애견인이든, 대회에 참가하는 사람이든 간에, 그냥, 있잖아요, 제 아이들을 키우면서 항상 했던 말인데, 매일매일 최선을 다해서 살아가라는 거예요. 다른 사람을 희생시켜서 이득을 보지 마세요. 그게 핵심이에요. 왜 우리는 그냥, 있잖아요, 그 오래된 격언처럼, 인생에서 알아야 할 모든 것은
understand all this stuff even though you're self-taught in all of it whatever that you are solid just go take the test get yourself certified because then you can step into the arena where right now they won't let you in and you have important stuff that you should be sharing and but you're not going to be taken seriously when you don't have those certifications and so really polar opposite um advice what would you advise that I do certify or don't certify yeah I I yeah it's a tough one very very tough one again like thinking about my school and again like what I'm certifying is about you're proving that you understand what I'm teaching you but that's that's as far as it goes and and if somebody comes to you to train to train their dog with you it's your choice and I hope that you make it clear to the person that comes to you that you're training the way you decide to train now if somebody comes to you and says hey I want to my dog I want to use as much as possible training without conflict I once methodology then I hope that that's what you will do because they're coming to you knowing that you have certified But ultimately it is up to you to choose what where where you want to go like I guess you're the answer then is like the truth is we can't control these things right right and you know and we always say is that you know what's that old saying it's not the tool it's the fool right so you're talking about people that have the inclination to be abusive or people that have the inclination to be abusive right and I think that that's no matter what tool they have in hand like we've all had those heard those conversations before and everything too I think that the the concept that we are going to be able to control I mean I don't think you and I are looking to control anything but I feel like people are looking to control me right right through these processes and I'm just like I I just don't I don't even think even if I believe in why they want to do that I don't know why they think that it's actually going to solve a problem again and now I think we're talking in circles and I think that you know and I've heard you have this same conversation with many of your guests right so I I in the end I think when we're talking about helping dogs whether you're professionally training or whether you're working in the Sheltering World whether you're competing in an enthusiast you know one of my I just raised my kids do the best you can every day of your life don't don't benefit at the expense of others that's the bottom line just why don't we just you know that old saying that everything that in life everything
2:49:05
유치원에서 다 배웠다는 말 기억하시죠? 때로는 우리 모두가 너무 복잡하게 만들려고 하는 것 같아요. 사람들이 나쁜 짓을 하면, 네, 행동을 나쁘게 하는 사람들은 원하는 것을 얻지 못하게 해야 하죠. 하지만 그거 아세요? 나쁘게 행동하는 아이들도 원하는 것을 얻지 못하게 해야 해요. 나쁘게 행동하는 강아지들도 원하는 것을 얻지 못하게 해야 한다는 거죠. 제 생각엔 그냥, 그런 것 같아요. 그렇게 복잡하지 않다고 생각해요 그러니까 말이죠 멋지고 훌륭하며 긍정적이고 점잖은 행동은 충분히 강화되어야 해요 예를 들어 우리가 무언가에 집중한다면 말이에요 정말로 자격증 제도는 어떨까요? 분명히 개를 키우면 안 되는 사람들은 어떨까요? 그건 생각하지도 마세요 맞아요 그들이 무엇을 하고 있는지 어떤 칼라를 쓰는지 그런 건 잊어버리고요 그냥 개를 키울 자격이 없는 사람인 거죠 왜냐하면 이유는 끝도 없으니까요 맞아요 그건 해결해야 할 우선순위라고 생각해요 그렇지만 우리는 그냥 법안이나 전기 충격기 규제처럼 그저 기분만 좋은 일이나 '아 그래요' 하면서 무언가를 쫓아가는 식이죠 그보다는 어떻게 하면 우리가 무언가를 만들 수 있을지 고민해보는 건 어떨까요 예를 들어 특정 시험을 통과해야 한다거나, 텍사스에서 최근에 있었던 일 보셨나요, 작은 닥스훈트가 며칠 전 텍사스의 훈련소에서 죽은 사건 말이에요 못 봤어요 무슨 일이죠? 그러니까 한 남자가 개 두 마리를 훈련소에 보내고 15,000달러를 냈는데 15,000달러요 그 개가 훈련소에서 죽은 거예요 수의사에게 데려가서 부검을 해보니 극심한 탈수 증상에 발에는 물집 같은 상처가 가득했어요 마치 개가 계속해서 햇볕 아래 콘크리트 바닥에 방치되어 익어버린 것 같았죠 우리가 집중해야 할 건 이런 거예요 이런 정말 심각한 문제들이 있단 말이죠 우리가 집중할 수 있는 정말 안타까운 일이죠 맞아요 네, 뭐 어쩌다 한 번씩 스크롤을 하다가 보면 아주 예민해질 때가 있어요. 특정 부분에서 저를 발목 잡는 것들이 있는데, 그들은 이제 다른 동네나 다른 주로 이사해서 새로운 이름으로 새 사업을 시작할 수 있어서는 안 돼요. 절대 안 되죠. 그럼 결국 이건 단속 문제로 귀결되죠. 우리가 다시 제 분야인 동물 보호소 쪽을 얘기하자면, 많은 지역 사회의 동물 통제 기관들이 처벌 위주의 모델에서 교육 위주의 모델로 바뀌려고 노력하고 있어요. 범칙금을 들고 찾아가는 대신에, 거리를 배회하다 발견한 당신의 반려견을 데리고 가서 등록에 대해 얘기 나누고 마이크로칩에 대해 설명해주거나 혹은 울타리를 고칠 수 있도록 저희가 제공할 수 있는 자원이 있는지 알아보는 식으로요. 그래서 많은 기관들이 단속보다는 자원 제공, 지원, 그리고 교육 쪽으로 옮겨가고 있어요. 많은 곳들이 이름을 '동물 관리 및 통제'에서 '동물 보호 센터'나
I need to know in life I learned in kindergarten remember those kind of sometimes I do think we're just all trying to make it too complicated and when people do bad things yes people that behave badly shouldn't get what they want but guess what children that behave badly shouldn't get what they want dogs that behave badly shouldn't get with them you know I just feel like it's it's just not that complicated and I feel like you know nice good positive civil Behavior should be very well reinforced like if we focus on something I mean like really certification how about how about the people that are clearly not supposed to have dogs forget about it yeah I mean forget what their doing with the dog what colors they're using it just unfit person to own a dog because right endless reasons for it right right that that's I think a priority to figure it out but we we just like with the legislation with the electrical also it's a feel good and it's a oh yeah let's go after something how about we try to think about how can we create something where it's like okay maybe past certain tests like you saw the the latest uh in Texas the little duchy that um died in a kennel in Texas a few days ago I didn't see that what's that about so the guy sends two dogs for training pays 15 000. the dog dies in the kennel take him to the vet he does autopsy extreme dehydration blisters like like blisters like wounds on the feet like the dog has been sitting in a concrete Under the Sun cooking this is what we need to focus on like there is there is actual serious issues that we can focus on that's so sad yeah I mean yeah that's what this every once in a while I'll be scrolling and I get very sensitive there's certain things that will bog me down they shouldn't be able to move now to a different town or different state and open a new new business with new name they should not okay so this this comes down to though enforcement you know and when you talk about even in again just my world is animal Sheltering right so a lot of communities animal control agencies are trying to change from a punitive model to an educational model right instead of being the one that's going to show up with a ticket instead I'm going to show up with your dog that I found wandering and talk to you about licensing and have a conversation with you and educate you about microchipping or are there resources that we can provide so that the the fence is fixed or whatever right so a lot of agencies are trying to move to um resource provision and support and education than enforcement right um like a lot of a lot of them are changing their names from animal care
2:52:20
'자원 센터' 같은 이름으로 바꾸고 있죠. 전 이런 변화를 좋아해요. 저는 전적으로 찬성합니다. 이게 아마 강압적인 체계와 보상 기반 체계의 인간 버전이 아닌가 싶네요. 그건 정말 흥미로운 비교예요. 사람 대 사람으로서 말이죠, 그래서 제 생각엔 제가 하고 싶은 말도 정확히 같아요. 그 사이에는 분명 무언가가 있어요. 타인에게 부정적인 영향을 주는 잘못된 결정에는 반드시 결과가 뒤따라야 하죠. 물론 당연히 그래야 하지만, 타인에게 해를 끼칠 수 있는 성향을 가진 사람에게 영감을 줄 수 있다면 훨씬 더 좋을 거예요. 그가 그런 행동을 하려 할 때, 개입해서 도움을 주고, 그들의 좌절감이나 다른 감정들에 대해 대안을 가르쳐 주는 것이 좋겠죠. 그렇잖아요? 같은 맥락이에요. 하지만 심지어 사람들을 대할 때도 우리는, 전혀 그렇게 하고 싶지 않아요. 그저, 당신이 실수를 저질렀으니 이제 당신을 가두겠다는 식은 아니라는 거죠. 우리는 어쨌든 그냥 다 복잡한 문제예요. 결국 복잡해요, 정말 복잡하죠. 그래서 우리는 그냥 엉망진창인 종족인 거죠, 안 그래요? 그리고 모든 일을 엉망으로 만드는 것도 바로 우리죠. 제 생각엔 그래요, 그냥 뭐랄까 가끔은요, 요즘 마케팅 방식이라는 게, 음, 미치게 만들려고 하는 거죠. 당신은 계속 인플루언서라는 단어를 쓰네요. 마치 제가, 음, 제 회사에는 셀카 금지 정책이 있어요. 다들 밖에 나갔을 때 말이에요. 그게 저를 너무 힘들게 했거든요. 직원들이 현장에 나가 일할 때 보면, 모든 걸 다, 자기들 셀카를 찍고 올리는데, 저는 말하죠. 이건 지금 당신들이 하는 게 아니라... 그 작업과 동물들에 대한 것이죠 그게 바로 이 일의 본질이에요, 아시죠? 그게 바로 그거예요, 됐어요 그러니까 당신이... 제가 말하는 게 바로 그거예요, 그게 딱 마치 심지어, 아시겠지만 다시 말해 모든 유튜브 인플루언서들은 개를 가르치고 돕기 위해 거기 있는 게 아니에요 그건 제가 좋아요를 받고 뭐, 그 자체에는 아무런 잘못이 없지만 하지만 만약 당신이 진지하게 임하지 않는다면, 때때로 누군가를 도울 수 없게 돼요 지식이 부족하거나 막히게 되는 거죠 당신은 유튜브에 있는 그런 사람들 중 누구도 단 한 명도 자기가 모른다고 말한 사람은 없어요 그건 제 영역이네요 그 사례는 어떻게 해야 할지 잘 모르겠어요 지금 당신에게 조언을 하는 건 잘못된 것 같아요라고 말하는 사람은 본 적이 없어요 제가 장담하는데 전 그 사람들을 다 봐왔어요. 왜냐하면 그게 저에겐 꽤 재미있거든요 그게 문제예요 제가 보기에, 그리고 다시 말하지만 제가 생각하기에 우리는 지금 훈련의 세계에 들어와 있는 거고요 그건 우리가 지금 직면한 더 큰 사회적 문제예요 그리고 제 생각에는 음
and control to animal just Animal Care Centers or Resource Centers or and so we know and I do like those trends like I do absolutely think of instead of everything just being which I guess that's the human version of uh compulsion system versus a reward-based system right that's even from humans to humans so I think but what I would say is exactly the same thing there's stuff in between there there must be consequences for bad decisions that negatively impact others like there's there has to be but yes it's much better if we can Inspire that person that might be inclined to doing something that is harmful to another it would be nice to have intervention and teach them about alternatives for their frustration for their whatever it might be right it's the same thing but so whenever we come down to like even with people we can't we can't I don't want it at all to be about you know but you've made a mistake and now you know you're locking you up we've got to you know it's all just complicated you know it just comes down it is complicated super complicated so we we are just a [ __ ] up Species right right and we're the ones that make a mess of everything like I guess yeah it's all it just uh sometimes the the way today's marketing is and and it's a well you know trying to make crazy you keep using the word influencer like I'm um I have a no selfie policy with my company so that when everybody's out because it was driving me crazy where I had staff that were on gigs and everything and they're doing these selfies about them and then kind of you know I'm like you're this is about the work and about the animals that's what this is about you know so that's kind of that's exactly that okay so do you that that's that's what I'm talking about that's exactly it it's like a even even you know even again like all the the YouTube influencer they're not they're not there to teach and help dogs it's it's about me getting likes and getting which which is nothing wrong with that but if you're not taking it seriously that sometimes you cannot help you just don't have the knowledge or you're stuck and and you you there is no one of those people on YouTube not one that has ever said you know what that's about me I don't know what to do with that case you should I I it would be wrong for me to give you an advice right now there is no one time I have seen and I'm telling you I've watched them because they're entertaining to me that's that's a problem I do and I think that again I think we're talking about it's come into our world of training that's a bigger societal problem that we're facing right now and I think that um
2:55:39
네, 그게 더 큰 사회적 문제라고 생각해요. 그리고 제가 놓치고 있던 게 또 하나 있는데 우리는 인플루언서들에 대해 이야기하고 있었죠 그리고 '노 셀카(No Selfie)' 정책에 대해서요 그 '노 셀카' 정책 정말 마음에 들어요 네, 제 말은 저는 제... 직원들이 반려견과 함께 찍은 사진을 가지는 것 말이에요, 무슨 말인지 아시죠? 네, 정확히 알죠. 저도 그랬으면 좋겠어요. 왜냐하면 제가 사용했던 사진들 중에는 너무 귀여워서 사용한 것도 있고, 그건 정말 저와 반려견의 마음이 하나가 되어서 찍은 사진이었거든요. 정말로 반려견을 위한 순간처럼 보였어요. 사실 제 사진조차도, 제 소개글에 올라와 있는 그 사진 있잖아요. 그것도 사실은 제가 직접 찍은 셀카였거든요. 이유는 그 반려견을 홍보하고 싶어서였어요. 정말 멋진 사진이었죠. 왜냐하면 반려견이 저를 바라보고 있는 것처럼 보였거든요. 그래서 저도 하나 사용하고 있어요. 저도 참 위선자인 게, 제 대표 사진으로 쓰고 있는 게 저와 함께 있는 모습이니까요. 하지만 제가 하고 싶었던 말은 직원들 중에 어떤 사람들은 본인을 위한 좋은 게시물을 만들어야 한다는 욕심 때문에 본질에 소홀해진다는 것이었어요. 훈련 업무 자체에 집중하지 못하는 거죠. 제가 하려던 말은 이것과 관련해서 최근 저와 함께 일하는 훈련사 팀에게도 제가 계속해서 하는 말들이 있다는 거예요. 인간 심리학과 모든 것들에 관해 이야기하면서요. 두 번째 단계는, 가끔 그들이 서로를 코칭하거나 반려견들에 대해 이야기할 때면 항상 '그냥 자신감을 길러줘야 해'라고 말하곤 했거든요. 그래서 제가 드디어 이렇게 말하기 시작했죠. 잠깐만요, 이런 식으로 한번 생각해 봅시다. 더 나아지길 원한다면 더 잘하세요 그것이 바로 우리가 필수적인 것을 가르치려는 이유입니다 충만한 삶을 위한 기술이죠. 그래서 만약 당신이 그 사람이나 그 개가 자신감을 높이길 원한다면 기술을 가르치세요 그들이 더 나아지게 만들려고 너무 애쓰지 마세요. 그래야 그들이 실제로 그렇게 할 수 있으니까요 왜 그 방식을 뒤집어 보려 하지 않나요? 하지만 우리 세상은 그렇게 흘러가지 않죠 오늘날은 아닙니다. 그가 우리에게 말하길 정말 멋지다고 하네요 지금 미국에서 그에 대해 이야기하고 있으니까요 그렇죠, 만약 우리가 그 세상에 살고 있다면요 정말 그 세상이죠, 그렇죠? 모두가 그렇고, 이게 우리 종에 관한 문제인데 저는 12분 후에 대화를 멈춰야 합니다 의붓아들을 데리러 가야 하거든요. 하지만 제 생각에 현재 인간이라는 종은 너무나도 자기중심적입니다. 모든 것이 너무나도 나의 경험, 나의 기분, 나의 관점에만 집중되어 있어요 모든 것이요. 그래서 정말이지 우리가 다시 밖으로 눈을 돌릴 수만 있다면 그게 바로 제 직원들에게 다들 '오늘 기분이 안 좋아요' 하거나 감정적이라거나 이런 기분이 들 때 제가 '그럼 가서 무언가를 성취할 수 있는 일을 해라'라고 말하는 이유죠 가서
yeah I think that's a bigger societal problem and I there's something else I was missing we're talking about influencers and the no selfie policy and no selfie policy I love it yeah I mean I want I want I want my staff to have pictures of them with their dogs but you know what I'm talking about I know exactly I wish that I I wish that because there there are some that I've used because they're super cute and they were done in the spirit of the dog and I together and it really did look about like it was about a moment for the dog actually even my even my photograph that is my um that's on my my bio and everything that was actually me taking a selfie right the reason being is I was trying to promote that dog and it just it was a great picture because the dog looks like he's looking at me and so so I even use one so I'm such a hypocrite because my my whatever my main picture that I use there is meeting you something right but but you know what I was trying to get at is that I had some of the staff that it was like you are distracted by your need to create good posts for yourself you're distracted from the focus of the of the work I know what I was gonna say is that even with my with the team the trainers that I have lately one of these phrases that I keep coming up with and it talked about human psychology and everything step two is that sometimes when they were coaching each other or they would be regard talking about the dogs they would say well they just need to build their confidence right and I finally started saying wait a minute let's think about it this way how about if you want to feel better do better that's why we try to teach essential skills for a life fulfilled so if you want that person or that dog to boost their confidence teach them a skill don't try to work so hard to make them feel better so that then they can actually why don't you try flipping that but that's not the way our world is going not today he's telling us well awesome talking about it in America right now right like if we were living in the world it really is the world right so everybody and this is the thing about our species this and I and I have a hard stop in 12 minutes because I have to pick up my stepson but I think as as a species human beings right now we are so freaking self-absorbed everything is so focused on my experience how I feel my perspective everything and I think gosh if we could just turn things back out and look at that's why with my my staff and everybody's like I'm having a bad day or I'm feeling emotional I'm feeling this I'm like well go do something that will that you will can accomplish right go
2:58:11
무언가를 성취하거나 기술을 배우거나 무언가를 해보세요 그러면 아마도 결국 기분이 더 나아질 겁니다 그렇죠. 네, 사실 사람들에게 말하곤 하죠 가끔 그들은 제가 반려견 훈련을 하고 있다는 사실조차 모릅니다 그들은 알지 못해요 왜냐하면 만약 당신이 이 완벽한 장면을 머릿속으로만 쫓으려 한다면 그게 결과로 나와야 하는데 정작 당신은 훈련을 시작한 지 몇 주 된 개와 함께하고 있지만 실제로는 개를 가르치고 함께 훈련하는 데 시간을 쓰지 않고 조회수와 클릭을 얻기 위한 흥미로운 영상만 쫓고 있는 거니까요 네, 그게 지금 우리가 처한 큰 문제예요 맞아요, 저도 동의해요 동의합니다. 그리고 아시다시피 당신은 이미 우리 팀을 만난 적이 있잖아요 그 이후로도 몇 가지 변화가 있었죠 그래서 당신이 올 때마다 아마 몇 명의 새로운 사람들을 보게 될 거예요 당신이 올 때마다 매번 봤던 사람들도 있겠지만, 제가 보기에는 우리 팀의 정말 인상적인 점은 이 점이라고 생각해요 그들이 다루기 힘든 개들을 훈련시키고 있다는 거예요 그들 중 일부는 아주 어린 친구들이고 상대적으로 경험이 부족한데도 어떻게든 그들을 잘 이끌면서 효과적인 무언가를 가르치고 있어요 그게 실제로 행동 변화를 일으키고 있는 거죠. 그게 뭘까요? 이건 제 덕분이 아니에요. 그런데 제가 항상 사람들에게 하는 말은, 특히 잃고 난 후에도 그렇고, 그 팀은 제가 없어도 잘 버텨주고 있다는 거예요 예전에는 제가 있었지만요 음 저는 사람들에게 항상 제가 꽤 숙련된 트레이너라고 말하곤 해요. 저는 몇 가지 성과를 이뤄냈고 이 개는 Playing for Life은 꽤 멋진 일이 되었어요 하지만 저는 새로운 것을 하는 게 아니에요 저는 그 어떤 것도 발명하지 않았어요 모든 것은 우리가 훌륭한 훈련사들에게서 가져온 것이죠 여전히 남아있는 것은 이런 핵심적인 기본 요소들이고 그것을 어떻게 조합할지 선택하는 것과 그것을 사람이나 동물에게 전달하는 숙련도가 중요할 뿐이에요 하지만 정말이지 저는 사람들이 자신을 돋보이게 하려고 무언가를 꾸며내는 것에 지긋지긋해요 다시 말하지만 제대로 된 성과를 내서 그것이 가치를 증명하게 하세요 그게 진정한 가치죠 에이미, 당신에게 목표가 있다는 걸 알아요 말해줘요 저는 사람들이 어떻게 Dogs Playing for Life을 도울 수 있는지 확실히 알리고 싶어요 Dogs Playing for Life 말이에요 어떤 종류의 기부든 말이죠 팟캐스트 설명란에 올려둘 생각이지만 그 부분에 대해 좀 더 이야기해 줬으면 해요 그건 중요하니까요 당신의 비영리 단체는 분명히 지원이 필요하니까요 당신과 당신이 하는 일을 좋아하는 모든 청취자들은 어떻게 도울 수 있는지 알아야 해요 네 정말 기부와 지원이 절실한 상황이에요 지금 우리 웹사이트를 통해 하실 수 있어요
accomplish something do an act or learn a skill or do something and guess what you'll probably end up feeling better right yeah I mean I tell you people sometimes they're like well they don't even know I'm training pet dogs like they don't know because if you if you have to chase this perfect shot that you have in your head that needs to come out and you have a dog that's like X number of weeks for you in training but you're actually not spending time to teach and work with the dog but you're chasing this interesting video to get likes and clicks yeah that's a huge problem where we are yes I agree I agree I agree and you know again you've met you've met our you know you've met our team and there's been some changes since you've been there so I think every time you come there's probably a couple of new people there's some that you've probably seen every single time that you've been there but I'm telling you what I think is really impressive about the team is that they are working some gnarly dogs and these are some young kids and they are relatively green and we are somehow managing them and managing to teach them to do something effective that is really causing some Behavior change and so what is that it's not me you know and by the way what I what I always tell people is that and and because you know especially after losing well and that that team's been holding it together without me there like I was there before but um I always tell people I think I'm a pretty accomplished trainer I've accomplished some things this dog's playing for Life thing has become pretty cool but I'm not doing anything new I have not invented anything everything that we pull from all the good trainers it's just that we still have there's these core foundational things and it just depends upon how you choose to put it together and then what your Mastery is in delivering that to people or to animals but I mean I am so sick and tired of people trying to come up with something that makes them relevant I mean again get some good freaking work done that creates relevance that's great relevance Amy I know you've got a goal tell me I really want to make sure that people know how they can help dogs pray play for life like any any kind of donations where I'm gonna put it in the in the uh description on the podcast but uh I I need you to to talk a little bit about that because that's important your non-profit you you you need you need the support for sure and and everybody that has listened to you and like what you are and what you are doing they need to know how they can help yeah I mean definitely we could really use some donations and support right now you
3:01:05
주소는 전부 다 쓴 dogsplayingforlife .com 또는 .org예요 어느 쪽이든 접속할 수 있어요 그리고 정말로 당신의 청취자들에게 공유하고 싶은, 청취자들에게 의미가 있을 만한 이야기가 있어요 특히 저희에게는 매우 너그러운 후원자들이 계셔서 보호소를 방문하여 보호소 개들의 경험과 삶의 질을 개선하는 방법을 가르치는 프로그램의 측면을 지원해주시고 계십니다. 이에 대해 한 가지 덧붙이자면, 저는 항상 믿어왔습니다. 삶의 질을 개선하면 생명을 구할 수 있게 된다고 말이죠. 동물 보호소 운영에서 잘못되어 온 것 중 하나는 생명을 구하는 것에만 너무 집중한 나머지 동물들을 그저 창고에 가두듯 방치하게 되었고, 그들의 욕구는 충족되지 않았으며, 그 결과 보호한다는 명목하에 오히려 동물들을 미치게 만드는 상황까지 이르게 되었습니다. 하지만 제가 당신과 함께 일할 수 있는 영광을 누리고 있고, 당신 또한 저희의 노력을 지지해주시는 플로리다의 Canine Center는 어떠한 자금 지원도 받지 못하고 있습니다. 지원이 전혀 없는 상태죠. 왜 그런지 아시나요? 오늘 우리가 이야기한 모든 내용 때문입니다. 그리고 정치적으로 올바르거나 포스 프리(force-free)라는 틀 안에 있지 않은 것을 지원하는 것에 대한 저항감 때문이죠. 저는 항상 우리의 진정성을 지켜왔고, 우리가 모든 도구와 기법을 사용하는 프로그램이라는 진실을 항상 밝혀왔습니다. 왜냐하면 우리는 최대한 많은 개들에게 도움을 주고 싶기 때문입니다. 그 부분에 대해 정직하고 개방적이며 투명하게 밝히는 것이 우리의 가장 큰 장애물이며, 그 중요한 프로그램이 지원을 받지 못하는 이유이기도 합니다. 우리가 받았던 지원을 받지 못했어요 알다시피 그건 마치 사람들에게 너무 당연해 보이는 거죠 그래 개들을 데리고 나가서 놀게 하자 정말 기분 좋은 일이고 사람들이 정말 좋아하니까요 그래서 우리는 매우 관대한 지원을 받고 있지만 음 이 모든 것, 우리가 기울여 온 노력들은 정말로 쏟아부었던 노력들은 정교해지기 위한 것이었죠 도움을 주는 데 있어 정교해지는 것 왜냐하면 그건 우리에겐 긴 대기 명단이 있고 수요가 있으니까요 우리는 보호소들을 대상으로 설문조사를 했습니다 우리가 함께 일했던 보호소들이요 환경 풍부화 프로그램과 함께 세미나 등 모든 것을 진행하면서요 우리는 그들에게 물었습니다 만약 당신이 행동 문제가 있는 개들을 보낼 곳이 있다면 보내겠습니까 그랬더니 80퍼센트 이상이 그렇다고 답했습니다 수요가 있고 우리는 원한다고 했죠 그리고 그와 더불어 제 생각에는 대부분이 하지만 자금이 없다고 말했고 일부는 있다고 답했지만 높은 비율이었어요 제 생각에는 그건 70에서 80퍼센트 정도가 그렇다고 했어요 우리는 그런 일이 일어날 공간을 원한다고 말이죠 저는 항상 우리가 지역별 행동 센터를 가져야 한다고 생각했어요 왜냐하면 저는 입양 센터인 두 곳의 오프라인 보호소에서 근무하며 개들을 도우려 노력했고
can do that through our website it's dogs playing for life all spelled out.com or dot org we'll get you there and the Really thing that I'd like to share with your audience that I think will be poignant for your audience in particular is that we do have very generous funders that support the aspect of our programs where we go into the shelters and we we teach them how to improve the experience and quality of life for the shelter dogs and just in my last little thing about that is I've always believed that when you improve quality of life you're going to get life-saving and one of the things that's been going wrong in animal Sheltering is we've been so focused on saving lives alone that animals have ended up kind of warehousing their needs aren't met and then that's where we end up the driving them crazy thing in the name of Sheltering them but our Canine Center Florida where I have the privilege of working with you and that you seem to be in support of the work and the our efforts there we have zero funding there zero support and you know why that is because of everything that we've talked about today and because of the resistance to fund something that is not politically correct and force-free and under that umbrella and I've always maintained our integrity and always told the truth that we are in all tools and techniques program because we want to reach as many dogs as possible and that being honest and open about that and transparent about that is our biggest obstacle and why that critical program has not received it has not received the funding that we received you know it's it seems like such an obvious to people yeah get the dogs out let them play it's it's a real feel good and it's you know people love that and so we have we have very generous support there but um all of this really the efforts that we've been put in been putting in to really becoming sophisticated sophisticated about helping me because it's going to we've got a long wait list there is a need we did a survey of the shelters that we've worked with with the enrichment um programming within seminars and everything and we asked them if you had a place to send your behaviorally challenged dogs would you and it was over 80 say yes there's a need and we would like it and then it was in combination I think uh most of them said but we don't have the funding for it and some said that we did but it was a high percentage I think it's between 70 to 80 percent said yes we would like a place for that to happen and I always I did Envision that we should have these Regional Behavior Centers because I was in two brick and mortar shelters that were adoption centers
3:03:29
우리의 기준이 계속 확장되는 것을 보았기 때문이죠 처음엔 그저 이런 개들을 구하는 것뿐이었지만 그러다가 이봐 이제 우리는 그것을 갖게 되었고 이제 제대로 잘 해나가고 있는 중이죠 그렇게 말이에요 그건 꽤 쉬운 일이죠. 다음은 무엇인가요? 우리가 다룰 수 있는 행동 수준이요? 그렇게 계속해서 구조를 해 나갔고, 어느 순간이 왔을 때 느꼈죠. 전용 공간이 마련된다면 더 많은 개들에게 다가갈 수 있을 것 같았고 그들의 욕구를 정말로 충족시켜 줄 수 있는 그런 곳이 필요하다고 생각했어요. 우리 시설을 보셨잖아요, 아름답죠. 그게 마련되었고 기부까지 받았어요. 그렇게 우리는 본격적으로 시작할 수 있었죠. 하지만 처음부터 줄곧 저는 10년 전부터 무슨 일이 벌어질지 알고 있었어요. 언젠가는 오프라인 보호소에 남게 될 개들은 대부분 더 덩치가 크고 행동학적으로 더 큰 어려움을 겪는 개들일 것이라는 걸요. 왜냐하면 구하기 쉬운 대상들은 곧 모두 안전하게 보호될 테니까요. 그래서 저는 업계 전체가 이제 한 단계 더 도약해야 한다고 생각합니다. 핵심적인 인리치먼트 프로그램은 계속 가르칠 것이고 그건 정말 중요하지만, 더 포괄적이고 정교하게 접근하는 이런 센터들의 개념이 중요해질 겁니다. 특정 이데올로기 하나에만 얽매여 스스로를 제약하지 않는 것, 그것이 정말 중요할 거예요. 우리가 정말 이 일을 제대로 마무리하고 싶다면 말이죠. 미국에서 왜 우리의 반려동물들이 이런 열악한 환경에서 고통받아야 할까요? 도대체 왜 그래야만 하는 거죠? 우리가 정말 이 일을 제대로 마무리하고 싶다면 말이죠. 미국에서 왜 우리의 반려동물들이 이런 열악한 환경에서 고통받아야 할까요? 도대체 왜 그래야만 하는 거죠? 요즘 이 시대에 이 나라에서 벌어지고 있는 일이니까요. 그러니까 저희에겐 도움이 필요합니다. Canine Center(케이나인 센터)를 계속 운영하고 더 확장해 나가려면, 그리고 더 많은 사람들을 훈련시킬 기회가 있다면 저희는 지원이 필요합니다. 그 부분이 저희에겐 상당히 메말라 있거든요. 글쎄요, 부디 부디 음, 그게 좀 도움이 되길 바랍니다. 아닐지도 모르죠. 아시다시피 제 도움이 필요하시면 언제든 제게 연락하세요. 무엇이든 도울 수 있습니다. 하지만 조금이라도 보태주실 수 있는 분들은, 음, 상관없습니다. 어디에 계시든, 얼마를 부담하시든, 도움은 확실히 필요하니까요. 그러니 부디 만약, 만약 가능하시다면 정말, 그곳은 아시다시피 여러분의 소중한 후원금이 매우 좋은 명분에 사용될 곳이니까요. 그래서 음, 그러니까 감사합니다. 팟캐스트에 나와주셔서 감사합니다. 그리고 음, 말씀드린 대로 저희는 당신이 저를 초대해주셨죠. 정말 놀라워요. 감사합니다. 이곳에 나오는 분들 면면을 보면, 제가 어떻게 여기 앉아 있게 된 건지 싶네요. 저희는 정말 오래전부터 그래야 했죠. 사실 계속 생각하고 있었거든요. 음, 저희는 항상 대화하니까요. 항상 대화하죠. 많은 사람들이 저희가 어떤 대화를 나누는지 듣고 싶어 할 겁니다. 아시잖아요. 음, 어쨌든 앞으로 며칠 안에 연락해서 음, 제가 말씀드렸던 제 계획에 대한 물류 작업을
trying to help the dogs and seeing as as our thresholds kept we were expanding like At first we were just saving these and then well hey now we've got that kind of now we're rocking and rolling and that's pretty easy what's the next level of behavior that we can work with and save and then we it just kept increasing and there got there came a point where I felt like I think I could reach a next population of dogs if there was a dedicated space for them to go where we could really meet their needs and you've seen our facilities beautiful then that came along and it got donated and then then we were off and running but all along I knew that we were gonna that ten years ago I knew what was going to happen that we were going to end up the dogs that were going to remain in brick and mortar shelters would be larger dogs that were struggling more behaviorally because all the low-hanging fruit is going to end up being safe pretty soon so we are going to I think that as an industry we need to up up our game so while the core enrichment programming we will never stop teaching that and that is so important these the concept of these centers that will be more comprehensive and more sophisticated in their approach and not handicapping themselves by trying to adhere to one ideology over another it's going to be really critical if we really want to if we really want to kind of finish this right you know and become like why in the United States should our animals our companion animals be languishing in these tough conditions why is that happening in this day and age in this country right so we need help if the Canine Center is going to stay open and if we're gonna build out more and if we have opportunities to train more people we do need support because that aspect is uh pretty dry for us well hopefully hopefully um that that helps some might not you know you have my me at any time with anything I can help but hopefully anybody that can chip in um it doesn't matter where you are and what you can afford but help is definitely needed so please if you if you can that's that's a place where uh you know your money will get to be used for a very good cause so um I mean thank you thank you for for coming to the podcast and um as I said we will believe you invited me it's crazy thank you with the people that you have on this thing I'm like how do I get to sit here too we it's been long overdue actually it's been on my mind and um because we always talk we always talk and we unlock people would like to hear what we talk about you know um but anyway in the next few days we're gonna connect and uh work some Logistics of of my plan that I
3:06:23
진행할 겁니다. 네, 그 협업 말이죠. 다시 현장으로 나갈 겁니다. 몇 마리의 개들이 있는데, 저희를 받아줄 공간이 있으신가요? 사람들과 개들을 몇 마리 모을 수 있으면 좋겠어요 무엇이든 가능한 방식으로요 당신에게 편한 방식으로요 언제든 저희에게 오셔도 좋고 물론 저희도 언제든 당신에게 갈 의향이 있습니다 괜찮으시다면요 네 네, 다음 달 정도에는 완전히 시간이 됩니다 워크숍이 있었고 자격증 주말 과정도 있었고 정말 바빴거든요 그동안 많은 일이 있었죠 앞으로 며칠 동안은 시험 채점을 해야 해서요 그건 곧 끝날 거예요 그러고 나면 확실히 가죠 좋아요 그때쯤이면 아주 흥미로운 사례 연구가 하나 생겨서 다시 모두와 공유할 수 있을지도 모르겠네요 이제 정말 알겠어요 말할 수 없다는 걸요 알겠습니다 네 맞아요 감사합니다 선생님 네 좋았어요 멋진 대화였습니다 감사합니다 [음악]
was telling you about this okay that collaboration I'm gonna be on the ground again I've got a couple of dogs if you've got the room to see us we'd love to pile some people and dogs down whatever makes it whatever makes it doable for you you are always welcome to come to us but of course we're always willing to come to you if you can give us okay yeah I'm I'm like in the next month or so I'm totally free I I had this workshops I had uh certification weekend I had I had a lot going on in the next couple of days I'm grading the the tests so that that but that will be done and then definitely let's go let's go okay and then maybe we'll have something really like a really interesting case study that then you can share with everybody again now you really know I cannot say it all right yeah exactly thank you sir all right beautiful conversation thank you [Music]